2023年重温八项规定心得五篇与党章学习心得.docx

重温八项规定心得五篇与党章学习心得 重温八项规定心得五篇与党章学习心得 重温八项规定心得五篇  【篇一】 今天在读半月谈中读到了这样一篇文章，大大小小的官员，如今最怕踩什么雷。通读全文里面表达了2023年出台的“改良工作作风、密切联系群众的八项规定〞，在经过多年以来对各级官员的持续效用和深远影响。治理腐败、转变工作作风一直是我国、我党的一项重要工作，我们始终没有一刻有过放松，可为什么“八项规定〞效果如此显著呢？我想主要原因就是文中所说的两点规定之简要、执行之严格。落实好群众路线，首先要解决好作风问题。不良作风是党和群众之间的一堵墙，作风问题不解决，就会损害党在人民群众中的形象，影响党群、干群关系。解决好作风问题，当务之急是贯彻落实好八项规定。xxx总书记曾指出，八项规定是我们改良作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的根本要求。 规定简要表达在——“简要而不简单〞。规定中所述“不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请〞、“开短会、讲短话〞、“进一步压缩报道的数量、字数、时长〞这样的语句既没有多余的赘述又保障了内容的具体，规定涵盖了全部日常工作的所有内容。简要并准确是为了保障对具体内容的精简表达，让党员干部对规定的内容更好理解，并且不存在误区和曲解。 执行严格表达在 ——“严格并且严肃〞。规定中“切忌〞、“一律〞、“不得〞，这样的词语表达了规定的严肃性。把想打“擦边球〞，钻“空子〞的想法彻底杜绝，使各级官员真正做到从政有品格，用权讲原那么，做人重形象。 八项规定实施已经数年，在2023年又出台了八项规定的实施细那么，进一步深化明确了八项规定内容，随着不断的精炼、补充，这把悬在头顶的利刃必将发挥更加绵长的成效。 【篇二】 中央出台“八项规定〞以来，剑指“文山会海〞、“急躁骄奢〞，无论是精简会议活动、精简文件简报，还是改良调查研究、改良新闻报道，看起来都是些“小事〞，但这些“小事〞的整蚀其实“小中见大〞，表达了中央转变作风，密切联系群众的信心和决心，是对人民群众作出的庄严承诺，更是从严治党的根本要求。 细看每一项规定，从轻车从简、减少陪同，到不安排宴请、不清场闭馆，从严格文稿发表、注重新闻价值，到厉行勤俭节约，严格住房车辆配备，无一不充满着对形式主义、官僚主义的坚决排斥和打击。“八项规定〞实施以来，从中央到地方，各级政府、各级领导身体力行，率先垂范，党风政风有了很大的改观，干群关系更加密切。曾经看过一篇文章，基层党政干部讲述自己对执行八项规定的感悟，其中把执行八项规定前后自身工作生活的变化一一做出比照，从一天最多八场的宴请陪餐，吃出脂肪肝，到生活有规律，身体状况良好，生活质量提高；从忙于迎来送往，疏于自身学习提 高、业务荒废，到有空静下来学习钻研，顾及自身学习成长，扎实搞业务，以实实在在的成绩迎战评比考核；从批文件、读稿子、审报告，到下基层、到一线、抓落实，这些明显的变化和比照，是八项规定中一条条 “硬杠杠〞带来的实效，是摈弃花架子、改良党风政风，紧密干群鱼水情，表达共产党本色的重要法宝。党员干部不仅要遵守，更要善于利用这个法宝，从一言一行，一事一物的小事做到严于律己、率先垂范，以小的改良促进大的转变，努力加强自身建设，切实转变作风，树立新时期廉洁奉公，为民务实、亲民爱民的党员形象。 【篇三】 党的十八大以来，中央出台了“八项规定〞，地方上也制定了相关规章制度将作风建设强力贯彻到基层。然而，随着时间推移，有的地方在抓作风上松了油门，有的干部在遵规守纪上打了马虎眼：工作日原来不能端酒杯的，觉得可以抿两口了；原来规定不能有公务接待的，报销票据上改成工作餐，照旧在食肆酒楼推杯换盏、一醉方休。甚至有个别干部认为“都是为了工作〞、“反正又没有揣到包包里〞，认为吃一点、喝一点算不了什么，把以前已经革除的坏习气又搬回来，把作风建设的警示当成耳边风，就像宁夏贺兰县那名“管不住嘴〞的干部一样，在吃吃喝喝的歪路上愈走愈远。 