厂务公开实施方案一、指导思想继续推行“厂务公开、xx监督〞，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业xx管理，强化职工xx监督，推进企业xx政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益到达新水平二、公开的原那么厂务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，表达职工xx选举、xx决策、xx管理、xx监督等xx权利的问题进行。三、公开的内容1、企业重大决策事项公开，包括企业开展规划，生产经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资，重要工程工程招标等内容公开。2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员名单，职工下岗分流的政策、方案、人员名单和下岗安置、职工根本生活保障等情况公开。4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。5、xx评议企事业领导干部和干部任免公开。包括xx评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。7、职称评聘及工资晋升、奖惩情况公开。在搞好上述公开的根底上，事业单位和企业也可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。四、公开形式和时间职代会是厂务公开的根本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、xx评议企事业领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升、住房分配出售，企业劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。公开栏是厂务公开的有效形式，企事业必须建立固定的防风、防雨、防损坏的“厂务公开xx监督〞栏，面积要确保能够容纳公开内容，所有公开内容原那么上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、xx监督〞的实施方法，领导小组、监督小组成员名单及举报，公开栏需要设置监督信箱。还可通过播送、报刊、公开信、告示等形式随时进行公开，公开的时间根据公开的工程、内容和群众关心的程度而定，招待费使用，企事业年度目标任务完成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月公开。企事业要建立健全公开档案，将每次...
