“四融四合”打造中油测井党建升级版_张宪_.pdf

中国石油集团测井有限公司（简称“中油测井”）成立于2002年12月，是中国石油天然气集团有限公司（简称“中国石油”）独资的测井专业化技术公司，为国内最大、世界第三的测井公司。公司主营业务以测井技术研发、装备制造技术服务和资料应用为主体，并为油气田钻井、压裂、采油等业务提供全过程技术支持，作业队伍分布在中国石油16个油气田和中国石化、中国海油、延长石油等市场，以及中东、中亚、非洲、美洲、亚太五大区域19个国家。一直以来，中油测井始终坚持科技自立自强，不断在打破测井技术垄断中锻造国产利器。其中，持续迭代升级的CPLog多维高精度成像测井系统，节约引进成本达45亿元。公司充分发挥找油找气先锋作用，在中国石油油气重大发现中测井参与率达到100%，为中国石油形成“3个1亿吨”油气生产格局贡献了测井力量。中油测井先后荣获全国文明单位、全国脱贫攻坚先进集体及改革开放40年中国企业文化优秀单位等荣誉。一、实施背景习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。经过中国石油2017年和2020年两次年末的测井专业化持续重组，中油测井实现了对国内国际两个市场两种资源的全面重组整合。公司所属本部党委1个、基层党委18个，党总支23个、党支部247个，党员共计5842人。在不断加快改革发展中，中油测井各级党组织坚持党建引领，持续推动党建与科研生产深度融合，为加快世界一流测井公司建设提供了有力的组织保证和政治保证。（一）推动党建工作与科研生产深度融合，是贯彻“两个一以贯之”的必然要求坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与科研生产融合发展，切实把党建工作优势转化为企业发展优势，既有利于中国特色现代国有企业制度的完善，也有利于国有企业独特优势的发挥。（二）推动党建工作与科研生产深度融合，是国有企业深化改革的必然要求国有企业是中国特色社会主义物质基础和政治基础。扛起政治责任，抓好经济效益，是深化国企改革的车之两轮、鸟之双翼。落实国企改革三年行动，需要推进党建工作与科研生产深度融合，实现双促进、双提升，为深化改革行稳致远提供保证。（三）推动党建工作与科研生产深度融合，是推动测井产业变革的必“四融四合”打造中油测井党建升级版创造单位：中国石油集团测井有限公司主 创 人：张宪 方抒睿创 造 人：张荣新 宋德静 李雪松 崔浩 严冬 冯俊贵摘要深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握“两个一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合。中国石油集团测井有限公司紧密结合测井研发、制造、服务、应用一体化发展以及“点、线、面、体”的油气藏评价特点，进一步明确党群工作系统化、业务工作制度化、基础工作标准化、党建工作特色化为主要内容的党建“四化”任务，积极探索实践“四融四合”党建工作与科研生产深度融合模式，推动党建工作目标与测井使命担当有机统一，党建工作与科研生产协同联动，党建制度与企业运行规范协调一致，党员干部能力素质与作用发挥相互促进，以党建工作新成效开创了企业改革发展新局面。关键词党建工作；科研生产；深度融合第七八研究所持续与浦东新区汤店村党支部结对共建，积极参与对云南省鹤庆、丘北、勐腊三县的帮扶工作，以消费扶贫、教育扶贫为载体助力乡村振兴，有效履行了军工央企的社会责任。五、经验与启示（一）要处理好共性和个性的关系要善于从总体上把握，细节处入手。要重视总结实践中的经验教训，从特殊到一般、从个性到共性，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。第七八研究所党委通过对政治、组织、制度、文化、廉政和群团建设等一般工作经验的归纳总结，将其凝练提升为“固本、强基、植矩、铸魂、清风、聚力”六大工程，纳入到“11356”党建工作体系中，突出系统化建设，着眼全局整体谋划，层层规划设计党建工作的运行路线，突出模块化、标准化建设，系统梳理明晰党建工作内容、形式、方式、保障等任务范畴，实现了党建工作由分散到统一、由零碎到系统的转变。