2023年《安全管理职业卫生》之OHSMS管理.docx

OHSMS管理 一　总那么 职业平安卫生管理体系标准将该管理体系按不同的功能分为17个体系要素，每一要素都有其独立的管理作用。仅仅从各要素要求去理解职业平安卫生管理体系是不够的，标准所提供的是一个系统化、结构化的职业平安卫生管理体系，这就要求将标准的各个要素要求综合起来考虑，协调一致，共同构成一个有机整体。职业平安卫生管理体系是组织全面管理体系的一个组成局部，包括制定、实施、实现、评审和保持职业平安卫生方针所需各种管理要素。因此，应根据方针的要求与承诺，通过PDCA循环和各体系要素功能的展开，保证方针的实现。 二　内容 职业平安卫生管理体系同样遵循PDCA这一传统的管理模式的根本原那么，按实现组织职业平安卫生方针要求分解为：方针、方案，实现方针的方案安排和重点要求；实施与运行，实施方案并实现方针的相关要求；检查与纠正措施，通过检查和纠正保证实施过程不偏离方针所规定的方向；管理评审，通过评审实现方针中有关持续改进的承诺。因此，可以说组织方针的制定是组织实施标准的起点，方针中的承诺和要求也相应成为体系筹划与运行的出发点。 三　方针 职业平安卫生管理体系试行标准对方针的要求给予了明确的规定，这就规定了组织职业平安卫生管理体系试行标准对方针的要求给予了明确的规定，这就规定了组织职业平安卫生管理体系的根本方向。如“遵守法律与其他要求的承诺〞，这使得组织必须以法律和其他要求为基准建立和保持职业平安卫生管理体系。另外，职业平安卫生管理体系的要素要求并不简单地以PDCA模式运行，而是相互交错，必须将多个体系要素结合起来才能发挥良好的作用。如组织方针要求由最高管理者规定，实际上明确了相应的职责与权限，方针要求传到达全体员工，就潜在地意味着应对员工加以培训，使其在工作中了解遵循方针的要求。这一要求在“培训、意识与能力〞中又进行了明确的规定；再者，方针做为一个职业平安卫生管理体系文件，本身的制订与管理也应符合“文件和资料控制〞的要求等等。从这里仍可以看出职业平安卫生管理体系的17个体系要素以组织方针的要求为核心，展开各管理要素，形成一个完整的系统，保证方针中有关承诺的目标的实现。 四　试行标准运用目的 对职业平安卫生管理体系试行标准的掌握与理解不仅要掌握各体系要素的各自功能，而且应了解它们之间的相互关系，将职业平安卫生管理体系形成一个整体。