对于干部而言，吃吃喝喝绝不是小事；对于单位而言，“管不住嘴〞绝非“嘴〞的问题那么简单。这种现象的背后，极易滋生腐败，使干部思想一步一步滑坡、进而腐化堕落；使单位作风一天一天变坏、进而软弱松散。如果放任这种现象滋生蔓延，将严重地伤害群众的感情，削弱政府在群众中的威信，损害党在群众心目中的形象，造成不可估量的损失。 因此，对于吃吃喝喝，一定要拿出 “小题大做〞的魄力和决绝，坚持作风问题无大小，作风违纪露头就打、严查重处、以儆效尤。对于“管不住嘴〞的问题干部，务必要从扎紧制度笼子入手，加大问责的深度和力度，保障作风建设的高压线时刻通电带压，使胆敢迎风违纪者动辄得咎；务必坚决斩断表象下面利益输送的孽根，使“醉翁之意不在酒〞的得不偿失；务必加大作风建设问题干部的调整处置力度，使敢越红线者无处立身。 冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。作风建设永远在路上，作风好转需要每一个人、每一个单位每时每刻齐步向前的共同努力。唯有时刻保持作风建设的高压态势，从完善制度上做好防范，从执行制度上严格逗硬，从“小问题〞上防微杜渐，才能彻底刹住吃喝风，让“管不住嘴〞的干部绝迹于江湖。 【篇四】 中央“八项规定〞出台后，各地大力倡导节俭之风、反对铺张浪费，以“为民之心、务实之风、节俭之举〞赢得民心。所谓“节俭〞就是节约钱财，节省开支，降低资源消耗。“制止豪华铺张，倡导节俭办会〞。 会风影响参政议政质量。会议风清气正有利于广泛民主，广纳群言，广谋良策，广聚共识。古人说：“天下事，虑之贵详，行之贵力，谋之贵众，断之贵独。〞会风虽然不是会议内容，但影响和干扰会议内容与质量， “白天开会，晚上宴会〞，“会上讨论发言，会下跑部钱进〞，肯定是要分散时间精力，开不好会的。 空谈误国，实干兴邦。改会风不是一阵风，各地“两会〞以全新的姿态作出表率，需要各级党政机关和党员、干部身体力行、同频共振。多开老百姓喜闻乐见的会，倡导讲干货、道实情、建诤言、献良策，为会议新风奉献自己的正能量。各地各部门的会议力求“精〞和“少〞，会风、文风戒“虚〞务“实〞、 戒“奢〞从“俭〞，坚持简约、务实、管用、高效原那么，切实做到删繁就简，发扬钉钉子精神，锲而不舍、坚持不懈改会风，以清新的政风、作风取信于民。 小到一家，大到一国，节约它不仅关系到资源保护，更关系到治国方略。xxx总书记屡次强调，勤俭是我们的传家宝，任何时候都不能丢掉；要坚持勤俭办一切事业，务必狠刹奢靡之风、浪费之风。所以说这次两会节俭风升级就是巨大的垂范作用。春天里，节约如一股春风迎面而来。但是要真正净化社会奢侈风气，除了需要全社会所有人的共同努力，还应有持久的节俭升级的“四季风〞成为常态。这才能将节俭如种子深深地根植在全民的心中。 【篇五】 浙江省委巡视组6月25日向义乌市反响巡视情况时指出，义乌市干部鼓励机制有待完善，对个别干部选拔任用把关不严，基层工作中重“痕〞轻“绩〞，一些干部精气神缺乏。据浙江新闻客户端报道，根据浙江省委巡视工作领导小组的部署，2023年6月25日下午，省委第十巡视组向义乌市委反响巡视情况。省纪委常委、省委巡视工作领导小组成员、巡视办主任徐鸣华出席向金华市委常委、义乌市委书记林毅的反响会议，并传达了省委书记车俊同志关于巡视工作讲话和指示精神，省委第十巡视组组长陈春玉主持会议并向林毅反响了巡视情况。 从基层落实八项规定的精神，作为直接联系群众的基层单位，要做好自身的思想建设，密切联系群众，倾听基层民意，解百姓之忧，把惠民政策传到达百姓身边，深刻的落实党的八项规定， 切实解决实际问题，切忌走过场；下基层要轻车简从、简化接待。要精简会议活动，严格控制会议活动数量、规模、时间，力戒空话、套话，切实改良会风。要厉行节约，杜绝不合理开支。 基层干部明白基层工作必须建立在党和政府的大局层面上，自觉将工作归于党和政府统筹规划之内，将创新思维运用于各项政策实施当中，在总结和借鉴经验中拓宽创新思路。