(14篇)党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编.docx

党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编 (14篇) 目录 抓基层党建工作述职报告1 1 抓基层党建工作述职报告2 7 抓基层党建工作述职报告3 12 抓基层党建工作述职报告4 17 抓基层党建工作述职报告5 22 抓基层党建工作述职报告6 27 抓基层党建工作述职报告7 32 抓基层党建工作述职报告8 37 抓基层党建工作述职报告9 42 抓基层党建工作述职报告10 47 抓基层党建工作述职报告11 52 抓基层党建工作述职报告12 57 抓基层党建工作述职报告13 62 抓党建工作述职报告14 67 抓基层党建工作述职报告1 按照公司党委要求，就2021年度抓基层党建工作情况述职如下： 一、履职工作情况 2021年，在公司党委的正确领导下，我作为党支部书记，聚焦中心工作，主动履职尽责，强化思想引领、抓实党建基础，把党建工作与××生产各项工作紧密结合，较好完成了各项工作。 （一）聚焦学习教育，抓好政治思想建设。一是以党史学习教育为契机，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习领会“四史”，切实增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，全员政治理论素养得到提升。一年来，组织会前学党史8次，班子专题研讨2次、撰写研讨材料6篇，讲党课2次，党员撰写心得12篇。“××”网上答题完成率100％。二是把学习党的X届X中全会精神作为重要政治任务。推进全会精神的学习，所有党员均认真撰写了学习心得，保证了学习效果。三是深入推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动。一年来，共开展专题研讨4次，形势任务宣讲1次，员工撰写心得12篇，讨论发言体会16篇。 （二）积极对标查摆，稳步整改落实。一是把巡察反馈问题整改作为一把手工程，抓好整改落实。一年来，共进行查摆2次，查出9个方面32个问题和5个方面意见建议，均已整改完毕并做到长期保持。二是以贯彻“××”，落实“××”为契机，深挖思想作风、责任落实、制度执行等方面存在的不足，学习查摆认真、曝光见人见事，剖析深刻透彻，整改坚决有力。活动开展以来，共撰写个人查摆剖析报告16篇，查摆典型案例4个，召开案例剖析会2次。 （三）扎实党建基础，促进双向融合。一是以开展“××”活动为契机，抓实党建基础工作。严格落实以“三会一课”为基本的各项制度，支部工作更加规范，党员队伍建设和管理得到加强。发展预备党员2人，转正1人。践行以人为本思想，聚焦员工利益关切开展“我为群众办实事”实践活动，梳理解决公寓条件改善、健身器材更换、食堂餐（厨）具配套、困难员工帮扶等各类问题7项。组织好群团活动，丰富员工业余文化生活，健康员工身心。组织职工参加庆祝建党100周年系列文化活动，征集感言20条。做好争先创优和典型培养选树工作，获得××××公司主题劳动竞赛优秀单位、××××公司工人先锋号，公司党员先锋岗、“先进集体”、“先进职工之家”等称号，获得××××公司巾帼建功先进个人1人，公司“十大杰出青年”1人、公司优秀员工标兵1人；二是注重党的“三基本”建设和“三基”工作有机融合，党建与生产经营工作双向融合，防止党建与生产“两张皮”。在生产经营工作中依托党员先锋岗和责任区创建，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得以充分发挥。顺利完成特殊时段疫情防控、××冬季投产、××施工改造等攻坚任务；开展“节能减排当先锋、提质增效作表率”党员争先实践活动，创造经济效益380万元。三是贯彻落实意识形态工作责任制。通过会议宣讲、签订责任书（承诺书）和运用工作等新媒体平台，对员工进行意识形态教育；加大外宣力度，重点围绕党史学习教育开展、××作风弘扬、生产管理提升等，讲好××发展故事。一年来，在公司网页发布基层动态21篇、党的建设7篇、地企和谐7篇，在××网页发布矿区动态35篇，基层党建18篇。 （四）严抓党风廉政，确保队伍风清气正。一是深入推进支部党风廉政建设，切实筑牢拒腐防变的思想和道德防线。