2023年机关工作人员开会考勤制度.docx

机关工作人员开会考勤制度 为进一步强化我分局政治业务学习，端正分局机关业务人员的学习态度，严谨学习风气，会纪，积极在分局营造浓厚的学习气氛和严肃开会纪律，真正使业务人员在学习中学有所获，学有所用，根据我分局实际情况，经分局党支部同意，特制定本制度如下： 一、政治业务学习实行集中考勤制度，由政工办公室负责考勤情况； 二、集中学习开会超过2023分钟未签到的，视为迟到，30分钟仍未补签的一律以旷工对待。在学习中，因部门的特殊岗位需接待当事人、值班或处理临时性公务，不能正常参加开会、学习的，需请示分管领导批准，并在政工办公室作好考勤记载，不作量化考核扣分范围。对未经领导批准擅自外出超出15分钟以上的，视为早退；超出30分钟以上的一律以旷工对待。 三、严格请假制度，因公出差或因病、因事不能参加开会、学习的，必须事先递交出差申报单或请假条，经分管领导审批，报考勤人员登记注明。 四、集中学习、开会期间每迟到、早退一次扣工资。元，事假（包括没有医院证明的病假）一天扣工资。元，旷工一天扣工资。元。。 五、政工办公室将考勤情况纳入奖惩兑现，并按纳入年终 考评，与年终评先选优、福利待遇挂钩，进行年度考核； 第二篇：机关工作人员考勤制度XX县区拣银岩街道办事处 机关工作人员考勤制度 为了加强办事处机关工作人员的组织纪律性，确保实现规定的工作时间，提高工作效率，特制订以下制度： 1、办事处机关全体工作人员必须增强组织纪律观念，强化遵章守纪意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，不折不扣地执行国家规定的八小时工作制度。 2、办事处机关实行亮名效劳，挂牌办公制度，工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌，以方便群众和前来办事的人员。凡因事外出，应给本办公室人员说明去向，以便查找联系，凡外出而不说明事由的，一律视为缺勤，并按本制度有关条款执行。 3、按时上下班制度，实行上下班考勤，办事处机关统一在党政办公室考勤。 4、但凡上班时间超出2023分钟为迟到，每迟到一次扣工资20元，早退一次扣发工资20元，全年迟到早退共计30次以上要扣发年终奖1-2023％，并写出书面检查。 5、凡因病不能上班者，须由本人写出病假条交签字，报办事处分管领导签字核准，否那么视为旷工。全年病假累计达30天者，扣除年终奖的l-20％。 6、事假应由本人写出请假条，经分管领导批准。3天以上的事假须经过街道党工委、办事处主要领导批准，事假要做到事前请假，假期满1 后立即向有关领导销假，当月事假到达三天的按每天扣发工资20元，全年事假累计30天，扣除年终奖的20－30％。 7、不履行请假手续不上班和上述规定的几种情况视为旷工。旷工者要扣除旷工期间的全部工资，当月旷工一日扣除当月工资50元，全年累计旷工两天的，扣年终奖5％，旷工3天的扣年终奖的2023％，旷工四天的扣年终奖的20％。旷工五天的扣年终奖的50％，旷工六天的扣年终奖的70％，旷工七天以上不参加年终奖分配。并要求作出相应处理。 8、考勤结果每月汇总一次，每月十日前由纪工委将上月考勤情况进行通报一次，年终将全年考勤情况作为评定年终奖的重要条件之一。 9、节假日因工作需要上班，值班的可按XX县区人民政府有关规定给予发放加班工资补贴，也可以安排补休。 2023、考勤人员应认真负责，坚持原那么，如实考勤，如有弄虚作假或者不考勤要追究相关人员的责任。 第三篇：局机关人员考勤制度局机关人员考勤制度 一、实行考勤签到制度，县局有关股室将不定期对其进行查岗。 二、签到由专人负责，负责本单位人员签到情况的统计及上报。 三、签到须本人签名，如代签名，代签人与被代签人将按机关工作规那么相关规定处理。 四、工作人员如有下企业、开会等公务外出的，应当填写外出情况登记表备案。 五、工作人员请事假、病假一天的由分局长批准，报人教股备案;请假一天以上三天以下的，由分局长审核，县局主管领导批准，报人教股备案;请假三天以上的报县局局长批准，报人教股备案。 六、上班时间要坚守岗位，不得迟到、早退，不得窜岗、聊天、擅自离岗，严禁上班时间下棋、打麻将、打扑克、用玩游戏等。 七、有以下情况的视同旷工。不请假或请假未获批准而擅自离岗的;请假期满不续假或续假未获批准而逾期不归的;弄虚作假、欺骗领导，无故不上班的。 第四篇：关于机关工作人员考勤制度的规定机关工作人员考勤、请销（年休）假制度 （草） 为加强机关工作人员的组织纪律性，提高机关整体运行的工作效率，特制定此制度： 一、考勤制度 作息时间：机关工作人员每天上午8：20到岗，8：30开始工作，11：30下班；下午按季节规定时间上下班。 考勤登记。科室长负责每天对本科室工作人员进行如实的考勤登记，月末由科室长签字并交主管领导签批；党政领导考勤由组织部负责，月末由书记签批。签批后将出勤表交办公室汇总统计，再按党政归口交主要领导签批后，报送财政所作为核发工资的依据。办公室将不定期抽查各科室考勤情况。 二、请销（年休）假制度 1、逐级准假。党工委副书记、人大主任因病、因事不能到岗者，需经党工委书记准假；办事处副主任因病、因事不能到岗者，需经办事处主任准假；组织部长、宣传部长因病、因事不能到岗者，需经主管书记准假；科室长不能到岗者，需经主管领导准假；科室人员不能到岗者，由各科室长准假。 2、准假时限与处理方法。科室人员请假一天由本科室长准假，两天由主管领导准假，两天以上由党政正职准假，因病连续三天不能到岗者，需有医院出具的诊断证明，并经主管领导批准前方可休假，连续三天以上不能到岗者，需由街道党政正职批准前方可休假。