2023年海关工作组上半年工作任务总结.docx

海关工作组XX年上半年工作任务总结 海关工作组2022年上半年工作任务总结一、各项工作任务完成情况2022年上半年，宿州工作组共审核报关单258票，同比增长2.7倍；入库税款3096万元，同比增长1.7倍；监管货运量8.6万吨，同比增长87%；监管货值3319万美元，同比增长1.5倍；加工贸易手册设立40份，设立金额679万美元，完成全年任务的53%；企业注册31家，完成全年任务的88%；帮助6家企业获得“属地申报，口岸验放〞资格，完成全年任务的2倍；培育海关a类管理企业1家，完成全年任务的33%，另有1家正在审批中，正在培育海关aa类管理企业1家，材料已递至合肥海关，正在审批中；办理减免税申请9笔，合计减免税款293万元；办理归国留学人员购置国产免税车2份；深入县区开展政策宣讲2次。 二、重点工作 开展情况大力促进本地报关业务开展。一是加强走访调研，摸清家底。年初，梳理出异地通关业务量较大的20家进出口企业逐一走访调研，了解阻碍本地报关的症结所在。二是加强政策培训，现场辅导。工作组联合商务局先后在xx县、xx县分别召开砀山xx县、xx县灵璧片区进出口企业专题政策宣讲会，宣讲区域通关政策，现场辅导企业填写资格申请表格。三是加强沟通协调，寻求支持。工作组主动向市委市政府汇报本地报关工作，并加强与商务部门的沟通联系，多方面赢得支持和推动。上半年，工作组共办结“属地申报，口岸验放〞报关单211票，转关报关单6票，通过“属地申报，口岸验放〞征收税款2201万元，通过转关方式征收税款886万元。努力做好综合治税工作。针对宿州税收“总量小，分布散〞的特点，工作组坚持精耕细作，盯住大税源不放小税源。一方面，定期联系现有税源企业，跟踪货物到港情况，提供及时有效的效劳，确保固有税源不流失；另一方面，多渠道了解新企业可能进口情况，主动提供通关效劳，不断拓展新税源。例如，2022年在xx品青食品工业注册时了解到该企业有进口方案，便主动提供归类、原产地等通关效劳，并定期联系企业，了解进口进程，今年6月份，该企业首批价值23万美元的设备在宿州报关进口，并表示后续设备将继续选择在宿州通关。在促进本地纳税的同时，工作组对于进口货物加强标准申报，严格审核归类、价格及原产地，确保税款应收尽收。着力优化海关监管和效劳。一是推动海关监管场所建设，提升监管能力。在市政府对海关监管场所建设进行专题研究部署后，工作组陪同地方商务部门先后赴蚌埠、滁州考察监管场所建设情况，全力推进此项工作。二是开展上门效劳，切实提高通关效率。限于目前监管条件的限制，为提高转关货物的通关效率，便于监管，工作组主动提供上门验放效劳。上半年，宿州工作组共提供上门验放货物5批次，努力保证进口货物当日完成实物放行，切实降低企业通关费用，提高通关效率。紧贴地方实际效劳“两仓〞建设。一是公用型保税仓库建设。针对xx市政府为支持鞋城企业开展外向型经济拟建设公共保税效劳平台这一重要任务，工作组积极跟进，在史翔市长做出工作部署后，当天下午，即联合商务、口岸办、国检3个部门赴蚌埠考察调研，实地了解公用保税效劳平台和海关监管查验场地建设规划和功能布局，并积极做好相关政策指导及调研工作。二是自用型保税仓库建设。6月18日，贾江副关长在宿调研期间，针对xx市皖神面制品提出的一次性缴纳税款负担较重的情况，提出企业可以申请设立自用型保税仓库，要求工作组积极给予支持，并从政策上帮助企业研究可行性。对此，企业非常感谢海关的有力帮助，主动与工作组对接，寻求政策指导，目前企业申请材料已根本准备完毕。大力推进无纸化报关及税费电子支付等海关业务改革。一是对辖区内有进出口业务的企业进行政策推介，鼓励签约，对于符合条件的报关单根本采用无纸化报关。上半年，宿州工作组可适用无纸化报关47票，实现无纸化申报31票，占比66%；二是积极协调具备条件的企业运用“电子支付〞通关纳税方式，通关速度平均提高0.5个工作日。上半年，共计电子支付税款1699万元，占税收总额的55%。协调推进宿州海关筹建工作。4月15日，中编办下文正式批复同意设立宿州海关后，宿州海关筹建工作进入快车道。工作组一是做好工作联系，先后两次陪同xx市党政主要负责人和分管负责人赴合肥海关与肖力关长商洽筹建事宜。二是主动对接海关大楼装修方案。先后邀请合肥海关多个部门领导到现场指导，期间又屡次与装修设计公司沟通，目前装修方案正在修改完善。进一步加强信息宣传。宿州工作组发挥信息优势，增强信息效劳意识，密切关注地方对外贸易情况、运行特点和开展态势，坚持定期向市委、市政府报送xx市贸易统计数据，发挥海关统计信息对地方外经外贸的预警、监测、效劳作用。上半年，市委市政府共计采用工作组信息12篇，地方媒体?拂晓报?刊载新闻稿件4篇，省级媒体?xx日报?刊载1篇，报送工作专报4篇。 三、效能建设情况1、严格贯彻落实中央“八项规定〞及其他规定。组织全体人员召开专题会议对各项规定进行学习，要求深刻领会、严格贯彻，上半年未有违反规定情事，也未出现领导班子违法乱纪被问责或受刑事处分情事。 2、严格落实海关人员“六项禁令〞，正确处理同企业的关系。加强教育引导，树立正确的执法理念。采取案例学习、专题授课等形式，认真学习?海关工作人员六项禁令?、?海关工作人员外出执法廉政监督方法?等内容，引导关员算好政治帐、经济帐、荣誉帐、家庭帐，端正执法理念，把握把关与效劳的平衡点。上半年未出现违反廉政规定情事。 3、严格落实效能建设规定。严格实施“三牌〞工作制度，一是工作人员上班期间必须佩带工作牌上岗，二是在办公桌醒目位置放置职责牌，三是制作了在岗公示牌，对人员“在岗〞、“因公外出〞、“请假〞情况及时在公示牌上公示。严格工作纪律，制定文明效劳用语，添加便民效劳设施，严格落实“首问负责制〞、“一次告知制〞。上半年未出现违反效能建设规定情况。 第5页 共5页