组织党员干部认真学习党纪条规和指示精神；完成党支部有害敏感信息清查；按照上级要求完成重大节日摸排；完成中央八项规定精神、纠治四风情况问卷调查工作；开展廉政谈心谈话累计22人次。二是将落实“××”要求作为加强队伍作风建设和强化基础工作的有力抓手，用××作风促进××工作落实。组织党员集中专题学习1次，支委学习2次，党小组学习2次，党员干部参与会战优良传统测试答题活动1次，录制岗位讲述视频32条，岗位责任制修订工作得到公司表扬。 二、存在问题及原因分析 2021年，我在抓党建方面虽取得了一些成效，但也存在着问题和不足。主要是党建载体不够灵活丰富，学习教育深度不足。党史学习教育、党建主题活动开展形式比较单一，集中学习次数、时间，研讨次数、深度均有不足。虽然开展了多种形式的理论学习，但在把握重点上的能力仍有不足，党史学习教育前期工作与生产经营活动结合不够紧密。究其原因，一方面是我主观上对工作标准要求不高，存在“差不多就行”的思想，在安排、落实、检查上不够严谨。另一方面是客观上也存在××党务工作人员少、经验和专业素养不足的现实。 三、下步工作思路及主要措施 2022年是党的二十大召开的政治大年，也是公司高质量发展的关键一年。我和党支部将深入贯彻落实公司××职代会精神，围绕××生产这一中心目标开展党建工作，不折不扣地完成公司党委交予的各项工作任务。 （一）继续围绕生产经营抓党建。深入贯彻落实公司党代会精神和党的建设“××”战略，以高质量党建来引领和推动××高质量发展；持续深入推进党建与生产工作深度融合，围绕生产经营任务、安全环保、提质增效、疫情防控等重点难点工作，开题立项，以党员干部承包点，党员先锋岗创建为突破点，细化方案，扎实推进，以点带面，务求实效。 （二）继续围绕工作作风抓党建。2022年，××面对前所未有的艰难形势和巨大挑战，必须依靠践行××作风来实现破困发展。党建工作要更加注重“××”“××”“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”等优良传统教育，引领全体干部员工持续回归××作风，形成领导干部深入现场以上率下带头干，党员干部急难险重冲锋在前表率干，广大员工凝心聚力兢兢业业自觉干的良好风气和行为习惯。 （三）继续围绕基础工作抓党建。把党建工作标准化做到常态化。一是要解决现有矛盾。针对人员少底子薄的现状要不等不靠，通过优化工作结构平衡工作量和学习培训来解决。首先要强调党务工作不只是党务人员的，支部成员都应参与其中且各尽其责。其次要强调学习的目的首先在于业务素质的提升，最终达到人岗相适的基本要求。二是要突出日常工作。梳理好年度、季度、月度党建工作任务并制定计划，清晰重点，明确节点，稳步推进，避免运动式、风暴式的布置落实，减少打大型歼灭战，积小成为大成，党建基础工作在日积月累中求得实效。 抓基层党建工作述职报告2 按照公司党委要求，就2021年度抓基层党建工作情况述职如下： 一、履职工作情况 2021年，按照公司党委的整体工作部署，深入学习党史，迎接建党100周年，深入学习X届X中全会精神，弘扬××精神××精神，牢牢锁定××目标和党群工作要点开展工作，团结带领全体干部员工开拓进取，务求实效，较好地完成全年各项工作任务。主要做了以下几方面工作： （一） 以学为思，开展意识形态教育。 一是提高思想认识，强化意识形态。重点学习了习近平在党史学习教育动员大会、在建党100周年大会上重要讲话精神、党的X届X中全会报告等重要内容。观看会前学党史视频24次、举行主题党日7次，党史宣讲活动1次，党史专题组织生活会1次。二是牢记政治嘱托，履行职责使命。坚持领导带头、上下联动、深学细悟，组织集中理论学习12次，除集中学习外，利用工作群、党建平台、公众号分享知识，发放简史书籍等开展形式多样的党史学习教育，进一步激发党员干部党史学习的自觉性和主动性，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，××党员干部“四个意识”全面增强，意识形态显著提高。 （二） 以思为践，扎实开展各项工作。 一是“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育开展以来，××××党支部按照公司党委统一部署，带领干部员工转变观念，切实做到增强员工危机意识和责任意识，把提质增效工作作为重点和方向。