第1页共3页派驻纪检监察组工作总结和工作思路[区司法局XX年工作总结及工作思路]工作总结网权威发布区司法局2023年工作总结及工作思路，更多区司法局2023年工作总结及工作思路相关信息请访问工作总结网。xx年以来，我局司法行政工作在区委、区政府的领导和区人大、区政协的监督及上级业务部门的指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实党的xx届四中全会及xx大精神，坚持以邓小平理论和“xxxx〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩〞的总体思路，把维护社会稳定、促进经济开展、效劳和谐社会建设作为司法行政机关工作的重点，充分发挥法制宣传、法律效劳和法律保障职能作用，积极努力做好司法行政的各项工作。现将有关情况总结如下：一、狠抓班子和干部队伍建设（一）加强领导班子作风建设。一是按照xx在中纪委第七次全会上提出的要求，大力倡导和实践八种良好风气。加强对班子成员的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育。二是进一步建立健全议事规那么和工作规那么，坚持每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证了领导班子民主议事、科学决策。（二）强化对干部的监督工作。一是健全和完善“教育在先预防为主、监督到位〞的监督约束工作机制，预防队伍违法乱纪，确保队伍不出事、少出事。二是根据区委、区政府及区干部作风督查办的具体要求，我局建立健全了作风建设日常督查员制度。安排了组织纪律性和原那么性强的同志担任督查员，督查员每天不定时地对各科室（处）、中心进行一至两次督查，并把情况记录备案，如发现问题及时向督查组长和单位主要领导汇报。这项制度的建立，强化了干部的敬业意识和组织纪律观念，较好地解决了干部教育管理经常化的问题，标准了干部管理程序。三是从标准干部的绩效考核入手，建立了以“按岗第2页共3页定责、按责定量、按量计分、按分奖惩〞为核心内容的干部职工绩效考评管理机制。将考核指标分为思想品德、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等，年终通过组织干部职工进行年度工作述职，发放民主测评表等方法，开展绩效评估工作，考评小组根据综合考评结果，与干警职工的政治、经济待遇等直接挂钩，奖征兑现。二、加强业务建设，不断促进司法行政工作再上新台阶一是深入开展法制宣传教育。坚持法德结合，增强普法的实际性，积极采...
