2023年护士优秀事迹合集.doc

护士优秀事迹合集 【篇一】 有人说她勤勉务实，工作中扎实推进优质护理效劳，改善病人就医体验，所带着的护理队伍不断创造着零投诉的佳绩； 有人说她行峻言厉，把病人安全和护士安全放在首要位置，对制度和标准永远坚持高标准管理，持续推动护理质量的不断提高； 有人说她甘为梯石，诚心引领和提供各种时机，悉心栽培和鼎力扶持成就了一批护理骨干和人才； 有人说她放眼长远，科学谋划和精心组织各种形式的护理培训，全方位打造学习型组织，使终身教育的护理学习活动实现常态化； 她就是xxxx心内科护士长xx，现任中华医学会心血管病学分会护理学组委员，xx省护理学会心血管内科护理专业委员会主任委员，xx省心血管病专科护士培训基地负责人。获xx省三八红旗手、xx省巾帼建功标兵、xx省职工职业道德建设先进个人、xx医科大学及xxxx优秀共产党员、优秀护士长、青年教学能手等荣誉称号。 xxxx心内科有着厚重的文化底蕴和不断进取人文精神，在心内科历史开展的卷轴上记载着几代护理人爱岗敬业，不断进取的足迹。1993年xx毕业参加工作分配到xxxx心内科，历届护士长在岗位上践行职责、甘于奉献、创新开展的精神深深影响着她。历经护理模式的不断转变，心内科护理工作一直立足于“病人〞和“护士〞两个核心，在全院率先开展了星级护理效劳、整体护理效劳、英语护理交班和护理查房等等，正是这些开拓性的工作，奠定了心内科护理工作蓬勃开展的根底，并使心内科的各项护理工作一跃走在医院的前列。科学的培训和管理、公平的开展机遇和平台也让xx迅速成长起来，参加工作半年多，xx在医院组织的全院护理技能大赛中获得一等奖，之后在xx省及全国卫生系统护士岗位技能竞赛中均取得优异成绩，并被公派加拿大进修学习。 2023年，xx被聘任为护士长，作为一名护理管理者，她不敢有丝毫懈怠，随着护理效劳模式和护理效劳对象需求发生巨大变化，她需要不断加快探索前进的步伐。2023年在护理部的支持下，xx带着团队率先在医院开展了“PROPER〞〔适宜的〕护理模式，打造专业化的、标准化的和人性化的护理效劳，进一步提高了护理效劳质量和病人对护理工作的满意度，护理团队获得xx医科巾帼文明岗以及省青年文明号荣誉称号。2023年，xxxx作为卫生部确定的xx省唯一“优质护理效劳示范工程〞重点联系医院，开展以病人中心的责任制整体护理效劳模式，作为首批示范病房，xx认真解读护理部的优护工作方案和部署，积极致力于持续改良护理效劳质量和内涵，以“改善病人就医体验〞作为创新效劳理念的目标，以“提高护士专科效劳水平〞作为持续改良护理效劳结果的基石，夯实根底护理效劳，提升护理效劳品质。 心内科的住院病人有二个突出的特点，一是病人年龄跨度大，既有耋耄之年也有咿呀学语者；二是急危重症多，抢救多、手术多。不同病情、不同年龄、不同住院阶段的病人需求是不同的，这对护理效劳提出了更高的要求。为了能把病人的要求和期望转化为每一具体护理活动的标准，xx提出了三个工作理念，即但凡病人在就医过程中提出的需求均视为“合理〞、护理人员为病人提供的所有护理效劳应该科学循证、“有理〞、要不断总结和“整理〞，积极致力于质量持续改良。在这种理念的指引下，xx带着团队建立健全和不断改良护理工作流程和路径，极大地保证了护理工作的质量和安全。科学的、标准的和优质的护理效劳获得了各方好评，心护理团队获得卫生部优质护理效劳示范工程优秀病房和xx省护理先进集体称号。 护士守卫着病人生命的大门，是病人的健康信使，是医生并肩作战的战友。病人获得满意效劳的最终是能够得到护理人员提供的专业护理效劳。为此，xx以护理实际工作能力为出发点，通过科学的岗位评价和定位，按照分层管理将护理人员分为人材、人才和人财三个等级，即初级〔可塑之材〕、中级〔骨干人才〕、高级〔后备之财〕。根据护理部管理要求，合理设置和界定心内科每个护理岗位的工作流程、标准、职责、权限、能力、考核等标准，从而使岗位管理科学化，并与病人的护理效劳需求相匹配。 