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2023年公司人力资源部副主管竞聘演讲稿.docx
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2023 公司 人力资源 主管 竞聘 演讲
公司人力资源部副主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有时机参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主管。下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。 在现代企业文化建设中,“以人为本〞已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本〞就是要尊重人、理解人、关心人,要发挥全体员工的聪明才智,要激发全体员工为企业的生存和开展做出自己的最大奉献。为此,人力资源部就是公司文化建设的筹划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应该是热情,和蔼和公正无私的,我自信自己具备这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公正、讲原那么,待人热情随和,工作认真负责,敬业奉献。如果我能竞聘成功,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素质及业务水平。 二、作为部门的副职,首先应配合好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作; 做好对借聘用人员,临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度,严格按制度办事,用制度管理人; 并加强与各部门的联系,做好协调工作。 各位领导、同志们,上述几点是我对公司人力资源部工作的思考,目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根,尤应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的开展奠定坚实的根底。只要我能聘上,我会为此卖力。但假设我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的开展添砖加瓦,积极工作。 谢谢大家。 第2页 共2页

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