2023年五一国际劳动节致辞稿的写作.docx

“五一〞国际劳动节讲话稿的写作 篇一：五一歌颂劳开工人演讲稿 劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬…… 春风春雨把原野拂过， 惊起一层漫漫绿色。 五月，在这春天的季节，是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑〞的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。 蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱，地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中，春天正迈着轻盈的脚步，悄悄的向我们走来——在春意盎然的五月。 五月是孩子们的天堂，抛掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里尽情的撒欢儿，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌动的时节，执子之手，与子同行，撷下春天里的玫瑰点缀爱的天空;五月是老年人的节日，踏着一路路春光，和着一串串鸟鸣，到刚刚解冻的 湖面垂钓人生……五月，全体人民的日子——全世界劳动人民的节日。 水一样流走的是日子，记忆被时间流逝得日益斑驳，人们却没有遗忘这一幕，“五一国际劳动节〞成为他们英勇壮举的特别纪念。 劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。 劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬。 在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，聆听你劳动的赞歌。“长亭外，古道边，芳草碧连天〞是一种人生;“凭栏处，潇潇雨歇〞是一种人生;“到中流击水，浪遏飞舟〞是一种人生;“默默无闻，无私奉献〞也是一种人生。种种人生，劳动如咖啡里的方糖，把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景，把我们的人生装扮得亮丽多彩。 五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌。 篇二：演讲稿 各位领导，各位同事大家好。 我是来自xx前厅效劳员xxx，在此，我们大家有幸聚在一起，我给大家演讲的题目是“劳动者最荣耀〞感谢酒店给我这次时机，因为沃尔德大酒店成立至今所取得各种成绩都是沃尔德大酒店的每一位员工辛勤的劳动结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最荣耀的。 记得上小学时，老师教会了一首劳动者最荣耀的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里要靠劳动来创造〞那时候我只把劳动简单的理解为“劳作〞局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深的体会到生活的多味，劳动是艰辛的、劳动是汗水，是欢笑、是苦涩、是甜蜜、是给予、更是幸福，有一份劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多 少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。 沃尔德每上一个台阶，都有一个新的进步，从而形成了今天的风貌，这些是沃尔德各级管理者，基层员工的汗水所铸成的，酒店的每一位员工对自己的工作都非常认真，以确保自己的工作让每一位顾客满意，正是有了这批优秀劳动者，酒店才能走到现在，只是我们酒店全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前，双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活，有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏，去进取，去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的幸福和快乐，甚至还要充实，因为幸福不仅只与物质有关。劳动者是荣耀的，劳动者是幸福的，作为沃尔德的一员，我们更加深切的体会到一点。 我们的生活正是因为有了劳动者的存在，他们无私的奉献着自己的一切一切才会变得美好。职业不分上下贵贱，但是无论我们干的那一行，我相信大家和我一样都深深的爱着我们现在所拥有的工作，效劳于别人，效劳于社会，开心每一天，作一个平常的我，一个有能力的我，这样才能适应社会，展示自我，真正的做到实力就有魅力，快乐于我同在，谢谢大家。 篇三：劳动者最荣耀 各位领导、各位同事大家晚上好： 此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚了一起，这里我给大家演讲题目劳动者最荣耀，因为xx果业成立至今所取得各种成绩都xx果业上下每一位员工辛勤劳动结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者最荣耀。 同学们，你们知道明天是什么日子吗。（“五一〞国际劳动节。） “五一〞国际劳动节起源于美国。1886年5月1日，美国工人举行大罢工，要求改善劳动条件，实行每天八小时工作制。工人们团结战斗，夺得了罢工的胜利。人们为了纪念这次胜利，就把这一天定为国际劳动节，全世界的劳动者从此有了自己的节日。 现在，劳动者已经成为我们国家的主人，劳动条件极大改善，因此每年的“五一〞国际劳动节，成为赞美劳动者、歌颂劳动的节日。 我们现在还是小学生，纪念“五一〞国际劳动节，首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的根底。