2023年工业办联合会情况汇报.docx

工业办联合会状况汇报 近年来，工业园区工会联合会在园区管委会的正确领导下，坚持以科学进展观统筹工会工作，紧紧围绕园区办重点工作和中心工作，全面落实工会法，不断探究工会工作的新方法、新思路，充分发挥工会“桥梁纽带、关心效劳、活泼分散〞作用，园区工会组织乐观开展企业工会组建及标准化建设工作，并取得较好成果，现将有关状况汇报如下： 一、主要工会成效 为了推动企业组建工会，工业园区工会联合会依据“抓大带小促组建、抓点带面促标准〞的工作思路，实行“先大后小、先易后难，分片指导、树立典型，以点带面、整体推动〞的工作方法，促进企业工会进展。工业园区内有企业90家，其中企业单独建会的有30家，联合建会的企业有42家，共有72家企业成立了工会组织，建会率达80%，目前有22家企业停产或注销，新成立的企业工会有13家。园区内有职工13697人，进展会员12330人，职工入会率均达90%。 二、主要工作措施 1、党委领导重视，高位推开工会组建工作 工业园区于2023年成立了工会联合会，联合会委员7人，其中企业3名。县委为园区配备了专职工会主席，并列入园区办班子成员，有专职工会委员2人，特地负责工会日常事务工作。园区党委把工会组建工作列为党委工作重要议程，经常听取工会专项汇报，为工会工作解决实际问题。 今年为了更好的促进园区党工共建工作，党委制定了2023年“一挂、二带、三树〞活动实施方案，每一名党员实行“1+1〞帮扶企业实施党工共建，对“1+1〞活动提出了具体的要求。 2、加大宣扬力度，形成深厚气氛 乐观开展工会学问宣扬活动，在药业公司进行园区职工入会既药业公司工会揭牌仪式，并邀请县领导参与，现场发放会员证；在园区进行大型的文艺活动，现场散发工会宣扬资料；到企业发放工会法、工会章程、工会组建工作学问小册子等资料，为职工互助保险和开展工会学问问答，与职工进行互动，促进企业经营主和宽敞职工充分生疏工会，了解工会、信任工会。今年上半年发放工会宣扬资料380余份，在园区内形成了良好的组建气氛 3、实行有效措施，加大组建步伐 开展组建工会“攻坚月〞活动，依据园区的实际，我们依据“那里有职工，那里就有组建工会〞的要求，不断探究组建工作新路子，实行灵敏的组建形式，最大限度的组建工会组织。在企业规模较大、生产经营正常的企业单独组建工会，一些规模不大、生产还未走向正轨的企业实行联合建会的形式，先把职工纳入到工会组织中来，不断扩大工会组织掩盖面。 4、树立组建典型，做到以点带面 结合党工共建争先创优活动的开展，在园区内建立了12个工会标准化建设示范点：。并组织园区内其他企业到实地参观学习，通过典型引路，使工会组建步伐进一步加快。 三、建立各项机制 一是建立劳动竞赛机制。组织了金星木同时鼓舞其他企业工会开展联欢、学问竞赛等活动，增加工会组织的吸引、分散力。 二是开展“双爱双评〞活动。鼓舞投资客商以人为本、关心职工，为职工制造良好的工作生活环境；要求职工树立厂兴我荣、厂衰我耻的观念，乐观为企业进展献计献策，形成企业爱职工、职工爱企业的良好气氛，进一步推动和建立和谐劳动关系。 三是强化工会维权职能。由我办工会联合会牵头，与园区内全部企业签订了促进企业职工和谐劳动关系的区域性集体合同。有70%的企业建立了职代会制度，发挥职工的民主管理作用。大局部企业建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督小组，准时化解企业消逝的劳资纠纷，将冲突化解在基层，化解在萌芽状态。建立扶贫帮困机制，把园区内的困难职工纳入县帮扶中心管理，列为帮扶对象，各企业工会也经常对困难职工进行了有效的互帮互助，使困难职工感受到工会组织的温存。 四是提高职工整体素养。经常组织企业开展互助互学活动，组织了工艺品和晋川实业开展技能培训、岗位练兵、能人竞赛、业务技能大比拼等活动，深厚职工以企为家，爱企如家的仆人翁意识，为职工营造和谐、健康、向上的文化气氛。各企业也针对本企业的实际，开展技术培训，培训生产、业务骨干，提高职工的综合素养等活动。 四、存在的问题 近年来，我办工会虽然做了一些工作，取得了一些成果，但离上级的要求还有确定的差距。如宣扬工会学问、组建基层工会、工会开展活动、工会标准化建设等方面还存在很大差距，使极少数企业主对工会的生疏不到位，没有乐观主动协作企业组建工会或正常开展工会活动；员工对工会生疏不全面，未能充分利用工会组织平台发挥有效作用。今后，我们将连续努力，再接再厉，再创新成果，再上新台阶，为园区建设、全县经济进展作出新奉献。 五、下一步打算 1．抓组建、攻难点，保持非公企业建会逐步掩盖的目标。进一步发挥工会组织的作用，在企业组建工会方面，到年底实现组建率达90％以上。在确保完成目标任务的根底上，突出“三个重点〞，即：突出抓好已建会的企业工会标准化建设，突出抓好对建会工作不乐观的企业相关关责任人的思想说服工作，突出抓好第一批12家标准化建设示范点工作。 2．抓典型、树样板，培育一批党工示范点。组织机关党员挂点十四家企业，帮扶企业建立党工组织机构，完善工作相关资料，全程指导企业党工建设全过程。 3．抓难点、求实效，加强建设职工之家的工作。发挥工会组织的优势，抓好职工之家建设。依据“组织健全好、履行职责好、效劳职工好、开展活动好〞的根本要求，提高企业工会开展工作的力量和水平，乐观探究党工活动一体化的有效方式和实现途径。同时，加大工会干部培训力度，突出学习企业工会工作条例(试行)，切实提高工会干部的整体素养。