2023年乡委员会2023年党建工作总结.docx

2023年乡委员会2023年党建工作总结 依据中共县委组织部关于印发2023年县农村基层党建工作考核细那么>的通知文件精神，我乡马上着手落实，认真比照目标考核细那么自查，现将自查总结报告如下： 一、工作开展状况 （一）支配部署好党委年度工作。年初召开党委会，明确本年度工作任务和目标。健全基层政权建设、进展党员、培育后备干部、学习精神、稳固“两学一做〞学习教育成果、发挥党员先锋模范作用、村两委根底设施的完善，农夫夜校等列为党委的工作重点。实实在在为村级党组织和宽敞群众解决实际生产生活困难，办几件看得见、摸的着的实事。 （二）夯实各项党建工作。一是持续做好党员进展工作。严格依据“把握总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的指导方针。乐观推行“5+1〞党员培育模式，加大从农村致富带头人、村组干部、三老干部后代、退伍军人、高校生村官、“9+3〞同学、外出务工农牧民中进展党员力度。健全整治审查制度，强化基层党委和组织的把关作用，从严落实进展党员工作责任追究方法，不断优化党员结构、提高党员进展质量。截至目前，我乡进展党员26名，转正党员16名。二是不断扩充后备干部力量。围绕“乡村善治工程〞建设，依托乡村振兴战略优势，加快培育村级后备干部力量。每个星期选派3名后备干部到乡政府跟班学习，依据培育方向，分工负责，落实专人进行帮带。教他们生疏根本的操作，传授业务学问，参与机关夜校，提高领导力量，加强思想建设、作风建设的教育。建立村级后备干部日常管理制度和考核管理机制，实行平常表现和年度考核相结合的方式，对德才兼备、工作认真负责、具有确定力量的后备干部进行重点培育。同时建立村级后备干部档案，实行动态管理。通过建立长效机制，为村“两委〞班子注入新颖血液，激发班子整体运行功能。三是加强落实党建工作责任制。强化“书记抓、抓书记〞责任意识，努力促进党组织和党建工作全掩盖。年初召开党建工作专题会，乡党委层层签订了党建工作责任书，明确了党委班子成员职责分工和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员具体抓，村、社区干部协作抓的党建格局。 （三）深化“三分类三升级〞活动。全面推动党支部标准化建设，深化开展“三分类三升级〞活动，持续整顿脆弱松散基层党组织。对我乡村级党组织在完成去年目标任务的根底上再次进行分类定级，建立了先进、一般党组织台账。通过定量评价、定性评价、平常工作、定期考核结果、群众评议、组织评定相关程序，通过评比分类，明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶的具体目标。以“三级联创〞为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。 （四）全面推动村“两委〞班子研判工作。认真贯彻落实中共县委组织部关于印发乡镇及村“两委〞班子运行状况分析研判工作实施方案>的通知（假设委组通（2023）26号）文件精神的部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，乡党委马上组建6个村“两委〞班子运行状况分析研判工作小组，从4月10日-4月30日通过深化村委会、走访群众代表和党员干部，实行实地查看、查阅资料、个别谈话、问卷调查等方式对本乡六个行政村“两委〞班子运行状况进行分析研判，切实加强村“两委〞班子建设。 （五）强化组织保障，着力抓党建促脱贫工作。首先，全面落实关心鼓励脱贫攻坚一线干部15条意见，加强推动基层干部全掩盖培训，进一步强化脱贫攻坚领导力量。其次，依据“重标准、重培训、重管理〞原那么，进一步完善6个贫困村的驻村帮扶队，严格依据“五个一〞帮扶力量管理方法加强对驻村帮扶独舞的管理，抓实驻村帮扶力量日常管理、定期考核、关爱鼓励等工作。最终，建立抓党建促脱贫长效机制。加强贫困村群众教育引导工作，办好办实农牧民夜校，开展藏汉“双语〞差异化培训，提高村党支部领导经济进展水平和脱贫攻坚的力量，重点壮大村集体经济，全面激发基层脱贫奔康的内生动力。 （六）集中力量开展“软乡弱村〞整顿教育工作。结合州委、县委组织部的相关要求，对我乡5个“弱村〞进行全面整顿工作，制定乡“软乡弱村〞集中教育整顿方案，全面排查不合格党员和不胜任、不称职、不合格村干部排查工作，对我乡黑河村支部书记、村委会主任、泽修村支部书记免去职务，进一步选优配强村“两委〞班子成员，提升村两委班子整体战斗力。截至目前，乡经过多项举措进行集中教育整顿，整顿效果较明显。 （七）连续加强党员管理力度。一是以“两学一做〞为抓手，加强党员教育。组织全体党员学习党章、党员进展细那么、中国共产党纪律处分条例，不断提高党员的理论水平；二是开展党员全掩盖教育培训。开展3期党员教育培训，掩盖机关、农村党员120余人。通过基层党员全掩盖培训，使宽敞党员进一步坚决抱负信念、增加党性观念、强化改革意识、尊崇法治精神、发扬优良作风、提升效劳力量，更好的发挥先锋模范作用，切实增加全乡党员队伍和基层党组织活力。三是严格执行党员积分评星制度。乐观推行党员“积分评星〞管理制度，实行定量分析与定性评价相结合的方式，用积重量化党员表现，不断提升基层党员日常管理工作的精细化和标准化水平，让党员身份既要亮出来，更要“靓〞起来。 二、存在的问题及下步打算 一是基层支部组织力仍需加强。主要表现在个别村支部组织发动群众和推开工作落实的力量缺乏，作用发挥不好，个别党支部标准化建设速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在个别党支部对党内组织生活各项制度的落实不够严格，农村党员队伍整体素养不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌培树仍需提升。主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，局部已创立的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。 在今后的党建工作中，我们将严格依据县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促进展。深化落实党建工作责任制，乐观探究效劳、党员效劳群众的长效工作机制，打赢脱贫攻坚战，为实现“全州争先、草原领跑〞作出自己应有的奉献！ 5