2023年银行科级干部竞职发言.docx

2023年银行科级干部竞职发言 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上，接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景，我猛烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑，亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否，我已经感到了极大的满足，由于我已参与了这次选拨的全过程，已经感受到了中支党委公开、公正、公正选拨干部的决心和信念。 我叫，现任支行国库会计股长，从19年银行学校毕业至今，整整16年时间，我始终致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打，多少次彻夜难眠，多少次欲哭无泪，多少次难过难奈，或许这一些数字能够说明一切，连续两届中选县人大代表，连续7年被评为中支级优秀党员，连续5年被评为优秀职称，5次获得省级以上技术能手表彰，12次获得中支级以上技术比武前三名，20屡次在上级行举办的各类竞赛中获奖，接连取得了专科毕业证、本科毕业证，英语合格证、职称资格证，一份份荣誉，一张张证书这只是心血的分散，是付出的回报，是领导的认可，是群众确实定。 今日我竞聘副科级干部，总体感觉有四大优势。 第一，具备确定的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员，不仅留意专业技能的提高，更留意党性修养，因此，能够在工作中把握政治方向，保持较高的政治敏锐性。 其次，具有娴熟的业务技能和较强的协调力量。在会计国库股工作十几年来，从手工操作到微机录入，从帐平表对到核算管理，从传统业务到技术创新，我见证了会计国库制度改革的重要进程，并圆满完成了各个改革阶段赐予的重要职责，实现了“三无三零〞目标。另外，协调各商业银行、信用社以及“一财两税〞等有关部门，在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度，保证了辖区金融机构业务的正常运转，维护了金融秩序的稳定。 第三，具有较强的管理力量。我从股员到环节干部，从群众到党员，从门外汉到指挥者，经受了一次又一次的困难历程，也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗位上，我坚持做给大家看，促着大家干，不仅增加了团队精神，荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组等10多项荣誉，而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担当股长七年来，培育出4名党员，4名股长、15名业务骨干，1名分行级优秀团员、3名分行级技术能手，在支行内部被誉为人才的摇篮。 第四，具有丰富的工作经验。16年来，从凭证的传递、账务的处理，资料的归档，都制定了一套切实可行的操作流程，在上级行的历次检查中均受到好评，在长期的工作实践中，还制造性地实行了“岗位ab制〞、“领导跟班制〞、“业绩公示制〞、“定期评议制〞、“监督检查制〞的“五制管理〞方法，有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写60多篇理论研讨文章，被上级行接受20多篇。 以上四方面的优势，确定了我能够更快地进入领导角色，开展工作。假设我这次能够竞聘成功，我将在中支党委和支行党组的领导下，坚持“一个原那么〞，实现“两个转变〞，抓好“四项工作〞。 坚持“一个原那么〞，就是坚持“上为党组分忧，下为职工效劳〞的原那么，听从和效劳于支行这个大局，把思想和行动统一到中支党委的支配部署上来，尽职尽责做好各项工作。 实现两个转变，一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变，既当指挥员，又当战斗员，团结和带着干部职工认真履行好基层央行的职责，圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好〞的思维方式向“怎样去办、怎样办好〞的思维方式转变，为部门和股室出方法、想方法、订措施、抓落实，确保各项工作落到实处。 抓好四项工作：一是抓好学习强素养。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。 各位领导，各位评委，千人竞争能者上，万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作，请中支党委放心，我将以更好的工作业绩，更大的工作成果，持续不断地接受考验、接受挑战！ 感谢大家。 4