2023年机关党建主题活动工作会议上的讲话.docx

机关党建主题活开工作会议上的讲话 同志们： 这次市直机关“三强三促〞党建主题活开工作会议，是经市委争辩确定召开的。刚刚，市委组织部副部长、市直机关“三强三促〞党建主题活动办公室主任危经波同志向大家通报了前一阶段市直单位“三强三促〞党建主题活动的进展状况；财政局、国税局、建设局、司法局和档案局等5个单位在会上作了典型发言，下面我就下一阶段如何抓好市直机关“三强三促〞党建主题活动，讲几点意见供同志们参考。 一、正视问题,客观分析，进一步提高思想生疏。 3月3日,市委在全市反腐倡廉、组织和宣扬思想工作会议上，对“三强三促〞机关党建主题活动进行认真发动部署以后，市直各单位党组织细心组织,乐观行动，成立工作专班，认真制定方案，拉开了主题活动的序幕。从几次督查组的状况来看，全市“三强三促〞机关党建主题教育活动可以说开局良好、进展顺当。很多单位依据市委要求，结合本单位工作实际，活动开展很有声势。刚刚在会上发言的几个单位在抓机关党建主题活动中，领导重视,专班得力，措施到位，活动紧密结合单位的工作业务，具有较强的行业特点，值得市直其他单位学习和借鉴。除此之外，还有市委办、民政局、公安局、教育体育局、国土局、广电局、劳保局、邮政局、人事局等单位，对机关党建主题活动支配比拟具体、宣扬发动也比拟到位，营造了较为深厚的党建活动气氛。 但同时我们还应当看到，有的市直单位在开展机关党建主题活动中，还存在一些需要改良和加强的问题，一是生疏不够到位，少数单位活动没有真正的开展起来；二是专班没有专起来，活动方案不够落实；三是活动内容和形式比拟单一，主题活动与单位实际结合不紧密。市经济局、市石油公司等单位要乐观改良工作，快速抓好“三强三促〞党建主题活动。 产生上述问题的根本缘由，主要在于局部单位的负责人生疏不高，重视不够，没有切实履行好第一责任人的责任。主题活动专班人员责任心不强，作风不实，没有真正落实好专班的工作职责。对此，市直单位党组织和党员干部应当充分生疏到，在市直机关中开展“三强三促〞党建主题活动，是进一步稳固市直机关先进性教育成果，切实解决我市市直机关中存在的突出问题的内在需要，是进一步转变机关作风，提升机关形象的重要举措，是进一步推动市直机关效劳“工业兴市〞战略，建设社会主义新农村的重要途径。对这项活动，市委特殊重视，刘书记屡次过问活动进展状况。市直各单位的主要负责人和工作专班要站在讲政治的高度，增加抓好这项活动的紧迫感和责任感，单位主要负责人确定要加强领导，把这项活动拿到手里抓，勤过问，多争辩，切实履行好第一责任人的责任。专班人员是活动的组织者、指导者，要真正“专〞起来，要结合本单位的工作和机关党员干部的实际状况，实行多种形式，抓学习，抓活动，充分调动机关党员干部参与活动的乐观性，在活动中提高素养，转变作风。 二、明确重点，稳步推动，进一步把机关党建主题活动引向深化。 1、连续深化机关党员干部的学习教育。要把学习活动贯穿于“三强三促〞机关党建主题教育活动的始终。在前段工作中，多数单位和党员干部学习抓的比拟紧，效果也比拟好。下阶段工作中必需要一以贯之地坚持下去。一是要突出学习内容的前瞻性。加强以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观的学习和教育。总书记提出的以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观，涵盖爱国主义、集体主义、社会主义思想，表达中华民族传统美德和时代要求，反映社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最根本的价值取向和行为准那么，是科学进展观的重要组成局部，是新形势下社会主义思想道德建设的指导方针，也是当前市直机关开展“三强三促〞党建主题活动的重要教材。市直各单位要把社会主义荣辱观作为理论学习的重点内容，组织机关党员干部认真学习，深刻领悟其精神实质。