2023年天泰公司《外租工程机械管理制度》.docx

天泰公司外租工程机械管理制度 一、凡进入公司各施工工程的工程机械、车辆，必须严格执行国家有关法律法规及操作规程。谨慎驾驶，文明施工。 二、施工机械人员必须遵守公司的相关制度规定，服从工程部管理人员的管理，按照指定地点及技术要求进行施工。施工期间假设离开工地，必须提前五天向工程部写出书面申请，工程部同意前方可离开。假设在合同期内有意造成停机，导致工期拖延，由机械出租方承担全部经济损失及责任。 三、机械操作人员必须持证上岗，严禁违章操作；严禁没有取得国家有权部门认可的相关资格证书的人员上岗作业。 四、机械运行状况必须良好，使用功能齐备，严禁机械带病作业。 五、机械在施工过程中，应严格服从工程工程管理人员的指挥，否那么，工程工程管理人员有权让其停止施工，并加倍扣减台班费。 六、工程部每天要对施工机械下达施工任务，当天下午按实际完成工程量核对工作量。对机械效率低、操作水平差的，工程部有权下调租赁价格，对其不愿干的，清出施工现场。 七、每天施工结束后，工程部相关人员应认真记载施工日志，及时出具结算单。甲乙双方应及时在结算单上签字签字确认，结算单上签字不全的，财务部门不予挂账。甲方应妥善保存当日结算单，月末作为挂账依据，假设甲方丧失，工程部不再补办。未经财务部门挂账的，公司不予付款。 天泰集团公司XX省托里沟露天煤矿工程部 年月日 第二篇：外租机械管理制度外租机械管理制度 1.对外租机械合同管理，审核，严格把关 1.1成立机械考核鉴定小组，对外租机械的状况、机械手操作水平等情况进行考核，优选机械，填写设备能力认可书，外租设备能力签定操作人员考核情况表。 1.2严格按照公司的要求签订外租合同，对有异议局部请示公司决定，审核，保证公司的合法利益。 2.对外租机械操作手进行培训 2.1对外租机械操作手进行技术培训 在调查的根底之上，考察对所做工作的技术关键点的理解情况，综合各方面因素从中选优。由管理人员介绍工作性质及工程部各项管理制度，听取机械手的意见和建议，签定岗位责任制，建立机械手奖罚制度。对人员素质较低、或责任心不强者进行强化业务培训，再不合格者清退不用。 2.2对外租机械操作手进行平安培训 开工前，由经理部专职平安员对外租机械操作手进行平安教育，签订平安合同；施工过程中，工长（拌和站站长）每日必须做岗前平安教育，确保施工平安。并填写平安生产日志。 2.3车辆管理要定人定车，专人驾驶，严禁酒后驾车、无证驾驶或私自将车辆交与他人或学习驾驶。 2.4机械手应严格自律，发生违法乱纪行为，后果自负。 3.施工管理 3.1与外租机械车主签订法律上生效的保证书，保证听从工程部对外租机械的管理，保证外租机械按质量、工期要求施工，服从工程部统一指挥。 3.2奖罚挂钩。外租机械超额完成任务，对工程做出突出奉献，给予奖励；对不负责任，完不成定额给工程造成滞后局面或有质量、平安事故发生，给工程造成负效益的，给予罚款处理。 3.3对外租机械的管理进行必要的指导，提出建议，帮助其提高工作效率，做到热情合作，严格管理。 3.4对设备状况不佳，油耗严重的机械设备，按合同油耗扣除相应费用。 3.5严禁用工程机械作通勤工具，严禁干私活、出私车、办私事，如发生，一经查实，予以处分。 3.6外租设备的保养必须提前与工程部机务管理负责人申请，并注明时间。如需外出修车或外出施工，机械手必须通知油料管理员，确认油箱内燃油数量，防止丢油或卖油现象发生。 3.7施工中，外租机械不能够保质保量完成工程下达的任务，经工程部帮助仍没有改进，依外租机械合同勒令机械手甚至外租机械退场。 3.8中途退场的外租机械必须及时办理清账手续。 3.9单机本钱核算。严格控制单机本钱核算，使外租设备不能超出公司的最高油耗定额。如有人为因素造成单机油耗增加的，一经查实严肃处理。 3.2023每月26日为设备查账日，外租设备车主与内业人员核对发生的机械费用，确认无疑后，由主车司机签字，过后概不负责。 第三篇：外租机械设备管理制度外租机械设备管理制度 为了标准工程部外租机械设备的管理，控制设备数量，做到优化配置，合理使用、平安运行、标准管理，依据公司资产部管理制度的要求，结合工程部实际，制定以下管理制度。 一、外租机械设备进场须验收合格，且牌证、保险等多项费用的手续齐全，年度检验合格，确保机械设备状态性能良好，方可进场，严禁带病机械设备进场作业，保证设备运行平安。 二、外租机械设备须服从工程部的统一管理，遵守工程部的有关规章制度。机械设备操作手须严格按照机械操作规程进行操作，杜绝违章作业，否那么发生一切平安事故均由出租方承担。 三、机械设备进场须签订租赁协议，约定租赁时间、租金等事项，并遵照履行。 四、外租机械设备须由出租方自行聘用有操作证的操作手，操作手的工资由出租方负担。 五、机械设备须定期按规定机械维修、保养，且发生的费用由出租方承担。 六、工程部按照机械设备的实际耗油量预付出租方燃油费，待结算租赁费时扣除预付款以及各项税金按实际余款支付。 七、资产设备部对外租机械设备建立档案管理，定期检验，抓好日常自检自查工作，抓好年度检验工作。 第四篇：公司外租宿舍管理制度公司外租宿舍管理制度 第一条 目的和原那么 公司为本厂在职员工在外租凭宿舍提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、平安和谐的宿舍居住环境，特制定本制度，所有宿舍人员必须严格遵守。 第二条平安制度 1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家平安的行为、活动。如有触犯法律行为，公司可予以无偿开除并交相关部门处理。 