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党建工作总结、综述材料汇编（12篇） xx县2022年以高质量党建推动高质量发展工作总结 党的十八大以来，xx县立足自身优势，大力发展特色农业产业，全县葡萄种植面积达xx万亩，年产量约xx万吨，发展成xx地区最大的鲜食葡萄产区；依托“xx遗产”——xx、xx等历史和红色资源，全县已建成xx条民居旅游示范带，今年上半年接待游客xxx多万人次； 截至xxxx年底，全县城镇和农村居民人均可支配收入较xxxx年分别增长了xx%和xxx%。这份县域高质量发展的成绩单背后，是击鼓催征、只争朝夕的初心，是勇于求变、敢于创新的魄力，更是擦亮红色“家底”、赓续红色血脉的生动实践。 今年是党的二十大召开之年。xx县以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强战略自信、勇担时代使命、更加奋发有为，全力推进基层党建与乡村振兴、工业振兴、旅游振兴相融互促，促进全领域组织建强、全地域典型示范、全区域品牌闪亮，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。 一、强化理论武装坚持学以致用 “政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定”，习近平总书记这一重要论述深刻揭示了强化理论武装与坚定政治信仰的内在关系。 xx县委坚持以党的创新理论凝心铸魂，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面贯彻落实习近平总书记视察xx“x·xx”重要讲话精神和对桂林的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 提高政治站位，强化政治性。在全县xxxx个党支部常态化开展“每日一句党章”分享、“每周晨读党史”、每月“党员党性剖析”活动，引导教育党员干部在常学常新中不断提高政治修养、理论素养、精神境界，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。发挥党群服务中心阵地作用，开展“红湾”主题阅读体验区试点建设，推行“红色书吧”周六开放日、“周末红色影院”，全市党员教育培训重点班在xx县党群服务中心和界首红色教育基地进行现场教学。 创新方式载体，提升实效性。开展“提升党员素质、激活红色基因”大培训，举办培训班xx期，培训党员xxx人次。用好老干部宣讲团，讲好红色故事，激发红色基因传承，多渠道提升党员党性认识和党性修养。组织xxx余名公务员参加公务员法及配套法规集中测试，公务员依法履职意识全面增强。选派处级领导干部、科级领导干部和科级以下干部参加区、市党校开办的各期主体班次xx人。举办新提拔重用的科级领导干部、调整交流到执法单位的科级领导干部学习培训，在各党（工）委开展组工夜校活动，提升党建理论水平和领导能力。举办新录用公务员暨优秀年轻公务员培训班，通过专题授课、研读原文、行动学习、军事训练、基层调研等，构建融学习、思考、实践为一体的多维课堂，全面提升理论基础和履职能力，广大党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同进一步增强。 坚持学以致用，突出实践性。在年轻干部中推进“xx读书会”“年轻干部研读原文”活动，掀起“干中学、学中干”学习热潮，推动到村任职选调生基层一线磨砺，开展“三农问题每日一问”、选读“三农”问题经典文献并每周撰写“三农”问题读书笔记、每日一户走访撰写入户日志，专题指导提高国情调研，提升理论联系实际能力和调研质量。坚持思想引领，用好远程教育平台、党群服务中心等资源，结合党史学习教育和农村发展党员违规违纪问题排查整顿等主题，网上线下齐头并进，不断扩大教育广度、提升教育深度。以《xx县农村流动党员管理制度（试行）》为基础，先行试点，打造流动党员管理示范点，让流动党员“离乡不离党、流动不流学”。汇总“政策清单”。强化政策学习把握，梳理近年来中央、自治区、市和县党建工作相关政策文件，汇总整理形成xxx余页的《基层党务工作文件汇编》，作为基层党务工作者的“指南针”，让基层党员干部吃透政策精神，更加规范、大胆、创新地推动工作。 