召开提质增效分析会，号召全员参与进来，精细梳理生产运行情况，把控××系统环节过程，寻找降本增效关键节点，采取精准有效应对措施，开展了××联动“降水、保气、节××、控电”工作，最终取得了良好效果，并在公司提质增效工作排名中获得第二名。二是通过上产活动，调动××干部员工解难题、抢进度、保质量，干部员工早出晚归、战严寒酷暑，最终超额完成××生产计划，切实把主题教育结合××精神作为解决生产难题、打开工作局面的思想武器。 （三） 以实为基，发挥支部堡垒作用。 一是强化基础，筑牢堡垒。党支部始终把“两学一做”学习教育作为一项政治性、长期性、根本性任务，紧扣“学”的内容，突出“做”的实效，对准“改”的要求，着力推动学习教育常态化制度化。在“学”上下功夫。促进党支部认真执行《基层党支部工作细则》和“三会一课”制度，从而全面夯实基础工作。二是深入基层，关爱员工。建立健全困难员工档案，定期开展与员工谈心活动，倾听员工呼声，切实帮助他们解决生活中的实际困难，扎实开展“为员工群众办实事”工作14项，开展送温暖3次，切实体现党组织的关怀和温暖。三是加强工团建设，发挥桥梁枢纽作用。围绕生产管理、节能降耗、地面工程等方面上报五小成果、积极开展知识竞赛活动，激发全员活力，举办文体活动4次，传播正能量；开展“提质增效”系列活动，组织经验分享，干部员工交流经验，互相促进，带动××工作水平上升，提高员工积极性和战斗力。 （四） 以严为本，加强党风廉政建设。 一是履行党风廉政建设主体责任。作为党风廉政建设“第一责任人”，始终把落实党风廉政建设责任制作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，坚持以身作则，带头履行“一岗双责”。二是把党风廉政建设工作纳入总体工作，与行政业务工作同部署、同落实。管理人员以上签订了《党风廉政建设责任书》22份，修订党风廉政建设清单25个，逐一落实到了各分管领导和具体班组，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。三是积极组织反腐倡廉学习教育。从源头上筑牢预防腐败的防线，季度开展廉洁教育提醒，组织党员干部观看《贪欲毁青春》等教育视频，使廉洁深入人心，防微杜渐，营造风清气正的工作环境。 二、存在问题及原因分析 回顾2021年党支部工作，虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、职工期待和新时期党建工作标准还有一定差距，目前仍存在一些不足之处。 （一）思想认识存在不足。部分党员干部没有认识到“三会一课”制度在凝聚基层党组织建设力量上发挥的作用，没有给予“三会一课”制度相应的重视。平时任务多战线长，时间紧任务重，党员较为分散，“三会一课”制度落实和日常党内活动开展不及时，主题党日等活动的形式和内容没有亮点，党员主动参与意识不强，效果不明显。 （二）思想教育抓得不够。重业务轻党务，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心比较少。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。党、团、工会活动开展也较少，干部职工凝聚力、向心力还不够，顾全大局，关心集体利益主动性还需加强。 （三）求真务实树得不牢。对日常工作、生活中出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握，缺乏全方位深入思考分析，凭经验办事。求真务实的工作作风还不够扎实，联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性有待加强。 三、下步工作思路及主要措施 2022年，按照公司党委总体安排部署，在做好日常工作基础上，突出抓好以下工作： （一）提高认识，转变工作观念。深刻认识基层党建工作重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作，相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软、内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想