2023年员工个ۥ人劳动防护用品管理及配备办法.docx

天道酬勤 员工个人劳动防护用品治理及装备方法 1 范围 为标准员工个人劳动保护用品的治理及装备标准，制定本方法。 本方法规定了员工个人劳动防护用品术语及定义、工种序列、治理职责、供应商治理、护品装备、发放治理、质量治理、使用及报废治理等方面的内容，是对GY01/F7.28消费平安与职业卫生治理程序的补充。 本方法适用于大港油田公司所属各单位〔含矿区效劳事业部所属各单位〕。 2 术语和简单语 2.1 本方法采纳GB/T 19001－2023、GB/T 24001－2004、GB/T 28001－2001和Q/SY 1002.1－2022 标准规定的术语。 2.2 劳动防护用品：由消费运营单位为员工装备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备，简称护品。 2.3 特种劳动防护用品 2.3.1头部防护类：包括各种材料制造的平安帽。 2.3.2 呼吸护具类：过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐〔盒〕、简易式防尘口罩〔不包括纱布口罩〕、复式防尘口罩、过滤式防微粒口罩、正压式空气呼吸器、长管面具等。 2.3.3 眼〔面〕部护具类：电焊面罩、焊接眼面防护具、防冲击眼护具。 2.3.4 听觉器官防护类：各种材料制造的降噪声护具等。 2.3.5 防护服装类：防静电工作服、防酸碱工作服〔除丝、毛面料外，材料应通过特别处理〕、涉水作业服、防水作业服、阻燃防护服等。 2.3.6 手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸手套，绝缘、耐油、耐酸碱、防静电鞋、导电鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各种劳动防护专业护肤品等。 2.3.7 防坠落类：平安带〔含差速式自动操纵器与缓冲器〕、平安网、密目式平安立网。 2.3.8 经劳动部门确定的其它特别护品。 2.4 一般劳动防护用品：除特种劳动防护用品之外的其它防护用品，其中，包括一般劳动防护服。 2.5 典型工种：护品装备有代表性的主要工种〔共 66个，见表1〕。 2.6 相近工种：与相应类别的典型工种作业环境相近、护品装备一样的工种〔共246个，见表2〕。 2.7护品品名：按照国家有关标准规定的护品的名称〔94种护品，见表3〕。 2.8中国石油天然气集团公司简称集团公司。 2.9 大港油田公司简称油田公司。 3 职责 3.1.1 负责贯彻国家有关护品的法律、法规、标准，制定本企业的护品治理制度，组织有关部门制定护品发放标准。 3.1.2 审核油田公司年度护品需求打算。 3.1.3 组织审定油田公司年度护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。 3.1.4 组织相关部门，对油田公司员工劳动防护用品的治理、装备及使用情况进展监视检查。 3.1.5 审查进入油田公司准入市场承包商相关资质。 3.1.6 参加特种劳动防护用品的质量检验。 3.2　物资装备处主要职责 3.2.1执行国家、集团公司及油田公司有关护品的法律、法规、标准及规章制度。 3.2.2 组织编制油田公司年度护品需求打算和资金预算打算，初审后报送平安环保处及财务处审核，报油田公司主管领导审批。 3.2.3按照标准和有关要求负责组织护品的采购、验收、入库、储存保管和发放工作。 3.3 企业文化处主要负责按照中国石油天然气集团公司视觉形象手册应用设计系统5〔服装〕的有关规定，建立大港油田公司视觉形象手册〔应用局部〕，并组织推进与落实。 3.4 企管法规处主要负责组织相关部门，对护品供应商资质进展评审，且按照评审结果，确定合格供应商资历。 3.5内控与风险治理处主要负责对护质量量进展监视。 3.6 工会主要职责 3.6.1 负责组织对护质量量、配发及使用情况进展监视。 3.6.2 有权对员工护品治理的违法、违规行为纠正，并对纠正情况进展监视。 3.7 财务处主要职责 3.7.1 负责对油田公司年度护品需求打算和资金预算打算进展审核。 3.7.2 按护品年度打算，检查本年度护品费用治理和支出情况。 3.8 物资供销公司主要职责 3.8.1负责按油田公司要求，详细落实采购、验收、入库、储存保管和发放工作。 3.8.2 按照采购合同，对B1-B4〔防护服、工作鞋、工帽、其它〕护品施行采购。 3.8.3 负责组织建立油田公司所属各单位护品发放台帐，保存相关材料。 3.9 油田公司所属单位主要职责 3.9.1油田公司所属单位负责制定本单位年度劳动防护用品装备打算和对应的资金预算打算。 3.9.2 油田公司所属单位负责对代号B5护品施行〔所属单位自定护品〕采购；详细负责对各类护品的验收、保管、发放、使用、报废等治理。 3.9.2 负责组织建立本单位员工个人护品台帐及档案，保存相关材料。 3.10 油田公司全体员工应按照规定，正确使用、穿戴劳动防护用品。员工有权对本单位护品治理的违法、违规行为提出批判、检举、控告。 4 治理内容 4.1 根本要求 4.1.1油田公司及所属各单位按照平安消费和防止职业危害的需要，以满足消费为前提，按照不同工种、不同劳动环境及条件，为员工配发具有不同功能和不同数量的护品。 4.1.2 配发的护质量量应符合产品标准。防护服的款式和质量，应以符合平安消费为主，兼顾穿戴方便，构造有用，合体美观，色泽明显，不阻碍员工岗位操作。 4.1.3 护品颜色、款式、标识按照集团公司视觉形象手册 应用设计系统5〔服装〕、大港油田公司视觉形象手册〔应用局部〕及有关标准执行。 4.1.4代号B1-B4〔防护服、工作鞋、工帽、其它〕护品，均由物资装备处按照批准打算，组织统一订购，分级发放，各单位不得自行采购。代号B5的护品由各单位自行采购。 4.1.5采购的特种护品，应具有政府主管部门颁发的“全国工业产品消费许可证〞和“特种劳动护品平安标志〞。 4.1.6各单位应安排足够的用于装备劳动防护用品的专项经费，不应缩小配发范围，不应降低配发标准，不应以货币或其它物品替代应护品的装备。 4.2.1各单位物资供应部门，按照本方法组织编制本单位护品需求打算和资金预算打算，经本单位平安治理部门、财务部门审核及本单位主管领导审批签字后上报物资装备处。