坚持“实〞字为先，以“求实、务实、朴实、扎实〞的工作作风，扎实推进各项工作，面对问题不退缩、面对挫折不回避，以踏石留印、抓铁有痕的工作干劲，一件一件抓落实、一步一步见成效，干一件成一件、积小胜为大胜。 基层干部要有勤学善思的学习意识、精益求精的工作态度、脚踏实地的工作作风，学人之长，补己之短，以民为本、以民为基，时刻做到问情于民，问意于民，问计于民，问策于民，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正做到练就过硬本领，成就辉煌梦想。 “上面千条线，下面一根针〞。基层干部是党的执政根基。小洞不补，大洞吃苦。从严管理干部，要从小事抓起，从小节管起，从时间、节点、方式等方面标准谈心谈话制度，推动与干部谈心谈话常态化，注重了解掌握干部的思想状况和工作情况，做好思想引导、解疑释惑、提醒帮助等工作。要探索建立不胜任现职干部调整机制，做到能上也能下，推动干部既认识到为官不易，又要为官敢为。 党章学习心得 近期，根据党委的统一方案安排，重新对党章进行了学习，对党员标准的内容有了更深入的理解。遵循实事求是的原那么，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮〞的要求。本着扬长避短、实现自我开展、自我完善的目标，根据自身情况和一年来的工作实际，对照军提出的“五个标准〞，师提出的“八个问题〞，从思想和工作两个方面，认真思考、正反对照、深刻剖析对照检查如下: 一、好的方面 (一)注意理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习新时代的精神和关于实现“中国梦〞的一系列重要讲话，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚决了永远跟党走的信心，树立了要成为一名合格的共产党员的志向，紧密团结在党组织周围，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。 (二)积极主动的开展工作。作为一名年轻机关参谋，能充分认识到自己阅历浅、经验少的缺乏，虚心向经验丰富的同志请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。 二、突出问题 (一)学习欠缺，理论与实际工作脱节。理论学习不刻苦，没有系统的深入学习，只重外表学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，无视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作结合起来。 (二)冲劲缺乏，创新进取能力欠缺。一是在工作中存在求平求稳的心态，对局部把握缺乏或准备不十分充分的工作任务，不愿迎难而上，存在抵触情绪。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态，三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。 (三)随意性大，完成任务标准不高。对自己认可的，与自身利益相关的工作，比拟尽心。而对于不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。 (四)针对性弱，效劳基层时效性缺乏。在工作中多数时间停留在办公室内，未能做到 “从基层中来，到基层中去〞，没有关心基层官兵想什么、盼什么、急什么、要什么，没有及时深入到基层一线，解决官兵训练、工作中面临的实际问题。 三、问题根源 (一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。究其原因:一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实际隔离，无视了理论与实践的辨正唯物关系，只满足于记住几条重要论断和讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观