2023年护士长演讲稿.doc

护士长演讲稿 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：护士长演讲稿第二篇：竞聘护士长演讲稿第三篇：竞聘护士长演讲稿第四篇：竞聘护士长演讲稿第五篇：竞聘外科护士长演讲稿更多相关范文 正文第一篇：护士长演讲稿 护士长竞聘演讲稿 各位领导大家好，我叫xx。首先很感谢各位领导能给我 这次竞选护士长的时机。以下自我介绍：1何时入职2所做过的岗位3工作业绩4等等我深知护士长工作的辛苦，会努力提高自身的专业水平，同时也要提高本科护士团队的整体建设，努力把vip病房护士团队打造本钱院的精英团队，使为本院的亮点。我会充分发挥年轻人的创新精神，打造出一套有的管理方法，效劳理念，形成一种当然这其中需要我做的还很多。对待工作我要做到严格要求，严密制度，严守纪律。在工作中我会严格要求自己,根据护理质量标准行护士长职责和义务. 同时严格病房管理,为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境见,及时采取整改措施,从根本上提高效劳质量,不断加强医护,护患联系,定期反响评价临床工作中的缺乏按量完成.深化以病人为中心的效劳理念关,加大健康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意。以人为本调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性对待同事我会做到多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。我了解我们护士她们的共同点，作为护士长,应尊重,理解和保护她们的主观能动性,更好地为病人提供优质亲情效劳保证人力资源合理分配,从全局出发,与她们商量,集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理过失安全重在防范. 开展安全忧患意识教育,加强法律意识录. 把好护理环节质量和终末质量关. vip特有的模式。,制定工作方案. ,使病人满意,,发现并挖掘她们的工作潜能. 岗位因素及工作量..严格遵守规章制度及操作规程,并组织实施具体工作,并定期召开病人会征求患者意,使治疗与护理工作能有方案.,从而提高护理质量.vip ,自尊心强,提高对工作,合理派班.科室工作多,及时完成各种有效记vip特,认真履,按质,,上进是但我更知道它的重要。在今后的工作中我护理成陪人放心把好入院宣教与出院指导 综合考虑能力 制定切实可行的岗位责任制.做到有章必循,责罚清楚,发现缺陷及时反响,并提出整改措施.培养经营意识,善于进行本钱效益核算,降低医疗本钱,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置.〔 从小我就有一个梦想，梦想着我能成为一名白衣天使。今天我正面临着一个可以提高自己，展示自己的时机，我一定会把握住这个时机，也请各位领导在今后的工作中看我的表现，我会拿出自己百分之百的热情投入到工作中去，我一定不辜负大家，我一定会给自己也给各位领导一个满意的答复！第二篇：竞聘护士长演讲稿 竞聘护士长演讲稿 各位领导,各位护理姐妹,各位来宾:大家好! 首先感谢院方领导给了我这样一次竞职演讲的时机。我认为，这不仅仅是一次单纯意义上的竞职演讲，更是对我本身的一次锻炼，学习，交流与提高。所以，不管成功与否，我都将以一种平和平静的心态面对自己，面对大家！我来自妇产科，〔姓名〕xxx，xx文凭，年龄xx岁，职称：xxx，在本科室有着xx几年的临床工作经验。〔个人简历局部〕 我认为竞争妇产科护士长，我具备以下优势： １．年龄相当，工作经验丰富。 俗话说：不积步无以至千里，任何一项工作，都遵循着这么一个规律或者说是原那么：理论—实践—认识—再理论。在工作中，我总是把学校中学到的专业理论知识对照工作实践，指导实践，再在工作实践中，反过去去深刻认识理论，理解理论，形成新的工作经验，新的专业理论。 ２．身体素质良好，精力充分，有吃苦精神。 俗话说：医生动动手，护士跑断腿。大家都知道，护士工作含辛茹苦，劳力强度大，繁忙辛苦，如果没有较强的体力和良好的身体素质做为后盾，无法胜任。做为护士长，护士姐妹们的领头雁，更应该如此。 ３．有良好的性格根底以及精神风貌。 ４．有以人为本的效劳理念和思想品德。 我们医院是公立医院，担当着救死护伤，解除病痛，消除顽疾，恢复健康等重要职责。在日积月累，经年流转的工作流程中体现着关注民众健康，缩小民众躯体痛苦，消除疾病的社会责任。尤其是我们的护理工作，更具体地表达着对病人生命整体的关心与尊重。那么做为一名护士长，应该在宏观上充分认 识到医院本身，护士工作本身所担当的社会公益性性质。在效劳理念上与县委，政府政策法规，医院效劳宗旨想吻合。 ５．有科学化人文化的管理理念和工作作风。 如果我竞聘成功，那么我将以一颗爱心和一颗包容之心公平，公正地对待每一位护士姐妹，做到三勤：勤奋工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；勤检查，及时发现工作中存在的问题以及隐患；勤处理。三问：关注护士姐妹们的身体情况，关心她们的家庭情况，关注她们的心理健康，及时有效地缓解她们的思想困惑和心理压力，以调动起她们的工作热情与工作动力，能更好地投入工作，实现自身的工作价值和人生意义。 定期不定期地组织护士姐妹们开座谈会，倾听“苦水〞，褒奖先进人事，倡导积极进步，建议工作细节处理。在医院医务工作者工作职责与科室工作性质之间找到平衡点，形成科室独有的工作作风以及工作人员的精神风貌。泰戈尔说过：果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的。那么我们不妨来做叶的事业吧，用小石头砌稳大石头的奉献付出来缔造出生命的完美与健康。泰戈尔还说过：天空没有翅膀的痕迹，而我已飞过。我们的力量，我们的付出天知，地知，其实，大家心里都会知。我想，在我们医院这个大家庭里，我们护士是不可一日或缺的医生们的左臂与右膀，如果，我竞职演讲成功，我将继续爱岗敬业，在科室努力做好本职工作，用科学，创新，制度化，人文化的先进理念管理好科室，在科室营造出争先创优的良好气氛，带着护士姐妹不断向前，一起开创我们医院光芒灿烂，美好光明的明天，未来！ 