2023年关于人民调解以奖代补工作的方案.doc

关于人民调解“以奖代补〞工作的方案 xxxxxxx人民调解工作指导委员会 关于人民调解“以奖代补〞工作的方案 各镇、乡（街道）人民调解委员会、区直专业调委会： 为进一步贯彻落实人民调解法和财政部、司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见、省委政法委、省司法厅关于加强人民调解员队伍建设的实施意见，结合我区实际，提出人民调解“以奖代补〞工作方案： 一、重要意义 人民调解是一项具有中国特色的社会主义法律制度，承担着维护社会稳定“第一道防线〞的作用。随着经济社会的开展，目前人民调解员的待遇偏低，一定程度上影响了人民调解员工作积极性的发挥，制约了人民调解事业的健康开展。实施人民调解“以奖代补〞方案，可以充分调动人民调解员的工作积极性和工作热情，促进各类矛盾纠纷有效积极化解，有利于提升人民调解的社会公信力，有利于促进人民调解工作健康开展。人民调解“以奖代补〞是指对成功预防化解纠纷的人民调解员给予适当经济奖励的一种鼓励机制，不属人民调解员的固定报酬。 二、范围、原那么及标准 （一）奖补范围 1、镇、乡（街道）人民调解委员会（人民调解工作室）和区直各专业性、行业性人民调解委员会（以下简称镇乡、区直调委会）。 2、在区司法行政机关备案的镇、乡（街道）所属的村、居等人民调解委员会（人民调解工作室）和人民调解员（以下简称村居调委会、调解员）。 人民调解员中现职的国家公务员、事业干部不列入奖补范围。 （二）奖补原那么、标准 镇乡、区直调委会和村居调委会、调解员实行分类奖补。 1、镇乡、区直调委会的奖补。 对镇乡、区直调委会的奖补采取优秀案例评选的方式，区人民调解工作指导委员会（以下简称区民调委）根据每个调委会的实际工作情况和上报的优秀案例卷宗进行核查，根据评选结果进行奖补。 2、村居调解员的奖补。 村居调委会、调解员调解的矛盾纠纷均以民调通平台上报为根底，调解成功并制作出相应文书档案，根据难易程度分为四类： （1）简易纠纷：经口头调解解决的纠纷，并按照要求上报、登记、制作档案文书，每件奖补50元；（2）一般纠纷：经村居调委会、调解员调解成功，按照要求进行上报、登记、制作档案文书，并且双方达成书面协议、签字盖章，每件奖补100元；（3）疑难纠纷：纠纷标的在10000元以上的损害赔偿纠纷，或10人以上的疑难群体性纠纷，调处成功并按要求制作标准格式文书，做到一案一卷归档，每件奖补200元；（4）重特大纠纷：纠纷标的在100万以上，单人屡次（5次）或多人（10人）赴省或赴京上访的纠纷或镇乡主要领导交办且疑难复杂的矛盾纠纷，调处成功并按要求制作标准格式文书，做到一案一卷归档，实行特案特奖每件奖补500-1000元。 三、实施的方法、程序 镇乡、区直调委会由镇、乡（街道）司法所、区专业性调委负责人每月对每个调解员调解纠纷情况进行统计、汇总，上报区司法局基层科，做到一案一档，并将优秀案例卷宗报送区司法局基层科，经核查评选后于每年12月进行奖补，由司法所长和负责人统一到区司法局基层科领取。 村居调委会、调解员化解的纠纷每季度由镇、乡（街道）司法所以民调通使用情况、矛盾纠纷排查化解情况为根底，采取听汇报、查台帐、实地抽查、评定等方式进行全面、认真、细致的核实，以在民调通平台最后实际上报案件、协议的形成、档案文书制作是否符合标准，由各司法所负责统计、汇总、评定、申报，根据具体工作情况拿出初审意见，由镇、乡（街道）主要领导审核、签字后到财政所领取奖补资金，并报区司法局基层科备案。 区民调委负责指导全区人民调解工作，通过实地走访、 回访、数据核对等形式进行抽查核实。 奖补资金的发放严格落实人民调解员本人签字制度，补助经费发放表由镇乡司法所复印留存，以备上级检查和接受监督。 人民调解员“以奖代补〞资金经费按照“谁使用，谁保障〞的属地原那么。必须做到专款专用，资金经费按照“一案一补，分类发放〞的原那么，补贴落实到具体案件的经办人民调解员，多名调解员共同成功调解一件的，按一件的补贴标准计算。 四、工作要求 1.提高认识。提出人民调解“以奖代补〞工作方案，是进一步加强新形势下人民调解工作的重要举措。各职能部门要提高认识，加强组织领导，认真落实各项职责。 2.落实经费保障。镇乡、区直调委会的奖补资金由区司法局统筹解决，并纳入年度财政预算。村居调委会、调解员的奖补资金由镇、乡（街道）负责统筹解决，并纳入本级年度财政预算。 3.严格监督、评审制度。区民调委要加强对人民调解工作的检查指导力度，各单位要严格执行实施奖补措施，确保把有限的经费用在刀刃上，使人民调解“以奖代补〞方案发挥出应有的作用。 各调委会要切实加强对人民调解员职业道德和业务素质的培养，加强培训考核，提高人民调解员法律素质和依法处理矛盾纠纷的能力。加强人民调解工作的管理评估，严格标准，标准奖补，严禁弄虚作假。各司法所要加强对辖区人民调解工作的指导和效劳，及时研究解决工作中的新问题，充分调动人民调解员的工作积极性和主动性，有效发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线〞的作用。 本方案由发文之日起开始实施，由区民调委负责解释。 区人民调解工作指导委员会 内容总结 （1）实施人民调解“以奖代补〞方案，可以充分调动人民调解员的工作积极性和工作热情，促进各类矛盾纠纷有效积极化解，有利于提升人民调解的社会公信力，有利于促进人民调解工作健康开展 （2）必须做到专款专用，资金经费按照“一案一补，分类发放〞的原那么，补贴落实到具体案件的经办人民调解员，多名调解员共同成功调解一件的，按一件的补贴标准计算