第1页共4页对我市职业技能鉴定工作的现状存在问题及建议近年来，市人事劳动局牢固树立为基层、为人民效劳的思想不断强化职业培训和职业技能鉴定工作，开展了三到基层（宣传政策到基层、工作到基层、效劳到基层）活动，使劳动者的素质有了很大的提高，全市的职业技能鉴定工作取得了新成效。几年来，我市的职业培训和职业技能鉴定工作在××六县（市）中一直处于领先位置。一、我市职业技能鉴定工作现状1、鉴定人数逐步增加，规模不断扩大，效劳范围向纵深开展自1999年推行国家职业资格证书制度，开展职业技能鉴定工作以来，市人事劳动局团结一致，勇于探索，层层落实，使职业技能鉴定工作取得了良好效果。到去年底全市企业技能培训8689人（其中高级工789人，中级工4333人，初级工3567人），考评技师38人，社会办学技能鉴定1226人（其中高级工43人，中级工202330人，初级工153人），受到了省、市劳动部门好评。今年职业技能鉴定工作进展顺利，第一季度共鉴定315人（其中高级工28人，中级工275人，初级工12人）。从鉴定对象看，已从单一的职业技能培训学校的毕业生，扩展到各类所有制企业及个体私营门店的在职技术工人。从鉴定工种来看，已从美容美发、服装定制、计算机操作、中式烹调等几个工种扩展到汽车修理、电焊、电子维修、起重装卸机械操作等十几个工种。参加职业技能鉴定，办理职业资格证书被越来越多的人接受和重视。2、职业技能鉴定管理体制逐步健全2022年市人事劳动局在××六县（市）率先组建了培训考试中心，增挂了XX县区职业技能鉴定中心牌子，具体负责职业技能鉴定工作，实现了上下接轨、专业对口。2022年又在鉴定中心的根底上，报经××市劳动和社会保障局批准，成立了“XX县区劳动就业培训学校职业技能鉴定所〞和“XX县区职教中心第2页共4页职业技能鉴定所〞，为职业资格证书推行工作的标准化、社会化开展奠定了良好根底。二、存在的问题及原因（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）我市职业技能鉴定工作虽然取得了一定成效，但是也存在一些问题，主要有：1、劳动者对职业资格证书认知度低职业资格证书是劳动者职业能力水平的凭证和市场就业的通行证，社会各界对此认识还很不到位。我市技术人员虽然有一定技能，但普遍存在着文化素质低的现象，不少从业人员根本就不知道什么是职业资格证书。而用人单位招用技术人员时不看职业资格证书，不考虑招用人员实际技能是否与岗位所需技能相匹配，完全从实用主义出发，招用人员只要可以干活就行...