市委在4月底，请有关专家作一次社会主义荣辱观教育专题讲座；二是要突出学习要求的具体性。对于机关学习，市委要求具体做到“四个一〞，即：机关干部每一周集中学习时间不少于半天，每一月写读书笔记不少于2023字，每一季度读一本好书，每一年撰写一篇有价值的调研文章。这是市委对学习的硬性要求，没有盘旋余地，必需按要求到达。还没有到达要求的单位，要尽快实行措施进行补课,既不能搞“偷工减料〞。也不能搞敷衍应付蒙混过关。市“三强三促〞主题活动领导小组办公室将不定期地深化到各单位，比照要求认真进行检查，对达不到工作要求的一律推倒重来；三是突出学习形式的多样性。党建主题活动要真正到达预期效果，防止走过场，一个最根本的条件和关键措施，就是要保证学习内容的针对性和学习形式的多样性。市直各单位要结合单位的工作和党员干部的实际状况，因地制宜，组织开展专题学习讲座、沟通会、报告会等各种形式的学习教育活动。 2、组织机关党员干部行为标准大争辩。组织机关党员干部行为标准大争辩，是“三强三促〞机关党建主题活动的一项重要工作，是引导机关干部比照“八荣八耻〞和“五条纪律〞，树立社会主义荣辱观的有效形式，各单位务必认真组织，乐观发动，广泛开展大争辩活动。从市直各单位上报的行为标准争辩稿来看，信用社、司法局、检察院、科技局等单位结合单位党员干部的实际状况制定的行为标准，内容详实具体，有很强的操作性。但一些单位如房产局、技术监督局等，对此项工作生疏不够透彻，争辩不够深化，联系实际不紧，有的甚至照抄照搬市“三强三促〞领导小组办公室下发的机关党员干部行为标准。因此，大家会后要比照市“三强三促〞领导小组办公室的修改批复意见，认真组织好机关党员干部行为标准大争辩活动。争辩活动重在抓好四个环节，一是深化研讨。以党支部或党小组为单位,组织党员联系机关实际，联系本人的思想和岗位、工作实际，深化思考和争辩党员干部行为标准；二是集中沟通。机关党组织要对党员个人的思想生疏进行反复争辩，形成共识，并依据争辩结果，对党员干部行为标准作出初步概括；三是总结提炼。市直各单位党组织将概括出的机关党员干部行为标准，以各种方式公开征求党内外群众意见。依据群众意见和建议进行修改完善，并最终确定本机关党员干部行为标准。市直各单位党组织要在4月25日前，将重新修订好的机关党员干部行为标准和争辩记录上报市“三强三促〞领导小组办公室。四是践行标准。制定行为标准的目的就是用标准来指导行为，绝不是用来装门面，摆样子的，市直各单位要实行切实可行的措施，要求机关党员干部践行行为标准。 3、结合实际开展有单位特色党建主题活动。市直各单位都要结合本单位实际，认真开展有深度、有影响、有特色的党建主题活动。要适时开展牢记“八荣八耻〞、提高思想道德素养活动，要适时开展“学先进文化、当合格员工〞活动，要适时开展访贫问苦、送温存活动，要适时开展文明执法窗口效劳活动，要适时开展各种文体活动，丰富机关党员干部的精神文化生活，调动机关干部工作热忱。市直各单位要认真组织好“爱家乡、爱机关、爱岗位〞演讲竞赛活动，把它作为检验党建工作是否抓得到位的标准来衡量。不管是大一点的单位，还是人数较少的单位都要乐观参与。要通过演讲活动，反映本单位的机关党员勤政为民、爱岗敬业、开拓创新、廉洁奉公、团结协作、勤俭节省等新面貌和新风气。这里强调一下时间要求，5月20日-6月1日，市直单位要组织选拔赛，并将选出来的选手名单和演讲稿送“三强三促〞机关党建主题活动领导小组办公室。6月1日-7日对演讲稿组织专人进行评审，6月8日组织预赛，6月20日组织决赛。 4、比照“五条纪律〞认真查找问题，乐观整改。下一阶段的工作重点是比照“五条纪律〞，认真查找问题，乐观进行整改。一是联系实际查找问题。机关党员干部尤其是领导干部要联系自身的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的实际，认真查摆问题，看是否认真学习实践“三个代表〞重要思想，始终不渝地坚持立党为公、执政为民，看是否奋勉进取，勤奋工作，在本职岗位上发挥了模范带头作用，看是否一切从实际动身，察实情、说实话、办实事、求实效，看是否落实了廉洁自律的各项规定，自觉坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风。