三比三争活动方案为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系效劳群众，进一步激发工作热情，形成西湖干部队伍建设的强大合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步〞的现代化进程，为建设“美丽幸福西湖〞、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署，现结合西湖实际，就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率〞为主要内容的“三比三争〞工作季度述职竞赛活动，制定如下实施方案。一、指导思想要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学开展观为指导，坚持从严律己、从严带队伍，突出“比激情、比作风、比实绩，争先进、争一流、争表率〞的“三比三争〞这个主题，进一步强化推进全街干部队伍绩效考核标准化管理，大力加强各村（管区）社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强效劳、强效能，努力实现全年工作目标任务。二、参与对象全体机关干部，各村（管区）社区主要负责人，二级机构负责人。三、目标任务通过开展“三比三争〞工作季度述职竞赛活动，发动和引导街道全体机关干部、各村（管区）社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动效劳的气氛，努力实现“西湖街道跻身一类单位〞工作目标。一是精气神得到提升。围绕“三比三争〞要求，进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和效劳意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，切实转变“等、靠、懒、散〞的不良风气，在全街干部职工中形成精神状态昂扬，工作充满激情，效劳意识得到强化的良好精神风貌。二是效劳力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障〞这一主题，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事〞，坚持面向企业、面向群众、面向基层，全街机关干部、各村（管区）社区主要负责人要带头深入基层，主动帮困解难，发挥表率作用。三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村（管区）社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、消极坐等现象，以雷厉风行、脚踏实地的工作作风，着力解决一些重点问题、突破一些开展瓶颈、化解一些社会矛盾、办好一些民生实事，打造一些示范亮点，以季度公开上台述职竞赛为平台，真实了解和正确评价机关各部门工作人员、各村（管区）社区领...