二、夯实基层基础筑牢坚强堡垒 基层党组织建设是一项打基础、利长远的工作，必须持续用劲、久久为功。xx县牢固树立大抓基层的鲜明导向，围绕基层党建“标准规范提升年”和“五基三化攻坚年”行动要求，出台行动实施方案，对标对表区、市具体任务清单，分农村、机关等x个领域细化任务清单xxx条，持续用力抓重点、补短板、强弱项，用基层党组织组织力、凝聚力推进党员教育管理标准化规范化。 紧紧围绕增强政治功能和提升组织力，深入推进“标准规范提升年”、“五基三化攻坚年”行动，扎实推进“整乡推进、整县提升”示范（达标）县乡创建工作，常态化整顿软弱涣散和后进村党组织，全领域深化党支部星级化管理，不断巩固和拓展党支部标准化规范化建设成果，扎实推进红色美丽村庄试点建设，有力推动了基础工作全面规范、基本制度有效落实、基本能力普遍提高。 农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键。xx县进一步育强乡村振兴“头雁”队伍，探索村党组织书记专职化管理，建立多维度的“导师帮带”制度，增强农村骨干队伍乡村建设能力；结合清廉乡村建设，加强对村（社区）“一肩挑”人员的监督管理；加大乡村振兴“领头雁”等典型培树宣传力度，实现选树一批、带动一片的雁阵效应。进一步筑牢乡村振兴战斗堡垒。全力加速村级组织活动场所标准化规范化建设，通过新建一批、改扩建一批、划转调剂一批等措施，进一步加强村级组织活动场所提档升级。深化党建引领乡村基层治理，敢于“吃螃蟹”、敢啃硬骨头，持续探索农村集体经济发展路径，大力发展数字农业项目，发展壮大村级集体经济。 社区是城市治理的“底盘”，也是联系服务群众的“最后一公里”。xx县深入开展社区、机关、中小学校、公立医院、国有企业基层党组织评星定级工作和“两随机”常规化督导，打造一批示范效应好、带动作用强、个性特色鲜明的基层党组织示范群。持续推进社区党组织标准化、规范化和清廉社区建设，强化在职党员到社区报到服务，扩大“契约化”“朋友圈”和服务事项，推动服务资源、力量聚拢下沉一线，让群众时刻感受到“党组织就在家门口”。 坚持党的领导、加强党建引领，是推进“两新”组织健康发展的“强心剂”，也是“两新”组织战胜风险困难的“定盘星”。xx县“两新”组织党建全面开展星级评定，助推全县“两新”组织党组织规范化、标准化建设。大力推进新业态新就业群体党建工作；积极落实“重点任务清单”，全面加强园区非公企业党建工作。加强互联网行业党委建设，贯彻落实互联网企业党建工作三年行动计划。加大行业协会商会党组织组建力度，分层分类理顺党组织隶属关系。坚持边摸边建，以党建为主心骨，支撑和引领新业态新就业群体健康发展。 党建品牌是党建工作水平和创新实效的集中体现。xx县聚焦中心工作抓品牌，创建“兴旺安定乡村美·魅力名镇党旗红”农村全域党建品牌，构建“一渠两江党建示范带”“一红一绿党建示范片”“一乡一品党建示范区”“一村一特党建示范点”的党建品牌新格局，党建示范引领作用明显。创新运用“党建品牌每日一问”“行动学习+党建品牌”等形式，狠抓党建品牌建设，让支部党员充分参与党建品牌建设，真正让基层党建红起来、支部品牌亮起来、党员阵地活起来。如今，农村党建更贴心、机关党建更精彩、“两新”党建更扎实一幅政治引领、各具特色、培基铸魂的基层党建生动画卷在xx大地徐徐展开。 三、坚持事业为上加强队伍建设 推进县域高质量发展，关键在打造一支政治过硬，具备领导现代化建设能力的干部队伍。xx县牢固树立正确用人导向，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，多措并举激励干部担当作为，对在重大斗争和急难险重任务中作出突出贡献的干部，优先进行提拔重用。严格落实“三个区分开来”的要求，正确对待受处理处分的干部，主动为受到诬告或不实举报的干部澄清正名，让广大干部担当作为的精气神进一步提振。 着眼党的事业薪火相传、后继有人，xx县健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，紧紧围绕县域经济高质量发展等中心工作，注重选配熟悉产业经济、乡村振兴、文化旅游等重点领域，具有开放眼光、战略思维、创新精神的“专精特”干部，提拔或进一步使用配备专业化干部xx名。