(2篇)区委2022年度民主生活会个人对照检查材料.docx

区委2022年度民主生活会个人对照检查材料(2篇) 区委2022年度民主生活会个人对照检查材料1 按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，为认真开好本次民主生活会，会前不光通过办公室集中学习和个人自学相结合，还逐字抄写党的XXX报告原文，重点研习了习近平总书记在XXX上的重要讲话精神。现结合工作实际，聚焦6个方面查摆自身问题，深入剖析了问题根源，进一步明确了改进方向，对照检查如下： 一、存在问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 自己能够始终保持清醒的头脑，坚定政治立场，坚决维护党中央权威，做到大是大非立场明，旗帜鲜明讲政治，认真学习XXX、XXX精神，学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想等各类重要文件，能不折不扣贯彻落实上级各项决策部署。但由于自己平时主要精力都放在了推进工作上，一定程度上还存在当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，偶尔还存在以会代学现象，导致对最新政策理论精髓内容的学习系统性不强、钻研度不深。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 自己能全面贯彻落实中央、省市和区委、区政府各项决策部署，在日常工作中虽然能把上级关心的重大决策部署放在首要位置推进，但对于不太明晰的问题，还存在惯性思维、习惯“按部就班”、等文件等批示的现象，用习近平特色社会主义思想等重要理论来指导解决实际问题力度不强，没有真正做到学以致用、融会贯通。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 在党支部规范化建设上缺乏全面谋划，在推动党建业务融合上成效不显着，在党员模范作用发挥上，争先创优意识不够。对一些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，督促和推动力度不足，一定程度上影响了工作质效。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。 个别领导干部不善于利用党群、干群之间心相近、情相连的“相似性”开展工作，随着现代信息化办公手段的普及，赴基层察实情、入场站听声音的机会反而越来越少，久而久之，践行群众路线也从“面对面”变成了“键对键”，不能从源头上倾听职工声音，解决职工诉求。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。 对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分。如：在推进一些工作时，并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑，没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到，存在一定的侥幸心理，个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任。 主要模式多拘泥于下发文件、组织开会、签订承诺书、公开表态等常规形式，缺少方式方法创新，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多，对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少，对基层党风廉政建设指导的较少。 二、自身存在的主要问题 经过自我剖析，与开发区各位班子成员谈心交流、征求意见等，发现自身也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面： （一）形式主义问题。 1.理论知识学习时常流于形式。我到开发区工作已有近4年时间。4年来，我时常提醒自己，不能因为工作时间长，有相对丰富的阅历，而固步自封、不思进取，凭经验办事。虽然平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。 2.深入企业调研时常流于形式。在工作中，虽然我认真落实“进村入企”等活动，定期去企业、去项目工地调研，但在调研企业情况时，面上跑的多，蹲到企业少，往往是坐在办公室要材料、要情况、听汇报，对企业反映的热点问题批转有关部室去解决的多，自己亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。 （二）官僚主义问题 1.工作作风不扎实。主任助理作用发挥不够充分。作为交城经济开发区的主任助理，有时由于不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中没能发挥好主观能动性，发挥出应有的辅助作用。 2.协调工作、统筹结合上有差距。对领导安排或其他部室协调的工作，一味接受多，合理建议少，工作安排过满、标准过高、要求过急、时限过紧的现象时有发生。有时全局观念不强，与其他班子成员之间沟通、配合协调不够。 3.模范带头，以上率下有差距。对部室抓中心工作要求督促比较多，自己亲力亲为指导少；有事撰写材料指列个提纲、搭个框架，就交代下面去填充内容，甚至直接交个相关部室代劳。 （三）享乐主义、奢靡之风问题 我个人在公务消费、职务消费等方面都能严格遵照中央八项规定，作为一个党员领导干部，应以更高标准、更严要求加以对照，但还是有着部分问题需要自省自纠。一是对公务接待有时讲面子，有时有浪费现象。二是对社会上某些领域的奢靡之风抵制不力，在举办一些公务活动时候，会有讲排场、要面子的意识。 三、整改措施和努力方向 （一）思想作风方面。要牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照开发区整体分工抓好工作。 （二）树立良好学风，明确学习责任。作为一名领导干部，是党的政策贯彻者，必须强化学习，把学习当成一项工作任务、一种责任，予以贯穿在整个人生中，制订科学合理的学习提纲，合理安排时间，学理论、学业务、学方法，不断解放思想、拓宽思路、丰富思维、扩展能力，把自己打造成理论强、业务精的基层干部。 （三）加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习党的十九届历次全会精神，认真执行《党员领导干部利用开发区资源谋取私利问题专项整治》《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》中的各项要求，牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照开发区整体分工抓好工作。 区委2022年度民主生活会个人对照检查材料2 按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，区委班子紧紧围绕主题，认真制定工作方案，深入开展学习研讨，围绕“七个聚焦”，全面学习领会党的二十大精神和习近平总书记对经济金融工作的重要指示批示精神，着力打牢开好民主生活会的思想基础，并通过书面、座谈等多种方式，广泛征求了各部门及分局党员群众共**条意见建议，召开了党委会议逐条研究落实，坚持问题导向，逐项对照本次民主生活会6个重点方面，深刻查摆反思，剖析问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下： 一、对照检查发现的问题 （一）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 能够带头拥护“两个确立”，自觉提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在走深走实、落实落细上还存在差距。 一是政治自觉性不够。政治站位还不够高，对提升“政治三力”的历史经验和时代背景缺乏深入系统地学习把握，政治意识没有真正内化于心、形成常态的心理习惯和心理机制，讲政治还没有成为自觉亦然、不自觉亦然的固定行为方向。例如，在严明政治纪律和政治规矩上，更多地还是通过条文本身去强调约束，从政治上引领带动的效果不够好，党员干部还没有自觉将遵规守纪融入理想信念和初心使命。 二是政治敏锐度不高。还不善于从一般事务中发现政治问题，不善于从苗头性问题中发现政治端倪，面对错综复杂的形势局面，没有能够有效地透过现象认清本质，对背后的政治逻辑把握不清晰，前瞻性地思考谋划不够到位。例如，对意识形态工作缺乏政治敏锐，在信息化、智能化的时代背景下，对干部特别是青年干部价值取向日趋多元化这一特点，风险研判的及时性和有效性不足。 三是政治领导力不强。聚焦新时代、新征程的使命任务，对党和国家各项工作事业中的政治内涵领会地还不够完整准确，加强和改进政治建设工作中存在薄弱环节，把方向、谋大局的政治经验和政治智慧还有待进一步提升。例如，区委在带领全体干部贯彻执行党中央决策部署和上级党委工作安排上，对标对表还存在差距不足，重点工作任务完成的质量和标准还不够高。 （二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 能够坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，运用其中的科学世界观和方法论武装头脑、指导实践，但是在学深悟透和推动工作上还存在短板。 一是学习思考不深入。读原着、学原文、悟原理做的不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求理解的不够系统完整，没有做到学深悟透和融会贯通。党委政治理论学习模范带头作用发挥不够充分，中心组集中学习的质量还不够高，学习的方式方法不够好，结合实际研讨交流地不够深入，没有能够完全入脑入心。 二是方法运用不得当。对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论把握的不够透彻，运用贯穿其中的立场观点方法指导监管实践的成效不够显着，特别是在坚持系统观念上，还欠缺更加科学的思想方法和工作方法。党委安排部署工作中，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力不够强，在统筹资源、平衡利益矛盾、调动各方面积极性上的成效还不够理想。 三是转化提升不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学用结合还不够紧密，没有把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路和推动落实的具体举措，新思想的理论武装还没有形成强大的内生动力。应对新形势、解决新问题的思路和方法依然存在局限性，解决疑难杂症的能力有差距，推动化险改革、优化营商环境、压降信访举报等一些具体工作还没有取得预期效果。 （三）在“带头坚持和加强党的全面领导方面 能够带头坚持和加强党的全面领导，坚持民主集中制原则，坚持第一议题制度，通过发挥党组织的政治功能和组织功能，持续提升干部队伍凝聚力和战斗力，但是在党组织建设方面，还存在一些薄弱环节。 一是党委班子引领带动有差距。在落实落细党的政治建设各项工作要求上，区委虽然能够自觉加强班子自身建设，注重发挥“关键少数”示范带头作用，但是领导方式和工作方法还不够有效，以普通党员身份参加支部学习活动的效果还不够好，带头撰写学习心得、带头讲党课的质量还不够高，不善于运用群众路线这一工作方法，班子成员与普通党员经常性地谈心谈话不充分，没有全面了解把握党员群众的思想认识和精神状态。 二是支部战斗堡垒作用不充分。个别党支部标准化、规范化建设还存在短板不足，党务基础工作不扎实，三会一课、组织生活会等党内政治生活还不够严谨规范，主题党日仍以集中学习为主，形式内容不够活泼新颖，缺乏凝聚力和号召力，临时党支部建设需要进一步加强，没有真正发挥好政治引领作用，党支部的组织优势和密切联系群众优势还没有转化为工作优势。 三是党员干部队伍建设存弱项。在建设一支高素质专业化的党员干部队伍上还缺少科学长远的规划，党员干部政治历练、教育管理、培养使用等方面的工作成效还不够显着，政治素养、理论水平、专业能力和实践本领还有待进一步提升，在干部结构、岗位分工、资源保障等方面不同程度存在薄弱环节，党员干部干事创业的工作热情还需要进一步鼓舞调动。 （四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 能够带头坚持以人民为中心的发展思想，积极贯彻新发展理念，全力支持辖区经济社会发展，不断满足和保障人民群众物质文化需求，但是在金融服务的获得感和满意度上还存在不足。 一是支持实体经济发展不充分。受需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力影响，整体经济活力不足，虽然各项贷款增速总体稳定增长，但信贷资源还没有得到充分释放。截至11月末，辖区各银行机构整体