2023年民主生活会整改措施落实情况.docx

民主生活会整改措施落实情况 整改措施落实情况 一、2023年专题民主生活会查摆出的主要问题 1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。 2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。 3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。 4、基层根底不够扎实，队伍建设亟需加强。 二、会后提出的整改措施 １、深入学习实践科学开展观活动期间完成的整改措施5条，包括：强化基层综治平安队伍建设；进一步效劳港口经济建设；切实提高技术防范能力；进一步改善办公条件；认真落实干部休假制度。 2、2023年年内完成的整改措施6条，包括。强化领导班子建设；推进治安联防队建设；加大涉法涉诉信访积案化解力度；加大农村扶贫帮困力度；加强党风廉政建设；加强干部培训力度，不断提高效劳水平。 3、今后一个时期完成的整改措施5条，包括。切实履行市委赋予的领导和管理政法工作的职能；充分发挥政法委执法监督的作用；不断加大综治、平安建设工作力度；进一步提高平安“三率〞；大力提高干部职工文化素养。 三、整改措施落实情况 1、抓调查研究，促进科学决策。按照分工负责，委领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认 1真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施方法，开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员、促进保增长保民生保稳定〞（简称“三排查一促进〞）调研；围绕建立“两查一访一满意〞的涉法涉诉信访工作机制，加大督查开展如何有效调处涉法涉诉信访工作调研； 2、抓先行先试，创新工作机制。制订出台XX市社会治安综合治理和平安建设工作责任考核暂行规定、县区季度安定稳定状况检查考核方法、市直单位综治和平安建设考核验收细那么、XX市社会治安等级预警发布及考核暂行规定等一系列文件，探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制、乡镇“四率〞测评机制、治安等级预警机制、帮扶平安建设机制、平安创立考评机制等七大具有莆田特色的政法综治工作新机制，树立了莆田政法综治工作的新品牌，推动了政法综治工作的常态化、科学化、标准化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了省综治委的充分肯定，有的工作还在全国得到推广。加大平安建设宣传力度，建立市、县、乡（镇）、村（社区）四级平安建设宣传网络，利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创立气氛。对综治“三率〞测评排名最后2023名的乡镇（街道）党委（工委）书记实行约谈诫勉，限期改变落后面貌。 3、抓综合治理，保障社会稳定。围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意〞的要求，进一步健全完善中心XX县区、乡镇（街 2道）、村居（社区）治安巡防和义务联防相结合的多级联动防控网络，强化农村村庄巡控、城镇社会管控、机关单位守控、边际部位联控等措施。在人防方面，认真落实市委、市政府202322年十一个为民办实事工程----县区、乡镇（街道）社会治安专职联防队伍建设工程，推进市、县区、乡镇（街道）财政按照2：3：5的比例落实专职联防队伍经费，确保县区、乡镇（街道）治安专职联防队发挥职能，最大限度地化解矛盾、效劳群众，成为维护社会稳定的生力军。在技术防范方面，市综治办下达了视频监控系统安装任务，要求在原有2043个探头的根底上，明确要求在202322年6月底前完成再建202300个视频监控探头的任务，到时，视频监控系统的城市小区覆盖率、行政村技防覆盖率将大大提高。在社会防控方面，针对流动人口犯罪的新情况、新特点，进一步完善流动人口“一站式〞效劳管理制度，大力推进流动人口管理信息化建设，大力推进社区矫正试点工作，强化对重点人群、重点行业、重点部位的管理，抓好以出租屋为重点的流动人口落脚点管理，真正把流动人口中高危人群和刑释解教人员的控制在视线内，从源头上减少违法犯罪，切实提高人民群众的平安感。 4、抓扶贫帮困，支持农村建设。深入重点贫困村XX县区平海镇赤坡村和新农村建设重点示范村XX县区东峤镇上塘村开展调查研究活动，掌握两个村的根本情况、开展前景和亟待解决的问题，提出帮扶方案。先后为赤坡村解决小学修缮配套资金15万元和自来水村村通工程建设资金30万元；帮助上塘村协调有关部门重新规划一条3.5万伏高压电线线路和自来水村村通建设工程。组织干部职工到挂钩联系村XX县区笏石镇梅山村访贫问苦，捐送各种扶 3贫物资，还帮助解决了进村道路修建、开通闭路电视资金等，党员干部与贫困群众结对帮扶24户，还结对帮扶华亭镇山牌村两名贫困学生，对XX县区鲤城街道来洋村和仙糖社区的两名困难群众、职工进行慰问。 5、抓效劳企业，优化投资环境。带着市公安局、海警二支队、秀屿边防大队和XX县区有关部门领导干部，主动到我市重点企业中海油福建天然气有限责任公司（lng公司）上门效劳，召开协调会，协商解决通往泉州、厦门等地的湄洲湾5.5公里海底天然气管线平安保护问题，商定由市委政法委牵头，组织lng业主、公安、海警、边防、经贸委、地方党委、政府建立lng管道保护工作联席会议制度，定期分析汇报lng管道保护情况，确保管道平安运行。组织以公安民警为主、各级治安联防队为辅的街面路面巡逻队，以重点部位、地段、单位为巡点，以主次干道为巡线，24小时不间断动态巡逻，有效遏制“两抢一盗〞等违法犯罪行为的发生，为港城经济建设大局提供稳定和谐的投资环境。 6、抓队伍管理，提升效劳水平。认真抓好中心组理论学习，不断提高领导班子成员执政能力和水平。