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2022年年度述职报告（2篇） 党委副书记、镇长镇级林长2022年年度述职报告 2022年xx镇认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念和省市县有关林长制文件会议精神，聚焦林长制“五绿”任务，强化履责、狠抓落实、探索创新，以林业增绿、抚育为主攻方向，持续推深做实林长制改革，努力让xx镇天更蓝、水更清、地更绿、环境更优美。现将这一年我镇林长制工作开展情况总结汇报如下： 一、强化林长制学习情况 本镇严格落实定期召开林长会议要求，实行“每月一通报”制度，即每月末在包村人员工作会议上，通报本月林长履职情况。按照上级要求，今年六月份集中组织镇村林长学习《xx市提升乡村林长履职效能制度（试行）》，会上印发此文件给镇村林长，同时对此制度的八条要求进行逐一讲解，要求镇村林长要明确职责，按照要求做好巡林工作。 二、完善林长体系建设情况 本镇按照《xx林长履职述职制度（试行）》和《xx市提升乡村林长履职效能制度（试行）》，已于x月份调整镇村林长责任区，现有镇级林长x名，由镇党委书记和镇长担任，镇级副林长xx名，由镇分管领导担任，村级林长xx名，由村党总支书记或村总支委员担任，镇村林长均已下载安装巡林App，每月按时完成巡林任务。今年x月初，在xx村张庙村民组开展巡林工作时发现该村民组道路两旁绿化效果不理想，回镇后及时与分管领导联系，结合该村民组打造的中心村特色，联系林业公司，于今年x月份完成村民组道路两旁绿化工作，造林约x亩，苗木成活率达到xx%，长势良好。 三、“五个一”服务平台建设情况 已完成“一林一档”、“一林一策”、“一林一技”、“一林一警”、“一林一员”服务平台建设，对镇内区域划分为十个责任区，每个责任区已建立信息档案库，在各村明显地方已设立林长制公示牌，将林长信息、监督电话、森林资源情况，向社会公布。结合xx镇实际发展需求，已建立规划到2025年的镇村“一林一策”，制定增绿、护绿的目标和要求。已明确林业技术人员x名、林警x名、护林员xx名，全面落细落林业保护与日常巡林工作。 四、创新点推进情况 依托xx村xx中心村建设，打造林长示范区，四旁造林约x公里，主种树种为银杏，成片造林xx余亩，主要树种为女贞、红叶石楠，镇村林长日常加强监督管护，目前新种林木生产茂盛，成活率达xx%，既美化了村庄环境，又提升了人居环境水平。 五、“五绿”完成情况 一是做好“增绿”工作，本年度在镇域内xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx街道居委会完成人工造林xxx.x亩，林荫大道两条已创建完成，均已通过县级秋季造林验收，本镇老街村正在积极申报省级森林村庄，打造双安路两侧林长制示范区xx公里，该示范区由县级林长包保，镇级林长高度重视，日常加强管护，林木生产茂盛，缺棵少。二是做好“护绿”、“管绿”工作，结合实际将镇内林业资源划分为十个林长责任区，xx名镇级林长、xx名村级林长、xx名护林员每月按时完成巡林任务，镇村联动，把“绿”护好、管好。三是做好“用绿”、“活绿”工作，孵化培育xx志兴果树合作社，为x名监测户提供工作保障。 六、存在问题 （1）部分林长对林长制度理解不到位。 （2）镇内部分村道路、河渠旁绿化效果欠佳。 七、下一步工作打算 （1）加强对少数林长的宣传教育，督促林长提高认识。 （2）积极申请资金，对镇内道路、河渠未绿化地段，根据实际情况，进行补植补造，同时结合乡村振兴和农村环境整治，实施见缝插绿工程，营造村片林。 党委副书记、镇长镇级河长2022年年度述职报告 本年度，在县委、县政府的坚强领导和县河长办的正确指导下，我认真学习贯彻习近平总书记关于河长制工作的重要指示、论述精神和习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧密结合全镇河流实际，不断强化水环境综合治理，以担当担责的态度、从严从实的作风，持续提升所辖河道管护水平，区域生态涵养能力得到全面增强。现将本人履职情况报告如下。 一、河流基本情况及河长制开展情况 本人责任河湖xx河（xx段）和xx湖。切实以“河长制”的落实，推动“河长治”的实现，一是强化“见责见效”，定期巡查检查河道整治情况，对河道情况、污染现状、排污情况进行全面摸排，建立“任务清单”、“责任清单”，实行“清单式”销号管理，抓好问题交办、督办、会办。二是强化“联防联治”。统筹协调上下游、左右岸、干支流共同治理和区域联合行动，加强水域岸线管理和保护，加大码头及周边环境整治力度。三是强化“常态长效”。进一步探索创新河道管护方式，加强河道管护队伍建设,落实管护工作责任,确保河道管护工作常态化、规范化。 二、存在的问题 华阁镇“河长制”工作取得了一定成效，但对标上级的严格要求，对照群众的殷切期盼，还存在一定的差距和不足。主要表现在： 1.日常保洁难度较大群众治水护河的意识还不强，参与的积极性还不高，乱倒、乱排等现象还有发生。 2.监管难度还比较大我镇境内河流分布多、流域广，工作任务和治理措施不够细化，加之人力物力投入不足，部分地段、时段巡查监督不够。 3.专业人才相对缺乏村级河长一般由村书记或村主任担任，对水利知识了解较少，一定程度上影响了河长制工作的有效落实。 三、下步工作打算 下步工作中，我将坚持问题导向，认真思考谋划推进，推动华阁镇“河长制”工作再上新台阶。 一是加强宣传教育充分利用报纸、电视、广播和网络等新媒体，对全面推行河长制进行多角度、全方位的宣传报道，让全镇上下广泛了解河长制，增强群众保护河道的责任意识和参与意识，共同营造关爱河道、珍惜河道、保护河道的良好氛围。主动向社会公开河道动态信息，主动接受社会监督。 二是严格督查考核加强对河长制工作的督促、检查和指导，定期开展专项督导检查，及时发现问题，督促整改落实。加强对镇村河长的绩效考核，根据不同河道存在的主要问题，实行差异化绩效评价考核。 三是建立长效机制进一步完善定期会办、定期巡河工作机制，及时交办发现问题，明确整改措施，限期整改到位。积极开展群防群治，大力推进村规民约、治水公约等制度建设，不断增强广大群众环保意识，构建治水、管水、护水长效机制。