谢谢大家！〔董xx〕第三篇：竞聘护士长演讲稿 竞聘护士长演讲稿 尊敬的各位领导、评委、各位同事： 大家好！ 我叫刘曼，今年30岁，大专学历，护师，我拥有80后的乐观和自信，既有梦想也有追求，不畏困难更不怕挑战，出于对护理专业的热爱和执着，更出于对参与医院开展和管理的激情与渴望，今天我勇敢地站上了这个演讲台，感谢医院为我们提供这样一个展示自我的时机。 七年的护理工作经历，出于对儿科的热爱，我没有转换别的科室，在岳阳二医院我曾担任小组组长及实习生的总代教工作，在这里我收获了太多的进步和感动，是医院这个大家庭培养了我、锻炼了我，也提升了我。 这次竞聘的岗位是儿科护士长，竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的根底和优势： 一是具备了相应的理论根底，在临床工作中能够理论联系实践，不断总结工作中的经验教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的根底。 二是积累了较为丰富的护理工作经验，为了更好地效劳于患儿，减轻患儿的痛苦，我苦练根本功，对操作技术精益求精，多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术并熟练掌握了儿科的急诊技术，参与科室的重大抢救工作，能够做到了随叫随到，任劳任怨。 三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，曾经我是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护 理工作出谋划策，深得了护士长及科室护士们的信赖。 以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。如果这次竞争上岗能得到大家的支持和认可，我将用自己的实践行动来回报各位领导和各位同事，严格按照护士长岗位职责的要求努力工作，扎实奋进，尽职尽责，创造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。以下是我的工作设想： 1、打造一个积极向上的和谐团队，充分调动每位护士的工作积极性，做到人尽其才，才尽其用，形成“群雁高飞，头雁领〞的局面。 2、以人为本，提倡温馨的优质效劳。 3、重视护理教学与科研，促进护理专业的开展和培养优势的护理人才。 4、加强护理质量和院感管理，杜绝过失和纠纷。 5、坚持目标管理，培养经营意识，善于进行本钱效益核算，保障科室持续开展的道路。 6、带着儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最正确治疗，进一步改良效劳质量，使每一位护理人员始终保持最正确效劳状态，为树立和维护南雅医院的良好形象做好自己的奉献！ 一颗红星两种准备，如果这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找缺乏，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决服从院领导决定，端正态度，平静心态，继续以良好的精神状态正确面对。第四篇：竞聘护士长演讲稿 竞聘护士长演讲稿-竟职演说1 尊敬各位的领导、各位同事： 大家好，本人姓名xxxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一 科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些根本情况： 本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、方案生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼， 懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。 一九七九年调入x职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。 一九八二年在x医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。 一九八五年在xxxx进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析〞论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲〞医院评审时获的心肺复苏技术操做第 一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会〞被当代护理杂志刊登。曾屡次被评为“优秀护士〞和获得“临床奉献奖〞。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年 度考核优秀等。 工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士 给我支持和鼓励是分不开的。 随着护理学科的迅速开展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国参加了wto，防止不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗效劳，更全面地满足患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理 机制，才能保证健康开展，为病人提供更好的效劳。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳〞转变为“我要效劳〞。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好〞。所以我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前 最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士