2023年东马坊中心小学市文明单位创建规划.docx

东马坊中心小学市文明单位创立规划范文 马牧池乡中心小学创立文明单位规划 （202223-2023年度） 为了加强我校精神文明建设，全面贯彻落实XX市文明单位创立管理规定，促进学校各项工作全面提高，教职工文明素质全面提升。特制定创立规划如下： 一、创立根底 在创立过程中，学校突出共建共享、突出过程推进、突出社区互动，注重文明和谐校园创立的组织领导、群众参与和资料积累，形成学校文明和谐校园创立的工作体系。并在完善根底性工作的同时，关注教师差异，打造教师学习共同体，营造团队互助合作的气氛，促进教师专业化成长，形成创立特色。在新一轮文明和谐校园的创立工作中，学校将继续打造北小特色教师团队，促进学校小班化教育的内涵开展，形成学校文明和谐校园的创立品牌。 二、创立目标 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，围绕打造经典黄浦精品教育的工作目标，对照XX省普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系的要求，以社会主义核心价值体系建设为根本，以迎世博为契机，积极开展文明创立活动，落实三个突出，形成创立特色，全面提升师生的文明素养，全面提高办学质量，继续创立202223—2023年度XX市文明单位，切实把学校精神文明建设提高到一个新的水平。 三、创立任务 ㈠加强思想道德建设，全面提升师生素养 ⒈加强思想政治工作，将创立文明单位工作摆在各项工作的首位，努力营造创立文明单位的良好气氛。继续学习XX市文明单位创立管理规定和XX省普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系，进一步提高认识，形成共识，切实提高师生整体素质及学校文明程度。 ⒉加强教师师德教育，开展形式多样的师德教育活动，完善学校教师行为标准要求。认真学习市教委关于贯彻落实中小学教师职业道德标准的假设干意见的要求，在教师中弘扬崇高师德，倡导敬业爱岗，无私奉献精神，树立教书育人，为人师表形象，切实提高教师的育德意识和育德能力。 ⒊加强学生德育教育，以“两纲〞教育作为德育工作的主要抓手，精心组织实施以爱国主义为重点，以民族精神教育为主旋律，以生命 健康教育为支撑的各项德育活动。发挥少先队自主性组织的作用，开展日常行为标准养成教育和训练，发挥XX省学生行为标准示范校的辐射作用。 ㈡加强党的组织建设，提高干部管理能力 ⒈加强领导班子成员自身建设。坚持中心组理论学习制度，创新学习载体。以课题引领，强化学习力度；从问题出发，强化问题意识，从而提高学习有效性，保持学习鲜活性。把学校领导团队建设成为一支团结、廉政、高效的领导集体。 ⒉加强党员队伍自身建设。坚持“三会一课〞等制度，落实党员经常性教育的长效机制。组织党员深入学习实践科学开展观活动，深刻理解科学开展观的内涵，真正做到党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠。 ⒊加强党员干部党风廉政建设。学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系202223－2023年工作规划，开展反腐倡廉的教育，落实民主生活会的制度。以诚信为重点，敬业爱岗，标准收费，进一步推进行风建设。 ㈢加强教师队伍建设，深化学校内涵开展 ⒈组织开展教职工读书活动。根据XX市“职工素质工程推进会〞的工作要求，认真组织教工开展读书活动。做到活动有方案，启动有仪式，结束有总结。力求形式多样，内容丰富，学有感悟，形成北小教工读书活动长效机制。 ⒉组织开展文明班组创立活动。学校是有教师和学生个体组成一个个班级和一个个组室，只有人人行动起来，个个争创文明，才能推动和谐文明校园的创立。学校开展温馨教室和温馨班组建设，修订班组文明公约，班级文明公约，改善美化学习工作环境，增强创立意识，标准文明行为，争创文明班组和文明班级。 ⒊提升教师专业化开展水平。分析教师队伍现状，制订教师自我开展规划，健全教师培养开展的管理机制。做好新一轮骨干教师的评选工作，继续抓好班主任、骨干教师、青年教师的队伍建设。加强校本研修，做好教工岗位技能培训，提高教师整体素质。 ⒋关注差异提高办学绩效。继续深化小班化教育特色，关注学生差异，提供导学效劳，提高课堂教学的有效性。标准教学流程管理，落实课程方案，加强教研组建设，切实减轻学生课业负担，提高教学质量。 ⒌完善民主管理依法治校。继续推进“校务公开〞，完善学校内部人事制度管理，健全校内各项规章。推行教代会制度，涉及学校改革开展、师生切身利益的重大问题均有教代会讨论，实行民主管理，科学决策，依法治校。 ㈣加强校园文化建设，创造师生幸福人生 ⒈以学校精神提升学校文化内涵。继续做好校园文化环境的布置，做好校园网、“馨乐园〞校报等软环境的建设，做好工会组室温馨环境的创设，做好班级文化建设和温馨小报的制作，内外兼修，提升文化内涵。 ⒉以丰富活动提升教师幸福指数。结合形势教育，开展歌咏比赛、礼仪教育；结合读书活动，开展读书交流会、知识竞赛；结合工会活动，开展教工运动会、家属联谊会。丰富教职工的校园群众活动，缓解工作压力，克服职业倦怠，提升教师工作幸福指数。 ⒊以多彩活动丰富学生校园生活。学校举办具有校本特色的科技节、艺术节、体育节等活动，开展道德实践主题系列活动。丰富学生课余生活，培养学生个性特长，训练学生文明礼仪，寓教于乐，提升学生幸福指数。 ㈤参与社会公益活动，学校社会良性互动 ⒈教师与家长加强沟通联系。学校通过家校互动平台和校园开放日活动，密切家校联系，加强与家长的沟通，发挥学校和家长双向育人作用。 ⒉师生参与志愿者效劳活动。结合迎世博活动，学校组织师生参加各类志愿者活动。在活动中，奉献爱心，不断提升师生的综合素质。 ⒊学校做好社区共建工作。学校利用社会资源来丰富学校教育资源，加强学校自身建设。学校资源与社区共享，开放场地为社区效劳，提供师资为社区效劳。学校定期召开学校社区委员会工作会议，互通信息，加强合作共建，不断提高办学效益，办人民满意的教育。 四、创立措施 ㈠健全组织，加强领导。成立学校精神文明建设领导小组，认真落实党支部统一领导，建立党政工齐抓共管，部门协调组织，分工配合的组织领导体制。 ㈡完善机制，标准运作。把精神文明建设工作纳入领导班子议事日程。注重创立过程，完善单位自查、及时总结新经验，研究新问题，提高创立工作水平，深入开展学校精神文明建设。 五、创立步骤 ㈠申报阶段（202223年6月） 成立学校精神文明建设领导小组，学习XX省普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系，谈论制定文明创立规划，上报教育体育局党工委。 ㈡创立阶段（202223年7月—202223年2023月） 创立之初，召开全体职工参加的创立发动大会。引导广阔干部职工正确认识意义、目标措施和根本理念，从思想上形成统一认识，在 行动上自觉参与，积极营造精神文明建设的良好气氛。创立期间，按照规划制定的主要任务，全方位开展创立活动。落实目标管理，建立相应的台帐，做到集体讨论，统一认识，民主决策，分工落实。学校从实践落实科学开展观的高度，进一步增强文明和谐创立意识，努力培育创立工作新的增长点，把学校文明单位创立活动作为促进教育开展的重要措施，成为提高师生素质和学校文明程度的重要举措，把创立任务真正落到实处。 ㈢总结阶段（202223年11月—202223年12月） 校内组织自查，认真做好创立材料的整理汇总，书面完成创立自评报告。接受教育体育局党工委的考核验收。 学校将在和谐温馨的气氛中，深化办学特色，表达学校个性。关注教师差异，凸现以教师开展为本的理念，促进教师个体的成长。关注学生差异，培养学生创新实践能力，促进学生个体的成长。“把学校办成师生共同成长的乐园〞，以文化自觉促进教育创新，促进学校教育的可持续开展。