坚持民主集中制，对涉及全局的重大决策和重要事项，坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。全面推进政法系统党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置。深入开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。加强干部教育培训，多渠道、多层次地增加培训时机、拓展培训方式。举办平安建设暨综治业 4务培训班，组织到先进县（区）观摩，通过对市直单位、县区、基层综治干部进行系统的业务培训，提高业务素质，提升工作能力和水平。 第二篇：民主生活会整改措施落实情况成都铁路卫生学校 2023年民主生活会整改措施落实情况 （2023年12月30日） 我校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会于2023年11月28日召开。学校党委根据教育实践活动中征求到的意见、建议和专题民主生活会上议定的内容，从3个方面制定了整改落实方案，现将整改措施落实情况汇报如下。 一、以立行立改为举措，解决“四风〞中的具体问题，确保群众路线教育实践活动见实效 根据师生提出来的意见，可以立即改正实施的，学校召开专题会后，立即改正实行。 1.进一步完善落实各项学习制度，提高学习效果，加强学习形式的多样化，防止走过场。内容上涵盖党的路线、方针、政策，各类重要会议精神，职业教育相关形势、政策，XX市教育体育局相关文件精神，学校工作要点，以及党风廉政建设相关制度等内容，党政办及时将相关学习内容以电子文档、图片或视频的形式共享在学校办公qq群及oa办公平台。在确保职工政治学习、党团活动、工会活动时间的同时，进一步创新学习活动的形式和内容，力求为广阔教职员工搭建一个轻松交流、互相学习、共同提升的平台。今年开展集中学习13次，小组学习9次；集中观看廉政 1视频4次，组织党员义务劳动1次，开展eap专题讲座2次，党委书记讲授党课4次。 2.进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐积极向上气氛。领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流，今年领导班子组织不同层面教职工座谈会7次；每周设立一日为“校领导接待日〞，为广阔师生排忧解难；坚持班子成员深入教学一线听课制度，与教师进行教学交流；坚持党委成员利用政治学习时间轮流到各小组参加学习交流，听取职工意见建议；带头执行党员联系点制度，坚持一对一帮扶联系困难学生；班子成员进课堂、下寝室、到班级参加学生活动，了解学生的学习、生活以及心理状态。但客观上说，由于学校上下班时间本钱较高，职工工作量较大，各类交流、沟通还有待加强，在今年的意见征集中，教职工反映强烈，希望领导班子进一步深入基层、加强干群交流等，我们将采取更加有力的措施加以改进。 3.进一步落实勤俭办校的方针，坚持厉行节约、反对铺张浪费。自2023年中央八项规定出台以来，学校严格执行规定，在会议、接待、文件、办公等方面控制数量及费用，效果明显。2023年，学校进一步落实勤俭办校的方针，发文数量同比下降53.3%，会议经费支出同比下降64.5%，业务接待费支出同比下降94.6%，办公费支出同比下降19.8%，公务用车经费支出同比下降4.7%。 4.后勤效劳方面，增加食堂售卖窗口，缓解师生就餐难的问2题；加强工作人员教育，提高效劳质量和态度；优化采购，加强管理，提升饭菜质量；加大学生宿舍的改造和优化，改善学生住宿条件；安装储水箱，建设增压泵，解决学生宿舍高楼层水压低的问题；整改维修处理不及时的问题。 5.硬件设施方面，给各教研室、实验室增加打印机，给各办公室更换新办公桌、文件柜等，改善工作环境；将全校各教室配置多媒体讲台，更换大屏幕电视机，方便教师上课；安装监控，加强学生平安管理工作；改造厕所，改善学习生活环境；更换阴井盖，减少平安风险；增设平安疏散指示标志；逐步实施校园绿化改造工程；实施校园特色文化建设等等。 二、以开展专项治理为抓手，建立“台账式〞管理，集中解决师生反映强烈的突出问题 1.着力解决学校专任教师数量与办学规模不匹配、专业教师整体教学任务重、教育教学研究少、开展后劲缺乏的问题。依托国家级示范学校建设中形成的师资队伍建设制度体系和长效机制，方案到2023年，学校生师比达20：1，专任教师平均周学时达16学时以下，外聘兼职教师占专业教师比例不高于25%，培养一批国家级或省部级学科带头人、骨干教师，承担国家级或省市级教育教学科研并取得成果。学校今年招聘专任教师11人，评定讲师4名，高级讲师3名，向目标逐渐迈进。学校着眼于数量增加和质量提升双重目标，通过“分梯队〞、“分层次〞、“分阶段〞、“校企双元〞，实施师资队伍建设。 32.着力解决学生德育工作及班主任管理工作中的问题。适度调整与坚决坚持并重。加强班主任的职业道德培养和职业技能培训。进一步标准和完善班主任工作职责、每月班主任例会职能、班会活动职能等，解决少数班主任教育价值观正向性不够、典范示范不够、责任心不够、与同学沟通交流不够、处理问题方法不够等问题。今年学校两名教师分别被评为XX市优秀德育工作者和优秀班主任。进一步矫正学生会干部的管理意识，加强学生会干部例会的培训职能，提高学生会管理能力，解决其自我管理与工作管理的效劳职能不妥不够的问题；加强学生会各活动部门特别是社团部各社团的活动职能，进一步标准和丰富上课日课外活动，尽可能多的给广阔同学提供锻炼时机；进一步宣传通过正常平安的渠道参加专业相关社会实践的重要性，加强相关评比和典范宣讲；坚持在不耽误学习的前提下优化内务管理，坚持严格的请假制度、平安例会制度、早操管理制度、日常作息时间制度等优良的学生管理制度。 3.着力解决我校实习生在校学习时间相对缩短、临床实习时间加长、实习管理难度加大、实习方案不稳定的问题。为了夯实学生的理论根底，提高实习生管理质量，学校通过深入调研，专题讨论，学校做出根底知识的课程设置及增加课时等调整，预计从2023级学生开始，将学生下实习时间调整为6月份。完成