为了能够提高护士的临床思维和实际工作能力，xx采取标准化病人〔SP〕、医护配合情境模拟、各种竞赛和研讨等模式进行培训，大大提高了培训效果和护士工作能力。作为护士长，她时刻思考如何为护理人员做好职业生涯规划，工作中她识才、用才，更举才，努力为护士搭建开展的平台，在她的培养下，一批护理人员成为医院的临床护理、护理研究和护理教学方面的骨干并发挥积极的作用，多名护理人员获xx省巾帼文明示范个人、xx医科大学及xxxx优秀护士、优秀教师等表彰奖励。近年来xx带着护理团队发表SCI论文及国家核心期刊护理论文50余篇；获省自然基金等课题近10项；参编规划教材多部；获省新技术奖等成果奖多项。在2023年全省护理岗位技能竞赛和首届全国护理专业本科临床技能大赛期间，xx及科室护理教学骨干积极参与了的培训指导工作，为参赛选手荣获一等奖做出重要奉献，获医院指导教师特别表彰奖励。 都说做护士长难，但在xx所带着的护理团队，管理似乎变得很容易，护士也似乎总有一种很强的凝聚力和执行力，标准的效劳总是体现在她们工作的点点滴滴中，这些不仅要归功于科学的管理，更重要的是优秀的团队文化。尽管家离医院比拟远，但无论春夏秋冬，xx每天近10个小时的工作习惯坚持了15年，她关注着护理工作的每一个细节，把握着护士的每一次思想变化，呵护着护士的身体健康，思考着怎样为病人提供温馨的护理效劳。心内科有很多忠实的病患，其中不乏护理团队的粉丝。有一次，一位老人从家属的角度记录下他眼里看到的护士，从一句温暖的话，一个细心的动作，一个忙碌的背影......点点滴滴，每天、每班次、每个护士都被记录下来，真诚的赞许和理解让xx和护理团队感动不已，而这其实已经是心内科护理工作的常态。 标准、科学的护理管理手段和不断提升的护理效劳品质得到领导和护理同仁的肯定，专科业务水平的提升也进一步确立了心内科护理团队在省内心血管内科护理的专科影响力。2023年心内科获批“xx省心血管病专科护士培训基地〞，作为基地负责人，xx组织制定了符合我省实际情况的培训和考核方案，首批培训的学员毕业后在省内各医疗机构内发挥重要作用，为促进xx省护理事业的开展做出重要奉献。 青春在时间流动中慢慢滑过，不知不觉xx已在护理岗位上默默奉献了二十几个春秋。源于她的坚持和严谨，护理工作有了标准的标准；受益于她的培训和指导，护士得到的是素质的提升；而归根结底，病人得到的是高品质的照护。数不清有多少时间她是连续工作在岗位上的，没有惊人的壮举，没有文学家笔下的传奇色彩，她把所有的心血都献给了她孜孜以求的护理事业，用平凡的工作诠释自身的价值。 【篇二】 xx，女，汉族，出生于1968年8月，中共党员，本科学历，学士学位。1990年7月毕业于xx卫校，在xx市中心医院工作至今。曾担任重症监护室护理组长、急诊科副护士长，目前任心血管内科护士长，副主任护师，xx市护理教育专业委员会副主任委员。参加工作以来，在院、科各级领导的指导带着下，在护理同仁的帮助下，认真履行岗位职责和工作职责，其个人及所带着的科室连续4年被评为院级年度优秀护士长、优质护理示范病房，2023年度获得xx市市级优质护理效劳“优秀个人〞荣誉称号，其所在病区被评为2023年度市级优质护理效劳“示范病房〞。 一、坚持党的路线方针，廉洁奉公，依法执业 作为一名老党员，xx始终牢记为人民效劳的宗旨，热爱祖国热爱党，遵纪守法，注重用党的理论来武装自己，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九大会议精神，坚持党的根本路线，在思想上和党中央保持高度一致。在党的群众路线教育实践活动中，注重发挥表率作用，以自己的实际行动践行“三严三实〞要求。配合医院参加、组织系列活动，强化自我思想建设的同时做好科室人员的思想工作。带着全科医护人员认真学习医院规章制度、诊疗技术标准、医德标准、护士守那么、护士条例等各种法律法规及相关规定，依法执业，尊重病人，廉洁奉公，不以医谋私。