（二）要处理好继承和创新的关系继承是创新的前提，创新是继承的发展。“11356”党建工作体系在谋划设计和实践中，紧扣新时代国有企业党建工作特点和军工科研院所党员思想行为特征开展工作，在继续坚持和不断巩固以往已有行之有效的工作方式方法的同时，既坚持经验开路、典型引领，也坚持试点探路、示范拓路，积极探索有利于破解难题的新途径新方法，探索新形势下党建工作高质量发展的新方式新手段。例如在“党员先锋队”创建工作中，将“事后评选”改为“事前创建”，既继承延续了党建工作优良传统和品牌做法，也进一步增强了党员的主体地位，发挥了基层党组织的主观能动性，使基层党建不断焕发出新活力和旺盛的生命力。（三）要处理好党建与业务的关系解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题，关键是找准结合点，推动党建和业务工作相融合、相促进。要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，使两者在部署上相配合、在实施中相促进。“11356”党建工作体系设计之初就聚焦“引领保障高质量发展”这“1”个目标，旨在从源头解决“两张皮”的现象。实践中，第七八研究所党委把探索大项目党建工作模式作为党建业务深度融合的创新举措，把重大项目推进成效作为检验党组织战斗力和组织力的重要标准，找准项目需求点、党建发力点、融合价值点，确保项目推进到哪里、党的领导就体现到哪里、党组织的作用就发挥到哪里，切实以高质量党建引领企业高质量发展。（四）要处理好目标引领和问题导向的关系目标是奋斗的方向，问题是待解决的堵点痛点难点。第七八研究所既以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，以增强方向感、计划性；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力，以增强精准性、实效性。第七八研究所“11356”党建工作体系，围绕构建“大党建、大保障、大发展”工作格局的目标，坚持目标引领，探索构建了党建工作体系的运行机制。同时，以问题为导向，找准党建工作中存在的薄弱环节、掣肘因素、工作短板，解决了党建工作不成体系，基层党组织各自为战，缺少党建品牌的问题。通过找准党建工作的着眼点和着力点，不断创新党建工作载体、方法、途径，促使党建工作管理水平不断提升。（五）要处理好建章立制和落地见效的关系制度建设很重要，制度的执行更为重要。要搞好制度的“供给侧结构性改革”，空白缺位的抓紧建立，不全面的尽快完善，成熟的经验及时推广。要学习、遵守、执行好各项制度，从基本制度严起，从日常规范抓起。为了丰富完善“11356”党建工作体系，第七八研究所先后制定了“1+N”党建制度体系、党支部工作标准化手册、企业文化手册等制度和文件，为解决好“建章立制”工作打牢基础，同时探索设计开展了“党建+”“大项目党建”“一支部一特色”等党建活动，并进一步压实基层党组织落实全面从严治党主体责任考核评价和基层党组织书记抓党建工作述职评议考核等工作，让“11356”党建工作体系在实践中落实落细、开花结果。目前，“11356”党建工作体系已成为全体基层党组织和党员的思想共识、行动自觉，有效推动了第七八研究所党建工作提质增效升级，以“大党建”提供“大保障”，支撑“大发展”的工作格局已基本构建形成。踏上全面建设社会主义现代化国家新的赶考路，第七八研究所将持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，心怀“国之大者”，深化落实“11356”党建工作体系，以高质量党建引领高质量发展，奋力建设世界一流的海洋装备总体设计研究院，为新时代国防事业和船舶工业作出新的更大的贡献。编辑/温碧琳统筹/高彤Specials 特稿Report 报道44|创新世界周刊|2023.1Innovation World Weekly|45界面基础上，明确党建工作与研发、制造、服务、应用等业务融合的制度、机制、方法，从组织效能发挥和业务工作推进等方面为党建工作与科研生产的深度融合提供制度保障。