二是广泛征求意见。通过发放征求意见表、组织问卷调查、召开民主生活会等形式广泛征求党内党外对本单位领导班子和党员干部的意见和建议，具体要做到“四个一〞，即设置一个征求意见箱、召开一次民主生活会、组织一次党外群众座谈会、开展一次问卷调查。将收集来的意见和建议认真进行梳理归类,并组织党员干部对反映的问题开展争辩，形本钱单位党组织和党员干部个人定性分析材料，并将单位党组织的定性分析材料报市“三强三促〞机关党建主题活动领导小组办公室；三是认真抓好整改。对于党组织及党员分析评议中查摆出来的问题，要制订措施，抓紧整改，特殊是要抓紧解决好群众反映猛烈、通过努力能够解决的突出问题；对那些应当解决，但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明状况，实行措施逐步解决。要以边查边改的实际行动表达主题教育活动的成效，让群众感受到党组织和党员在主题教育活动中发生的新变化。 三、加大力度,营造气氛，掀起“三强三促〞机关党建主题活动的热潮 一是要加大宣扬力度，营造深厚气氛。开展主题教育活动，必需依靠有力的舆论来引导、强势的宣扬来衬托、深厚的气氛来推动。市“三强三促〞机关党建主题活动领导小组办公室成立了主题活动宣扬小组,在电视台、报纸、洪湖党建网上分别开拓了“机关新风〞和“三强三促〞机关党建主题活动专栏，实行“一把手访谈〞、“现场扫描〞“专题报道〞等形式,对在活动中表现突出的先进单位和个人，将进行连续集中报道与宣扬。市直各单位要乐观协作主题活动宣扬小组做好本单位宣扬工作，要踊跃投稿并准时供给新闻宣扬线索，每周要至少报送2条信息到市“三强三促〞机关党建主题活动领导小组办公室。 二是要乐观创新，提高工作水平。创新是做好各项工作的必由之路，也是开展好此次主题教育活动的必定要求。近几年来，我市间续开展了“三讲教育〞、“三个代表重要思想教育〞、“保持共产党员先进性教育〞等主题教育活动，市直单位都在主题教育活动中积累了很多贵重的经验。但假设我们的工作总是停留在原有水平，还是原有的思路和模式，不改良，不创新，就没有吸引力，没有影响力，没有感染力。市直单位要认真总结以往的成功经验，把丰富的内容和有效的形式统一起来，把传统的宣教手段与现代的发动方式统一起来，把上级精神与自身实际结合起来，既要认真做好市里统一部署的工作，又要因地制宜，制造性地开展一系列有新意、有特点的党建活动。尤其要敬重群众的首创精神，擅长总结和推广他们在实践中制造的新颖经验，不断把“三强三促〞机关党建主题活动提高到一个新的水平。 三是要加强督导，务求取得实效。开展“三强三促〞机关党建主题活动，必需大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，真抓实干，讲求实效，决不能搞形式主义、走过场，决不能以会议贯彻会议，以文件落实文件，不能消逝“上面热、下面冷，领导热、群众冷〞的现象。为确保今年的“三强三促〞机关党建主题活动既轰轰烈烈、形成声势，又扎扎实实、取得成效，市“三强三促〞机关党建主题活动领导小组办公室和市直各单位要进一步建立健全催促检查机制，强化催促检查力度。市“三强三促〞机关党建主题教育活动领导小组办公室要加强对整个教育活动的协调、督查和指导，定期召开协调会，分析形势，沟通状况，争辩白决活动过程中遇到的困难和问题。要组织有关单位不定期对活动开展状况进行督查，对做得好的单位准时确定、宣扬推广，做得不够予以通报批判。 同志们，“三强三促〞机关党建主题活动已进入关键时期，期望市直各单位以饱满的热忱和高度负责的态度，投身到主题教育活动中来，脚踏实地，务求时效，通过“三强三促〞机关党建主题活动的开展，切实提高机关党员干部的素养，改良工作作风，树立机关良好形象，为促进我市各项事业的健康快速进展，构建和谐洪湖做出新的更大的奉献！