2023年商务局党委责任制制度.docx

商务局党委责任制制度 一、领导重视党建工作（24分） 1、把党支部工作列入重要议事日程，每年至少研究二次党建工作；支持党组织完成好党的各项工作任务。（8分） 考核标准。以党组织或相关会议记录为依据，未研究党建工作的，缺一次扣1分。 2、按照规定召开支部委员会和党小组民主生活会（每年一次），并将支部委员会民主生活会情况报局机关党委，同时向全体党员通报情况。（8分） 考核标准。未召开民主生活会的扣2分，未通报情况的扣1分。 3、机关党支部县级以上党员领导干部，要坚持参加双重组织生活，关心党组织工作。年底应将领导干部参加组织生活会情况上报机关党委。（8分） 考核标准。以党支部和党小组记录簿为依据，检查领导干部参加组织生活情况，缺一人次扣1分，年底未上报领导干部参加组织生活情况的扣2分。 二、党的建设（76分） （一）思想建设（14分） 4、深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，学习宣传贯彻党的十七大精神，进一步贯彻落实中央制定的关于加强党员经常性教育意见，做好党员干部的经常性教育工作。切实抓好政治学习，创新学习方法，注重学习效果，并做好记录。机关全年集中学习不少于24次，企业减半，离退休支部视情安排。（5分） 考核标准。以政治学习记录为依据，每少一次扣1分；无学习签到的扣1分，学习记录不完整的扣1分。 5、认真组织党员干部参加市直工委和局机关党委举办的学习培训、辅导讲座、知识竞赛和其他形式的学习教育活动；组织县级党员干部和党务干部参加工委组织的征文活动（上半年以“学习贯彻十七大精神为主题〞为主题，下半年以“改革开放三十周年为主题），全年每个支部1篇。（5分） 考核标准。以机关党委统计为依据，未参加举办的学习教育活动的有一次扣1分；未参加征文活动的缺一篇扣1分。 6、各支部要抓好党建信息工作，全年上报党建信息不少于1篇。（4分） 考核标准。未上报信息扣完本项分，信息质量不高扣2分。 （二）组织建设（24分） 7、党支部班子健全，能按时进行换届改选，委员出现缺额能及时增补；严格实行民主集中制，班子成员分工明确，各司其职，具有较强的凝聚力、战斗力、创造力，带着党员出色完成上级布置的各项工作任务。（6分） 考核标准。党组织班了不健全的扣1分；班子成员有反映不团结的扣1分。 8、党支部工作做到年初有方案、年终有总结；各支部要制定并组织实施〈党支部工作目标责任制〉和〈党员工作目标责任制〉。（6分） 考核标准。无年度工作方案、总结的扣1分；未制定“双目标责任制〞的扣2分；未考核的扣1分。 9、健全完善党组织根底资料，记录完整清楚，妥善保管。人员变动时，移交手续齐全。（6分） 考核标准。没有党员干部花名册、党组织概况登记表、党员组织关系介绍信的缺一项扣1分；党组织成立、换届、成员变动的请示、批复等文件保管不全的扣1分；内容不完整的扣1分；移交手续不全的扣1分。（6分） 2023、严格党的组织生活，坚持“三会一课〞制度，全年支部党员大会不少于4次，支委会不少于4次，党小组活动不少于4次，集中上党课不少于2次（其中党员领导干部上一次）;企业单位减半。离退休支部党员活动全年不少于2次。（6分） 考核标准。“三会一课〞以支部、党小组记录为依据，每少一次扣1分;离退休支部党员活动，每少一次扣1分。 11、坚持标准，严格执行开展党员程序，实行预审制和票决制，材料完整，按期审批；指导共青团组织做好推优工作，组织建党积极分子参加工委统一组织的培训。（6分） 考核标准。未经预审的扣1分，未实行票决的扣1分；入党材料不全的扣1分；党表缺项或不标准的扣1分。 12、严格执行党费收缴新规定，实行〈党费证〉收缴签名制度；每季度收缴一次党费。（6分） 考核标准。以考核中抽查党费证为依据，发现党员未足额缴纳党费扣2分；未使用党费证的扣2分。 （三）作风建设（9分） 13、机关党员干部特别是党员领导干部要在作风建设中发挥模范带头作用，全年无群众反映和投诉机关办事推诿、弄虚作假、不文明、不礼貌等作风方面的问题。