2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工，公司将及时批评教育、提出警告；对情节严重者，公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。 3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。 4、员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。 6、无特别原因，男性员工不得随意进入女性员工宿舍。 7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，如有此行为造成不良后果，责任由本人承担，公司将送交相关部门进行处理。 8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。 9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人；不得恐吓或者威胁他人平安，干扰他人正常的生活；不得窝藏赃物，偷窃和成心损坏公私财物。如有违反者，公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。 2023、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛，严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。第三条卫生制度 1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生，要保持室内整洁美观，不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西，不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。 2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所，禁止堆放个人杂物。 3、禁止向窗外乱扔杂物。 4、禁止在宿舍内饲养宠物。 5、各寝室内卫生由住宿员工自行清扫并保持整洁干净。厂部将每半个月不定期进行检查。第四条作息制度 1、24。00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。 2、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员；员工家属、亲友来访，假设要住宿，应通知公司厂部备案方可入住。 3、辞职人员一经公司签字确认后，就视为非本公司员工，严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内，必须搬出所有私人物品。第五条设施管理 1、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。 2、员工宿舍一切设施、设备，不得人为损坏或遗失，假设人为损坏或遗失，照价赔偿。 3、入住宿舍人员水电费按人头均摊，另外在宿舍内使用电器的电费，水费，其他费用等依据住宿人员按实际情况处理。 第六条奖惩制度 1.服从管理与安排； 2.住宿人员必须自备铺盖行李。 3.每一位入住的人员，必须到厂部文员处登记注册，填写入住宿舍相关表单，留下身份证复印件和联系 ，再按制度安排入住房间及床位。 4.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，室内严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者罚款50元/次。 5.室内不得使用或存放危险及违禁物品，违者第一次罚款200元，仍有违反，一律开除。 6.住宿人员应洁身自好，不得偷窃公司物品、他人物品，如发生失窃事件，应及时上报行政部或领导，并维护好现场，一经查出盗窃者为公司人员，一律无偿开除出公司。 17.住宿人员之间要互帮互助、团结友爱，不得打架吵骂，不得在宿舍区酗酒或有其它不良行为，违者罚款20元/次，也不得结派或赌博，违者将无偿开除出公司。 8.不服从安排私自调换宿舍房间者，予以通报批评，并勒令搬回原处；再次违反规定罚款50元/次。 9.室内不能私接电源，违者罚款50元/次，由于私接电源而造成短路甚至造成个人及公司财产损失，私接电源者赔偿一切损失。 2023、发现火警、火灾等灾难事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告并协助处理。 11、行政人事部将每半个月不定期对宿舍进行检查，对检查不合格的宿舍，进行处分，给予宿舍2023-20230元处分， 12、如因违反本制度规定造成人身和财产损失者，公司概不负责，后果由本人承担。有下例行为者取消住宿资格并酌情处理 1.被证实有偷窃行为的；送法律机关，并无偿开除。 2.一个月内三次违反规章制度的； 3.被查没有得到审批入住者； 4.被查有传染病者； 5.成心破坏公共财产；赔偿损失，并无偿开除。 6.存放危险物品及违禁物品； 7.在宿舍打架斗殴的，送法律机关，并无偿开除。 8.在宿舍做违法违纪活动的，送法律机关，并无偿开除。 9、除公司批准是夫妻关系的，其它男女混居，立即取消资格，去除出宿舍。第八条特别说明 因本公司是免费为员工提供住宿，所以本公司员工可以自愿选择是否入住公司宿舍。公司声明： 1、员工入住宿舍期间所发生的平安问题由入住者本人自行承担。 2、员工自下班离开工厂厂区起，员工个人人身财产平安与公司无任何关联，员工在工厂外（含宿舍内）发生的任何人身财产及其它事故，公司不承担任何责任。 入住员工从入住之日起，视为同意