第1页共3页管理干部个人对照材料根据党支部要求，对自身一年来工作和思想情况进行深刻反思，以便及时发现并改正自身问题。下面，将具体情况报告如下，请同志们批评指正。一、上年度存在问题整改情况（一）上年度存在的主要问题。1、管理能力有待加强。2、推广创新力度不够。3、政治理论水平需进一步提高。（二）上年度存在问题整改情况。1、在工作中不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励。2、不断探索新路子、新方法，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力。3、加强理论学习，致力于平安生产工作，求真务实。二、存在问题和缺乏（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题（树立“四个意识〞坚决“四个自信〞）。1、被动接受多、主动学习少，能够积极参加各类集体学习活动，但是自己静下心来研读、领悟的时间不多，因此有一知半解的情况存在。2、通过学习明白了原文原理，但对其中折射出的极具现实指导意义的辩证法运用不多，通过辩证的思维和方法解决工作难题的能力有待提升。3、习惯于凭老经验、老方法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决开展中的问题思路不够开阔、举措不够创新。4、在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，未把工作做实、做深、做细。（二）对照“改革创新、发奋有为〞大讨论活动要求，在“六个破除〞“六个着力〞“六个坚持〞方面存在的问题。1、在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持第2页共3页以改革破解开展难题〞方面存在的问题是：改革意识不强。2、在“破除因循守旧，着力解决创新精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力〞方面存在的问题是：创新意识不强。3、在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促开展〞方面存在的问题是：视野不广。4、在“破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场翻开开展新通途〞方面存在的问题是：深入市场少。5、在“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持一流标准创造一流业绩〞方面存在的问题是：目标不高。6、在“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为〞方面存在的问题是：作风不硬、效能不高。三、存在问题原因分析1、认识不够高。2、担当意识不够。3、要求不够严。4、锐意进取劲头缺乏。四、整改措施及努力方向1、加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统...
