人社局年度工作1、抓好五大领域脱贫攻坚。抓好培训、就业、社保、人才、帮扶五大扶贫领域，通过乡村跟班督导，量身选择专业，考级发证上岗，确保建档立卡贫困家庭每户至少培训一人，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户〞；乐观落实新农保百分之百参保领取和新农合“三保险、三救助〞政策，实现老有所养，病有所医；抽调精兵强将用于全县脱贫攻坚，确保包村扶贫站在全县前列。2、“凤还巢〞规划保持领先。做好八项工作：完善常态效劳。在已有四个流程根底上，建立工程代办流程、法律维权流程和日常沟通流程；开设进展论坛。设立助推动展建言沙龙和论坛，听百家之言，谋进展；打造劳务品牌。以“笑乡人〞为劳务总品牌，推出防水、微商、果树修剪队、光华剪纸、里望古建等劳务品牌，建好技能对接平台支持十项重点工作；做实效劳网站。“家在〞网站上网信息200条以上，点击关注10万人次以上，办出特色，扩大影响；抓好培训就业。鉴定发证，推举就业，补贴跟进，落实好“就业规划〞；推动成果转化。通过内引外联，校企、研企合作，落实新兴产业科研成果转化；搭建创业平台。搭建2—3个返乡创业“创客平台〞，创客工位到达300个以上；效劳工程落地。通过“一个工程、一位领导、一组班子、一套流程、一站办结〞的方式，效劳返乡创业3、搭建创业孵化基地平台。一是电商双创孵化基地。投资800万元，打造县电商“双创〞孵化基地，落实“六代办、七优先、八扶持、十补贴〞政策，吸引外出人员和高校毕业生回乡创业，促进就业300人。二是苹果微商孵化基地。投资900万元，打造王显贾村苹果微商孵化基地，支持农夫工返乡创业和新生代农村劳动力转移就业，吸引微商、网店50家，带动就业200人，实现交易额5000万元。争创市级双创孵化基地。4、实施全民技能提升工程。统筹各类培训资源，落实培训与就业用工相对接机制；拓展技能培训类别，凡国家有职业资格工种的，即设置对应培训专业；落实培训费用兜底，对培训时间在30天以内，费用在3000元左右的籍培训人员，实施费用兜底全包；全面完成培训任务，实施各类培训一万人，其中技能培训2500人，学历培训800人，创业培训500人，小微企业培训200人，短期技能培训6000人。5、全面推动就业增收工作。落实机关事业单位工资政策，确保退休待遇正常调整，关心企业稳岗增收，引导收入合理增长；以城镇新增劳动力、农村转移劳动力、高校毕业生和返乡农夫工为主体，通过“聘请推介、劳务协作、扶贫车间、就业驿站、公益岗位〞五...
