2023年乡镇站所负责人岗位竞聘会议主持词竞选竞职.docx

乡镇站所负责人岗位竞聘会议主持词范文 各位领导，同志们： 为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对局部站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。 首先，由我介绍今天的评委组成人员：xx 今天会议共有五项议程：1、镇党委x书记做发动讲话；2、镇长x同志介绍竞聘人员报名情况；3、大会测评；4、由各竞聘人员做竞职演讲，辩论；5、组织部x部长讲话。 下面进行今天会议的第一项议程，请镇党委x书记做发动讲话。 ……………………………… 第二项，请镇长x同志介绍竞聘人员报名情况。 ……………………………… 下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。 根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%〔含50%〕以下的，取消竞争资格。 下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“√〞，不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√〞，每名竞职者只能选一项，多项选择无效。 测评表都收到了没有。 现在开始划票。 ……………………………… 请工作人员开始收票。 请x部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，辩论。 根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试〔即演讲和辩论〕，面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲辩论时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，辩论不超过8分钟。 演讲内容主要是：〔1〕本人的根本情况；〔2〕竞争优势；〔3〕上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行辩论。演讲辩论结束后，由评委当场评分。 下面我重点讲一下评委的评分及计分方法。评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算方法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。 〔评委就坐后〕 第一位，请xx上台演讲。 ……………………………… 〔演讲完毕〕现在开始辩论，请各位领导开始提问。 ……………………………… 请各位评委为xx同志打分。 ……………………………… 第二位，请xx上台演讲。 ……………………………… 〔演讲完毕〕现在开始辩论，请各位领导开始提问。 ……………………………… 请各位评委为xx同志打分。 ……………………………… 第三位，请xx上台演讲。 ……………………………… 〔演讲完毕〕现在开始辩论，请各位领导开始提问。 ……………………………… 请各位评委为xx同志打分。 ……………………………… 第四位，请xx上台演讲。 ……………………………… 〔演讲完毕〕现在开始辩论，请各位领导开始提问。 ……………………………… 请各位评委为xx同志打分。 ……………………………… 第五位，请xx上台演讲。 ……………………………… 〔演讲完毕〕现在开始辩论，请各位领导开始提问。 ……………………………… 请各位评委为xx同志打分。 ……………………………… 演讲辩论已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部x部长讲话，大家欢送。 ……………………………… 同志们，今天的会议议程已全部进行完毕，会后，办公室将根据实施方案，参照近三年的年度考核及今天的测评、演讲辩论成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。 散会。