牢固树立救死扶伤，全心全意为人民效劳的职业道德理念，2023年度获得xx市先进党小组长荣誉。 二、爱岗敬业，扎实工作，积极进取 参加工作近30年，从未放弃过学习，相继取得了大专、本科学历、学士学位。先后在神经内科、重症监护室、急诊科及心内科从事护理和〔或〕护理管理工作，熟练掌握心脑血管及急危重症病人的护理相关知识、技能，具备应对各种突发事件、组织疑难病例讨论的能力。心血管病人病情变化快，突发事件时有发生。一次xx在护士站内发现20床病人遥测监护示室颤波形，“不好，20床需抢救〞，立即奔赴病房，其余医护人员在她的带着下携带除颤仪、抢救车至病人旁边，此时xx护士长已经给病人行心肺复苏术，病人家属尚不知病人已处于生命危急中。经过近30分钟的争分夺秒，患者转危为安，家属痛哭流涕连声感谢，同病室患者高度评价。类似的事情不胜枚举。 作为心血管内科的护士长，xx对护理事业始终怀揣强烈的热爱之心，任何时候在个人利益与集体利益发生冲突时，她总是舍小家顾大家，做到急病人所急、想病人所想，视病人如亲人。体贴关心病人，屡次受到病人的口头和书面表扬。工作中，保持高度的责任心和认真细致的工作态度，时时处处以身作那么，勤勤恳恳，从不计较个人得失，加班加点，任劳任怨，从未休过年休假，更没有度过一个完整的节假日。上班8小时，想的是病人，下班16小时，心里记挂的还是病人，8小时上班，24小时在岗。带着全体护理人员凭着敏锐的病情观察能力和娴熟的抢救技术，一次次将危重病人从死亡线上拉回来，得到领导、同事和病员朋友的好评，展现出良好的工作作风和精神风貌。 xx经常和科里的护士说，病人把生命交给我们，我们一定要用心对待每一位病人，她是这样说的，也是这样做的。她的爱岗敬业体现在每一个工作日，体现在真诚对待每一位患者上，她把工作当成使命，这就是最完美的爱岗敬业。 毫无疑问，在单位，xx是一个优秀的职工，在家中，她却不是一个称职的母亲和妻子。因为把更多精力放在工作上，让她无暇顾及自己的家庭，作为母亲，她总掩饰不住对女儿的愧疚，从孩子呱呱坠地后她便不曾很好地尽到母亲的职责，随着孩子慢慢长大，每当别的家长在“春节〞、“五一〞等小长假由父母带着去郊游或外出旅游，女儿总是流露出羡慕的目光，但懂事的女儿从来没有埋怨过妈妈，这让xx觉得更加愧对女儿。 三、团结同事，大胆创新，科学管理 作为护士长，xx是病房“多管闲事的婆婆〞，是护士的知心姐妹，是医护患等多方关系的润滑剂，她主动关心、团结同志亲如兄弟姐妹，待人真诚、友善，大事讲原那么，小事讲风格，宽容大度，率先垂范；主动为领导和同事排忧解难，正确处理领导和同志间的关系。医护合作默契愉快，营造和谐的工作气氛，形成一个团结有力、积极向上、执行力高的团体。 带着科室积极发挥优质护理效劳示范病房作用，作为试点科室配合护理部开展多项工作：①2023年4月，被护理部推选为5S管理首个试点科室。率先制定了5S管理实施方案、5S管理细化分工表和专项检查单，全科医护人员积极参与，大胆创新，首先从卫生材料、药品、病房管理入手。5S管理逐步深入到病房的每个角落，通过5S管理，不断改善病房环境、改良工作流程、标准物品放置，提高了工作效率，保证了病人安全，提升了科室形象和效劳水平，更培养提高了职工素养。随着试点工作的有序开展，全院所有护理单元借鉴、取经、全面推广，进一步扩大科室影响力。②2023年8月份，作为全院新PDA使用的试点科室，克服工作中的不便，全科护理人员工作配合，圆满完成测试工作，为医院的决策提供一定的依据、为医院信息化建设奉献一份力量。 工作中大胆创新，实施科学护理管理，改良护理质量：①推广应用Teach-Back健康教育模式，把介入术前谈话内容和介入手术病人围手术期护理，做成PPT课件，集中宣教，责任护士再采用Teach-Back的模式，查看病人对健康教育内容的掌握情况，对掌握不好的内容，再次强化，提高了患者对健康教育内