稳步推进职务与职级并行制度，参公单位人员x升职级xx名，事业单位x升管理岗位职员等级xx名。坚持用当其时、用其所长，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对表现突出、历练扎实的干部打破隐性台阶大胆使用。 既严管又厚爱。xx县认真执行《工作错情记录制度（试行）》，对干部在工作中出现的办事拖拉、落实不力等问题或差错进行错情登记，督促及时纠偏、整改，有效提升履职能力。进一步落实好领导干部谈心谈话、带薪休假、定期体检、党内关怀等制度，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。 人才是第一资源。建设幸福美好xx，必须把人才资源开发放在最优先位置。 xx县坚持党管人才原则，创新人才培养、引进、激励措施。制定农村金融特派员制度，下发《关于建立xx籍在外年轻公务员人才库的通知》《xx县乡村振兴人才评价认定和管理办法》《xx县人才奖励若干措施》等文件，为顺利完成全年人才工作立梁架柱。每周在电商、金融、党史、教育、医疗等领域召开人才座谈会x次，精准了解全县各类人才底数，为今后统筹部署人才工作奠定基础。实施农村金融特派员制度，积极搭建金融高效服务乡村振兴平台， 下发《xx县农村金融特派员制度》《xx县xxxx年第一批农村金融特派员安排方案》，选派第一批xx名金融人才担任农村金融特派员，已覆盖全县xxx个行政村（社区）。据统计，xxxx年x—x月，共发放贷款x.xx亿元，比上年同期增长xx%。创新人才评价体系建设，建立xx县乡村振兴人才库，组建乡村振兴评级认定委员会，每季度通过“初审—现场演讲—答疑—评分—讨论”的形式，评价认定一批乡村振兴人才，在资金、技术、培训等方面给予支持。出台《xx县人才奖励若干措施（试行）》，设立“xx县人才奖”，分设“职业资格奖”“智库贡献奖”“xx工匠奖”三大类，符合条件人员均可申请xxxx-xxxxx元不等奖励。建立xx籍在外就读学子信息库、xx籍在外人才信息库、xx籍在外年轻公务员人才库，摸清在外优秀人才底数，积极鼓励各类人才回本县施展才华、创造价值。截至目前，xx籍在外就读学子信息库已收录xxxx人，xx籍在外人才信息库已收录xxxx人，xx籍在外年轻公务员人才库已收录xx名。 唯有只争朝夕，方可御风奋进。xx县正以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力推进“五基三化攻坚年”行动和基层党建各项重点任务落地落实，推动全县基层党建全面进步、全面过硬，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ 推动机关党建与老干部工作深度融合 ----市委老干部局党建工作综述 近年，市委老干部局坚持从大处思考、深处谋划、细处落实，以“党建+”为引领，激活老干部蕴涵的巨大正能量，推动机关党建与老干部工作深度融合、共同发展，全面推进新时代老干部工作。 政治统领为“魂” 把牢老干部工作“方向盘” 思想是行动的先导。市委老干部局深刻领会“老干部工作是政治工作，老干部工作者是政治工作者”的含义，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感，自觉把“让党放心、让老干部满意”作为检验工作的根本标准，把“为党和人民的事业增添正能量”的价值导向贯穿老干部工作全过程和各方面。 一直以来，市委老干部局坚持把党建工作摆在重要位置，注重结合实际制订详细的学习计划，及时传达党的最新理论精神和决策部署。xx局按期进行党委、党支部换届，结合工作需要在市老干部大学设立临时党总支和xx个临时党支部；定期开展党务培训，提升党务干部能力素质；认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，切实提高党建工作规范性；在完成规定动作的同时，统筹开展精神文明建设、志愿服务、分包村乡村振兴工作以及其他群体活动，提升党建工作覆盖面和吸引力。 规范化建设为“要”锻造素质优良干部队伍 党建工作要做细活，关键在于做得巧、做得实。为此，市委老干部局坚持以“讲政治、重感情、