2023年员工安全生产目标责任书.docx

2023年员工平安生产目标责任书 篇一：2023年平安生产目标责任书 陕西龙华集团煤业科技开展 2023年度平安生产目标责任书 责任部门： 二〇一六年月 日 2023年平安生产目标责任书 按照“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，遵循公司关于加强2023年平安生产工作的决定的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的平安生产工作，明确各级平安责任，确保实现公司2023年度平安生产目标，根据“谁主管，谁负责〞的原那么，特制订本责任书。 一、平安生产目标 1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。 2、杜绝发生重大环境污染事件。 3、杜绝发生人身伤亡事故。 4、杜绝发生恶性误操作事故。 5、杜绝发生火灾、爆炸事故。 6、杜绝发生职业病危害或食品平安事故。 7、杜绝发生全厂停电事故。 8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。 二、平安生产管理责任 电厂厂长、各部门部长是本单位平安生产第一责任人，对本单位的平安工作负全面责任。为实现上述平安生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行以下职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起平安生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。 1、执行国家平安生产法律法规、国家标准、行业标准和上级平安生产规章制度。 2、负责建立健全并落实本单位、部门平安生产责任制，支持平安监督人员履行职责。 3、依据有关规定组织制定、修订本单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。 4、批阅上级有关平安生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。 5、加强现场平安管理工作，严格平安操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违〞（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的平安生产环境。 6、切实抓好平安隐患排查治理，对发现的平安问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。 7、完善根底管理工作，积极开展平安生产宣传教育，不断提高员工的平安生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类平安活动和召开平安生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决平安生产工作中出现的问题和平安生产事故隐患。 8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过〞的原那么进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重 复发生。 9、组织制定上报和实施本单位、部门的平安教育培训方案。 10、组织编制上报和实施本单位、部门的“两措〞方案。 11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到平安生产工作有方案、有布置、有检查、有考核。 三、责任人范围及考核 1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司平安管理委员会负责对各层平安生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。 3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司平安管理委员会按事故等级、性质进行评定，评定结果将做为全公司年度平安奖发放比例的依据。 4、在公司评优选模活动中，对年度平安生产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。 5、因管理不力致使所属单位、部门发生重大平安事故的，对有关责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大平安事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。 四、附那么 1、本责任书有效期为2023年1月1日至2023年12月31日。 2、本责任制的考核，由公司安委会、人力资源部负责，由平安环保部归口管理。 3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，平安环保部备案一份。 公司负责人（签字）： 年月日 责任单位（部门）名称： 责任人（签字）： 年月 日 篇二：平安生产目标责任书2023 宣威市必昌矿业 安 全 生 产 责 任 状 双道沟煤矿 2023年度 双道沟煤矿矿长目标管理责任书 1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定。 2、矿长是全矿平安生产的第一责任者，对全矿改善生产条件，实现平安生产，保证职工的平安与健康负全面责任。 3、根据公司规定的职权范围，负责矿领导班子的建设，人员编制。 4、掌握全矿开拓布局，协调各生产坏节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题。 5、根据公司下达的生产、效益方案和市场的要求，组织编制本矿远景方案和年度、季度、月度生产、经营方案，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。 6、严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经济分析会，审查、批准各项费用的支付方案，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益。 7、组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标。 8、抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，不断提高矿井机械化水平和劳动效率。 9、决定平安工作方面的奖惩事项。 11、定期组织平安检查和事故 隐患排查。对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 12、协调和处理好企业与地方关系。 责 任 人： 责任日期： 2023 年 月 日至2023 年 月 日 签订日期： 2023年 月 日 矿井平安生产综合管理责任人责任书 为了确保2023年度平安生产。结合我矿的实际情况，特制订以下平安生产综合管理目标管理责任书。 一、平安生产目标 1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾等事故。 2、在保证平安的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。 3、严格按照煤矿平安规程标准井下巷道、技术指标、施工要 求等。 二、主要平安生产工作任务： 1、坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿平安技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工人的平安思想认识。 2、具备井下各工种生产和平安知识，严格按照三大规程指挥生产。 3、催促采区区长对区域内的一切工作。 4、协助矿井副矿长、采区区长、特员抓好平安生产。 5、协助矿长抓好矿井平安管理工作。 6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。 三、本责任书未尽事宜，按煤矿平安规程执行。 四、处分 发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。 矿 长： 责 任 人： 责任日期：2023 年 月 日至2023年 月 日 签订日期：2023年 月 日 双道沟煤矿技术副矿长目标管理责任书 为了认真贯彻落实国家省市加强矿山企业平安生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位平安生产责任，在平安生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2023年度平安生产。结合我矿的实际情况，签订2023年度目标管理责任书，技术副矿长签订以下目标管理责任书： 一、平安生产目标： 1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾等事故。 2、在保证平安的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。 二、主要平安生产工作任务： 1、坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿平安技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的平安思想认识。 2、认真履行技术副矿长职责，负责矿井的“一通三防〞管理工作管理，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术效劳指导。 3、认真编制好矿井每年度的灾害处理方案及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。 4、负责补充、修改、编制适合本矿的平安技术方面的规章制度和各种平安技术操作规程，采掘作业规程及平安技术措施，并负责审核。 5、制定矿井平安学习培训方案，定期对职工进行平安技术知识培训学习。 6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。 篇三：2023年平安生产目标责任书 平安生产目标责任书 为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化我公司平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效控制较大及以上平安事故，预防和减少一般平安事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据中华人民共和国平安生产法和山西省平安生产条例的有关规定，与各单位负责人签订2023年度平安生产目标管理责任书，具体内容如下： 一、平安控制目标： 1、较大及以上平安事故为零； 2、一般平安生产事故不超过2起； 3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起； 4、员工平安生产责任书签订率100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%； 6、外租、外包平安管理协议签订率100%； 7、新进员工上岗前三级平安教育培训合格率100%； 8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%； 9、平安事故隐患整改率100%； 二、平安工作职责： 1.要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂平安生产管理机构，审定年度全生产工作方案，明确平安防范重点区域和重点岗位。 2.严格落实平安生产主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。 3.对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。 4.要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。 5.要加强事故隐患排查和整改，按照平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关工程的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。 6.实行平安问题“一票否决〞制，对于隐患整改屡次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。 7.对重大危险源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标志设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。 8.加强平安生产宣传教育和培训工作； ⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。 ⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“平安生产 月“宣传教育活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的平安生产意识。 ⑶、要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。 10、加强应急救援和事故处理工作： ⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。 ⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 ⑶、假设单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照平安生产事故“四不放过〞的原那么，依法对平安事故迅速组织调查并做好善后处理工作。 三、平安奖惩考核： 奖惩原那么：依据谁主管、谁负责的原那么，层层落实。 1、年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按以下标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。 2、年内发生重、特大平安事故或累计发生2次（含2次）以上较大平安事故或3次（含3次）以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。 3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按以下标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元； 4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。 5、员工未签订平安生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。 6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，-5分。 7、新进员工岗前未经三级平安教育培训上岗的，-2分/人。 8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。 9、平安事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。 本责任