46“鄂钢之家”智慧工会建设实践探讨平稳有序推进平台建设。按照项目化管理方式，从整体框架设计开始，确定“一二三”级模块，理出项目清单，分解工作任务，明确时间节点和责任人。按照“服务职工，先建后优”的原则设计内容，划分三个层级版块。一级版块主要有资讯中心、学习中心、创智中心、服务中心、活动中心、福利中心等6个，二级版块主要有资讯、岗位练兵、班组学堂、献一计、劳动竞赛、创新工作室、健康服务、文体活动、生日慰问等30个，三级版块主要有下设在二级版块“班组学堂”中的安全学习、形势任务教育等5个。按照“分工合作，逐步改善”的模式运行管理，由鄂城钢铁党群工作部整体牵头负责，其他专业部门指定专人负责本专业的服务、使用和维护，所有管理员均明确权责，确保网络信息安全。着力聚焦“三促进”运行实效。促进鄂城钢铁生产经营高质量发展，形势任务教育、“献一计”活动、班组建设、劳动竞赛、技术比武等线上模块为企业发展带来内生动力；促进文_宝武集团鄂城钢铁有限公司王奇曹曦肖晶一线调查研究鄂城钢铁因势而谋、应势而动、顺势而为，大力推进“智慧工会”建设，着力夯实“共同缔造”底盘，打造“鄂钢之家”智慧工会平台，将智慧工会建设与工会工作全方位对接，不断增强工会组织联系职工、服务职工的能力和水平，全力赋能提质！建设现状牢固树立“三融入”顶层设计思路。融入鄂钢公司高质量发展的目标，确立以服务企业为宗旨、以敏捷高效为目的指导思想，推行极致效率、极致成本、极致库存运营模式，致力打造绿色智慧型城市钢厂；融入工会工作，坚持将构建联系职工服务职工的数字化智能化网上服务体系作为“鄂钢之家”智慧工会平台建设的核心内容，融入工会宣教、劳动竞赛、技术比武、民主管理、困难慰问、文体活动等内容，实现工会工作数字化、智能化；融入集团、中南公司智慧工会建设，充分学习借鉴宝钢股份等先行者的经验，积极寻求通用和共享模块，直接进行复制，避免重复建设，实现资源共享，助力业务协同。如何在新形势下，抓住网络信息技术发展带来的机遇，创新工会工作模式和机制，是工会工作面临的新课题。工友2023.0247不断优化，丰富平台内容。组织召开深入推进“班组学堂”版块建设专题会，安排专人负责版块每个子栏目的内容编排，不断充实版块内容。在“鄂钢之家”智慧工会平台“服务中心”版块新增“健康加油站”二级版块，下设“健康知识贴”“健身视频”等四个子版块，以新媒体、图片、视频的方式上...