（5分） 考核标准。市纪委转交或市直机关纪工委接到基层和群众投诉，并经查实无误的有一件扣1分。 14、认真贯彻执行关于做好党员联系群众和效劳群众工作的意见，各支部要结合本单位情况，选择适当方式，组织党员做好联系和效劳群众工作。（4分） 考核标准。组织党员积极参加统一组织的结对帮扶、主题实践、捐款捐助等社会公益活动，以实际参加活动为依据，缺1次扣1分;未自行组织活动的扣2分。 （四）制度建设（2023分） 15、坚持民主生活会制度，各支部在“七一〞前后召开一次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，并将民主生活会情况报机关党委。（5分） 考核标准。未开民主生活会的扣2分；未报告情况的扣1分。 16、扩大党内民主，保障党员的民主权利，建立并实行党务公开制度。对党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、民主评议情况、党组织的重大活动等内容以适当形式在党组织内部进行公开，并以制度的形式固定下来。（5分） 考核标准。未建立制度的扣2分；未实行公开的扣2分。 （五）反腐倡廉建设（13分） 17、积极参加市直机关纪工委组织的党风廉政建设教育活动，组织党员干部学习有关文件和材料，观看反腐倡廉和先进事迹录像，开展多种形式的党风廉政教育活动。（4分） 考核标准。未参加市直机关纪工委或局机关党委组织开展的专题教育活动或缺报材料的，有一次扣1分；全年自行组织党风廉政教育活动不少于2次，少一次扣1分。 18、实行党风廉政建设责任制，党员领导干部、科级干部和一般党员无违纪违法行为；进一步建立党风廉政建设和科级党员干部廉政档案制度。（5分） 考核标准。当年有1名县级党员干部受党纪政纪处分的扣5分、科级以下（含科级）党员干部扣3分；未建立科级干部廉政档案的扣1分；未及时填写、归档科级干部相关廉政材料的扣2分。 19、认真做好党内监督工作，严格执行党内监督制度，发现科级以下（含科级）党员干部的违纪行为，应及时向市直机关纪工委反映并提供线索；勇于揭露和检举党员领导干部的违纪违法行为，坚决和腐败现象作斗争。（4分） 考核标准。凡发案不报的有一件扣2分，越级越权处理的有一件扣1分。 （六）群团组织建设（6） 20、党组织对本单位群团组织实施领导，每年至少听取2次以上群团工作汇报；指导和催促群团组织积极参加和完成市直机关工会和团工委的活动及下达的任务；建立健全工会和共青团组织，指导群团组织按期换届改选。（3分） 考核标准。以党组织记录为依据，未听取汇报和研究群团工作缺一次扣1分；应建而未建工会或共青团组织的各扣1分；群团组织未按期换届的扣1分。 21、催促群团组织认真落实各自的工作目标，积极参加市直机关工会和团工委组织的各项活动；在工会和共青团工作目标考核中取得优异成绩（3分） 考核标准。各单位工会和共青团组织在各自的工作目标考核中，低于90分的扣1分；低于80分的扣2分。 三、党的建设探索与创新（附加分：5分） 22、按照党的十七大以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程要求，凡围绕“一条主线〞、“五大建设〞、“六大任务〞和党建业务，结合实际，积极探索，创造性地开展党的工作，并于当年9月30日前向局机关党委申报并报市直机关工委确认，经验收认定。（5分） 考核标准；党建工作的创新内容有方案、措施，并认真组织实施，创新内容得到市直机关工委考察认定，酌情加分。 四、附那么 1、以上考核细那么共22项、合计20230分。 2、考核细那么中企业党支部没有的工程不进行考核。 3、各支部要高度重视和抓好方案生育、综合治理、平安生产工作。并实行一票否决制。 4、党员领导干部联系党支局部工。陈建功同志联系局机关党支部；张传强同志联系省外运党支部；刘明同志联系市储运公司党支部；苏宝同志联系局离退休党支部。 第7页 共7页