“线”的融合是指党建工作与科研生产在基础工作流程上的融合。以标准化建设为主线，把岗位责任制及党建工作、合规管理、纪律要求贯穿业务流程，认真落实以基层建设、基础工作、基本技能为主要内容“三基”建设要求，保证支部工作与科研生产运行相互协调、同频共振。“点”的融合是指必须加强每一名党员的政治素质和业务能力，充分发挥每一个党员在市场开发、安全生产、科研攻关、精益管理、提质增效中的先锋模范作用，汇聚推动测井事业高质量发展的强大力量。基于党建工作与科研生产融合的基础要素，中油测井党委从体、面、线、点四个维度的融合关系，探索建立起“四位一体”漏斗模型（见图2）。这一模型“由上到下”在每一层级融合的方式和内容应当是“双向的”，即一方面党建工作应主动融入科研生产，另一方面科研生产也应强化党建引领作用，各层级双向融入的要求也有所不同，从强调党委的领导作用的发挥，到党支部战斗堡垒作用的发挥，再到党员先锋模范作用的发挥；“由大到小”指随着管理层级下移，融合的权限、权重及影响力逐步递减；“由宽到窄”指融合影响的范围不断收窄；“由粗到细”指融合的工作内容越来越细化具体。从运行机理上看，实现党建工作与科研生产的深度融合，必须同时打通“自上而下”的贯彻路径和“自下而上”的实现路径。即，公司党委、公司的战略部署能够逐级贯彻到每一个层级、每一个岗位、每一个人；同时，每一个人、每一个岗位、每一个层级都能够切实贯彻上级要求，履行岗位职责，推动双向融合，最终推动整个公司党建工作与科研生产深度融合目标的实现。基于“体、面、线、点”四个层面，结合公司组织架构、党建工作与测井业务工作实际，中油测井总结梳理出了党建工作与科研生产融合的方式方法（见表2）。（二）深化“四融四合”应用党的十九大以来，中油测井党委按照“目标明确、职责清晰、责任落实、运行顺畅、精干高效”的原则，探索构建以“四融四合”为主体框架的党建工作与科研生产深度融合体系（见图3）。一是顶层设计体系化。整合目标、任务、制度、职责、流程等各项要素，统筹部署谋划党建与科研生产各项工作，实现互融互进、同频共振。二是工作开展制度化。固化典型经验成果，修订完善各项制度，以制度“执行”为重点，实现工作有方法、表2 党建工作与科研生产深度融合的内容及方式分析表融合层次党建工作层次行政工作层次党建工作内容科研生产工作内容融合方式体系统化公司党委执行董事经理层党群工作体系党群工作管理体系公司章程公司治理体系科研管理体系生产管理体系党建工作要求进章程党委书记担任执行董事、总经理担任党委副书记、班子其他成员任党委委员党委前置研究讨论重大经营管理事项党建主体责任、第一责任、监督责任及“一岗双责”常态化调查研究及成果转化党委委员联系党支部用“四力”提升检验党建工作成效面制度化分公司（研究院、中心）党委本部党委本部部门分公司研究院（中心）党建工作领域党建工作制度业务领域：研发、制造、服务、应用职能领域：人力资源、财务、规划计划、市场、生产组织、质量、安全环保、企管法规、信息管理等“双向进入、交叉任职”领导体制本部党建“一岗双责”党委前置研究讨论重大经营管理事项党建责任制党委委员联系党支部党建纳入绩效考核线标准化党总支党支部项目部（研究所）“三基本”与“三基”融合职责支部标准化建设业务流程测录井及射孔、测试钻井、压裂、注采测控技术研发、装备制造、油藏评价标准化建设操作工艺流程区域党建联盟基层党支部书记第一责任及班子成员“一岗双责”本部部门党建、业务“一肩挑”党建、业务研讨制度主题党日（党建+N 系列：N 指安全生产、提质增效、技术攻关、素质培训等）支部委员联系作业队、班组点特色化党员业务岗位发挥党员先锋模范作用具体岗位员工党员示范区、党员先锋岗党员岗位实践共产党员工程党员联系生产经营岗位党员量化积分管理然要求纵观行业发展，成像测井技术日益成熟，智能测井时代已经来临，中油测井深化创新驱动战略和数字化转型战略，打造测井原创技术策源地和现代测井产业链“链长”单位，需要推进党建工作与科研生产深度融合，为测井产业变革和高质量发展提供动能。（四）推动党建工作与科研生产