第1页共3页对欠兴旺地区消防警营文化建设的调研思考一、欠兴旺地区基层部队警营文化建设的现状通过对基层消防部队警营文化工作的调查发现，基层消防部队特别是欠兴旺地区基层部队的文化工作，比较普遍地存在“组织领导乏力、文化生活单调、活动效果不明显〞等问题，尤其是受到“人员少、财力弱、认识不到位〞等因素的制约，在开展警营文化工作中存在“四多四少〞现象。（一）休闲娱乐的多，学习成才的少。通过对基层官兵的调查了解，多数官兵认为文化活动就是打打球、看看电视、玩玩游戏，内容陈旧、形式单调。个别官兵那么以个人的好恶来参与活动，组织活动的文体骨干忙于应付日常性工作事务，没有足够的精力创新文化活动，使大队文化活动少有新意、缺乏吸引力，而育人成才、有较强生命力的文化节目就更少了。（二）节日活动的多，平时活动的少。欠兴旺地区消防部队在贯彻警营文化生活的“四有〞方面大打折扣，“重节日、轻平时〞的现象十分严重。基层大队一般在“春节〞、“七一〞、“八一〞、“国庆〞等重大节日时才会组织人员安排文体比赛和文艺晚会，临时突击一些技术含量少、创新力度弱的文体节目，相对地平时文化活动的开展就显得少而单调了，甚至有些基层大队就不开展日常文化活动。（三）旁边观看的多，主动参与的少。一直以来，由于消防部队基层单位小、远、散的特点，受警力相对缺乏、任务日益繁重的客观因素影响，官兵主动参与活动的积极性受到了约束。少数人上场、多数人捧场、甚至不到场或个人专长、自娱自乐等现象比较突出，缺少集体性强、参与度高的综合类节目。（四）应付考核的多，设施投入的少。欠兴旺地区的基层大中队在文体设施的投入上，往往会因为经费紧张而有所顾虑，在文体设施的配备上，以数量为本，以应付检查、考核为主，在质量和档次上大打折扣，削弱了文化生活对官兵的吸引力。二、影响欠兴旺地区部队警营文化建设的主要原因（一）思想认识不到位。一是把文化生活的地位看“低〞了认为文化生活与中心工作关系不大，可有可无，可多可少。二第2页共3页是把文化生活的内容看“窄〞了，片面认为文化生活就是唱唱歌、打打球、看看电影、表演几个节目。三是把文化生活的作用看“轻〞了，认为组织文化生活过多，容易分心，对部队中心工作不利。（二）骨干配备不到位。从实际情况看，因为消防编制原因本身就存在人员少、力量缺乏的问题，虽然各类活动小组在面上做到了根本健全，但业务精英少、骨干力量缺失，特别是在欠兴旺...