知识就是力量，今天我们学会的知识越多，将来就能够为祖国、为人民作出更多的奉献。 篇二：在五一表彰大会上的公司领导讲话稿 在五一表彰大会上的公司领导讲话稿 同志们： 值此“五一〞、“五四〞来临之际，我们隆重集会，热烈庆祝“五一〞国际劳动节和“五四〞青年节。首先，我代表公司党委、行政、工会，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示衷心的感谢和亲切的问候。向在公司生产经营开展中做出突出奉献的劳动模范、技术标兵、岗位能手，以及在团的工作中取得显著成绩的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意。 受公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年，他们是在公司生产经营和开展壮大中涌现出来的精英，他们是全体员工学习的楷模和典范。在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神，强烈的开拓意识和创新精神，饱满的劳动热情和无私奉献精神；高度的主人翁责任感和艰苦奋斗精神，集中体现了沱牌员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为，影响和带动广阔员工，在全公司倡导并形成学习先进、争领先进的良好风气。同时，希望所有受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥为骨干、先锋和表率作用。 同志们，在过去的一年和今年一季度，我们取得的成绩是有目共睹的：一是沱牌系列产品先后销往新加坡、澳大利亚等国，实现了出口创汇“零〞的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等为代表的中高档白酒相继开发成功，使产品结构调整初见成效；三是热电、玻瓶项目相继投产，药业项目建设稳步推进，进一步加快了产业结构调整。xx年实现销售收10.6亿元，创利税2.1亿元。今年一季度开局较好，1—3月份实现销售收入2.3亿元，创利税4831万元。居安思危，我们应该清醒地认识到公司目前存在的问题、差距和面临的严峻形势。回忆沱牌公司的开展历程，结合白酒行业现状和公司自身实际，要在新一轮白酒竞争中取得有利地位。我们应按照公司十五规划和xx年工作目标，加快产业结 构调整和产品结构调整，继续深化企业改革，尽快完成企业运作机制转换，增强加快新型工业化进程的责任感和紧迫感，从我做起，从现在做起，从点滴做起，以坚决的信心和旺盛的热情，开拓创新，奋力拼博，只争朝夕，一往无前，为实现沱牌跨越式开展而努力奋斗。 谢谢大家。 篇三：劳动组织，讲话稿 篇一：劳动法讲稿 劳动 法学习资料 一、劳动法基准定 义 1、劳动法的概念 劳动法是我国社会 主义法律体系中一个独立、重要的法律部门。劳动法是否完备对建立和谐的劳动关系具有重 要意义，它与每个劳动者的切身利益密切相关。 2、劳动法的适用范 围 劳动法第二条 明确规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适 用本法。国家机关、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。〞具体的适 用范围包括： （1）、中国境内的企 业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。这里的企业也就是我们所说的用人单位， 包括国有企业、集体所有企业、中外合资企业、外商独资企业、股份制企业、混合性企业、 港澳台企业、联营企业、乡镇企业等。个体经济组织是指雇工在7人或7人以下的个体工商 户。 （2）、国家机关、事 业组织、社会团体内实行劳动合同制度的以及按规定实行劳动合同制度的工勤人员，其他通 过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系劳动者。“工勤人员〞是指我国传 统人事体制中属于“工人〞编制的人员。 （3）、实行企业化管 理的事业组织的人员。 二、劳动者的权利 和义务 （一）劳动者的定义 劳动者，主要是指 在劳动法规定的劳动年龄内，具有劳动能力，以从事社会劳动、取得合法收入作为生活主要 来源的公民。我国规定的劳动年龄一般为，男性l6—60周岁，女性16—55周岁。保护劳动 者根本权益是我国劳动法的立法目的之一，劳动法在赋予劳动者权利的同时也要求劳动者履 行相应的义务。 （二）劳动者的权利 劳动者应享有的权 利包括： 1、平等就业和选择 职业的权利。即不分民族、性别、宗教信仰、家庭出身、财产状况，劳动者之间都享有平等 就业权、不应受到歧视。劳动者有权根据自己的个人兴趣、爱好、学业及身体状况选择职业， 他人不得强制干预。 2、取得劳动报酬的 权利。根据同工同酬的原那么，劳动者有权按个人提供的劳动，要求佣工单位按照法定或约定 的时间、方式和款额，以货币支付报酬。 3、休息休假的权利。 劳动者有权按照法律规定或当事人之间的约定，享受休息休假。加班加点不得超出劳动者第 41条规定的限度。 4、获得劳动安全卫 生保护的权利，当工作岗位的劳动安全卫生保护低于法定标准时，劳动者有权要求改善条件， 或有权拒绝提供劳动，并向有关部门举报。 5、接受职业技能培 训的权利。劳动者有权参加国家、社会及用人单位举办的有关培训。 6、享受社会保险和 福利的权利。 劳动法第70 条规定：“国家开展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、 患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。〞第76条规定：“国家开展社会主义福利 事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件， 改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 7、提请劳动争议处 理的权利。劳动者有权依照法定程序向劳动争议处理机构申请调解、仲裁个人与用人单位发