科室长请假一律由主管领导准假。因事五天、因病十天不到岗者，免除当月饭费补贴。不经批准无故旷工一天免除当月饭费补贴；一年累计旷工15天者，不享受年终福利。每月迟到、早退三次，按1天事假对待。全年累计，值班缺岗五次，免除年终福利。 3、年休假制度： （一）为了维护职工休息休假权力，调动职工工作积极性，根据1 劳动法和公务员法，制定本规定。职工累计工作已满1年不满2023年的，年休假5天；已满2023年不满20年的，年休假2023天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。结合各科室及工作人员的实际情况，每年年初制定年休假安排表，并张贴公示。年休假时间一经确定，原那么上不再变更。机关工作人员在休假之初，写休假申请交至组织部备案，休完假后到组织部销假，严格履行年休假手续。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。无特殊原因未休年休假，不予补休。 （二）职工有以下情况之一的，不享受当年的年休假。 （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满2023年的职工，请病假累计2个月以上的； （4）累计工作满2023年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 4、各社区请销假参照机关请销假制度执行，各社区书记、主任因病、因事一至两天不能到岗者，需经主管领导准假，两天以上由党政正职准假 三、本规定自发布之日起执行。 三、本规定自发布之日起执行。 2023年6月2023日 第五篇：xx镇机关工作人员考勤管理制度xx镇机关工作人员考勤管理制度 第一章总那么 第一条为贯彻落实从严治党、从严治政的方针，切实改进机关作风，提高行政效能，根据国家公务员法、中国共产党纪律处分条例等有关规定，结合我镇实际，制定本制度。 第二条对机关工作人员执行考勤管理旨在建立办事高效、运转协调、行为标准的机关管理体系，提高机关工作效率，增强机关工作人员的自我约束能力，严格依法行政，确保政令畅通。 第三条本制度适用于全镇机关工作人员，包括机关干部，公益性岗位，大学生村官。 第二章制度及奖惩 第四条请销假制度。一般工作人员请假，半天以内的要向站所长请假，并到政府办公室登记备案，不需要填写请假条。全镇机关工作人员请假1天的，向分管领导请假，请假2天以上（包括2天）的，经请示分管领导同意后到党建书记处请假。请假一律以请假条为准，特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序 请假，事后补办请假手续，否那么按旷工处理。请假期满后，及时销假。 机关工作人员全年因私请假超过2023天的，取消当年评优资格；累计超过15天的，第13个月奖金不予发放；累计超过20天的，年终奖金不予发放。对长期请病假超过2个月的机关工作人员，第13个月奖金不予发放；超过4个月的，年终奖金不予发放。申请休假的， 按照相关规定确定休假天数，休假期间应保持联络畅通，如有外出的，应提前逐级进行汇报。 第五条迟到、早退、旷工制度。机关工作人员上班工作时间不应无故串岗，甚至影响他人正常工作，擅自离开工作岗位办理个人业务，站所长不知工作人员去向的，按旷工处理。机关工作人员上班期间不准迟到、早退，迟到、早退按旷工半天处理。党建办对迟到、早退、旷工情况每周至少抽查一次，并将检查情况向党委书记书面汇报。被抽查到的人员，第一次的写检查，第二次的将在公告栏上公布，第三次的要在全体机关工作人员大会上进行检讨，情节严重的将按照相关规定由纪检部门进行处理。 机关工作人员迟到、早退累计2次视为旷工1天。全年旷工累计超过2天的，取消当年评优资格；连续旷工超过2天或全年累计超过5天的，第13个月奖金不予发放；连续旷工超过7天或全年累计超过2023天的，年终奖金不予发放。 第六条会议、学习制度。镇里召开全体机关工作人员或局部工作人员的会议或者学习活动，按会议主持人或召集领导要求，实行点名考勤制。确有特殊情况不能及时参加者，应提前向会议主持人或召集领导请假，经批准后告知党建办，否那么视为缺席处理。会议期间应遵守会议纪律，严重影响会议秩序的将被记录在案。党建办要对开会或学习活动迟到、缺席、早退情况进行记录。 机关工作人员累计3次无故不参加会议、学习的，取消当年评优资格；累计5次的，第13个月奖金不予发放；累计7次的，年终奖 金不予发放。 第七条各项活动、劳动纪律。机关工作人员要积极参与镇机关组织的各项集体活动、参加室内外环境卫生清扫工作、除雪和机关组织的其它劳动。党建办要对参加各种集体活动或劳动的人员进行记录。需要由局部人员参与的活动，要由组织、召集者进行记录，并上报党建办存档。 机关工作人员无故不参加活动、劳动累计3次的，取消当年评优资格，累计5次的，第13个月奖金不予发放；累计7次的，年终奖金不予发放。 第三章附那么 第八条机关工作人员应在法定工作时间保持联络畅通，防火、防汛等特殊时期，应保持24小时联络畅通。遇有临时会议、活动等事件，未能及时收到联络信息的，应在其后解释清楚缘由，否那么按照会议、活动缺席处理。 第九条机关工作人员在参与防火、防汛、烟卡、防雹点等工作时，同样遵循本制度。 第十条考勤工作由党建办负责，每季度对各种记录进行统计汇总，并进行公布。 第十一条本制度中未尽事宜，以党委、政府集体讨论决定为准。上级另有规定的，从其规定。在编人员如有违反有关法律法规的，按照相应法律法规进行处理。