2023年乡镇计划生育服务站个人工作总结多篇.docx

乡镇方案生育效劳站个人工作总结(多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：乡镇方案生育效劳站工作总结第二篇：乡镇方案生育效劳站2023年度工作总结第三篇：乡镇2023年方案生育效劳站避孕药具工作总结第四篇：2023年度xx镇方案生育效劳站工作总结第五篇：2023年方案生育效劳站工作总结更多相关范文正文第一篇：乡镇方案生育效劳站工作总结今年以来，我乡党委、政府将人口和方案生育工作纳入当前工作的重点，坚持一把手亲自抓、负总责，配强计生分管领导和计生办干部，加大根底设施和技术效劳网络建设，建立和完善乡、村方案生育效劳网络体系，加强方案生育宣传教育，促使群众转变婚育观念，根本上杜绝了多胎生育现象，干部群众法制观念普遍增强，方案生育工作逐步走上了法制化管理轨道。 然而，受农村经济水平的制约和农民落后的婚育观念影响，以及在工作措施方面的不到位，随着人口和方案生育工作的深入开展，我乡人口和方案生育工作面临很多困难和问题。 据调查，去年全乡方案生育率很低，与目标值相差很远。分析原因：一是方案生育“七不准〞的依法行政给方案生育干部提出了更高的要求，过去那种措施不能用，面对方案生育对象，不参加“三查〞，不落实节育措施的对象和不交社会抚养费的对象，即不能动手搬东西，也不能收押金，罚款，只能反复做思想工作，而大多数群众对只动嘴不动手而无动于衷，方案生育人员对此兴叹束手无策。加之局部领导干预，说亲的太多，拉扯起来都是亲戚关系，还没来得及执行政策，加大处分措施，上级领导，业务部门等打 说这样那样的原因，从轻处分，致使村与村、户与户之间的执行政策不平衡，严重走样，还有知情选择政策的规定，局部育龄妇女就不愿接受“上环、结扎“等长效的避孕措施，致使计外怀孕，抢生、超生现象较为严重。不少二女大龄已婚育龄妇女结扎户想方设法采取输卵管复通术生育多胎。二是流动人口管理失控。由于经济的开展，退耕还林的好政策，许多年轻人在家没有农活干，纷纷外出打工，而外地好多地方对流动人口不查验婚育证明，使外出人口办证率低，许多外出人口流向不明，再那么，所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壮年，对庞大的流出人口，从人员、精力、经费等方面都无法管理，给外出人口管理造成很大困难。流出人口钻管理上的空子，躲在外地超生。据调查，流动人口超生占方案外出生总数的80%以上。而流入本乡的已婚育龄妇女，天天打抗击，让你查不到实情也见不上人，还有我们租房子的房主，只收房费，不管方案生育的长与短，虽然填了流动人口房东责任书，给他们说清责任书的内容，可就是不理会这些，也不给你说真实情况让你无法查清，无法落实。三是“三查〞率低，由于对育龄妇女不参加“三查〞没有任何约束措施，只能靠计生部门做工作，凭群众的自觉性参加“三查〞，所以“三查〞率难以提高，对外出打工人员，不能强求其返回户籍所在地做“三查〞一年两次，她们在外地寄回的“三查〞证明看上去是真的，其实不真实，也无法查清真假，这能认定已做了“三查〞。四是早婚、早育现象严重，据调查不少地方出现先生孩子后结婚的现象，今年我乡有3例对象都是到了法定婚龄而未领结婚证生育的非婚生育对象。五是“三查〞人员技术不过关，有的留亲候友的现象发生，据调查去年发现有2例已婚育龄妇女每次“三查〞结果都是“有环无孕〞，到今年3月份三查时已身孕6-8个月了，而无法处理，这无形之中又增加了方案外生育的控制难度。 二、出生婴儿性别比仍然居高不下 根据报表分析，全乡出生婴儿性别比为20230∶20232但二孩性别比为185∶20230，分析原因：一是群众生育男孩意愿仍然强烈；二是受到利益驱动，不少卫生技术人员仍然隐蔽地进行性别鉴定和开展人工终止妊娠手术；三是缺乏有效的打击力度，一方面非法鉴定人员行动诡秘；四是性别比整治责任不清，从部门配合的角度上面，公安、卫生部门不予以配合就计生部门一家抓性别整治，实质上就是一句空话。 三、人事制度的改革基层计生队伍不稳定 全县各乡镇计生工作人员任务重、压力大，待遇低，人心思走。由于计生工作作为“天下第一难〞的局面并未改变从上到下层层下达考核指标，加大检查考核的力度，使乡镇计生干部疲于应付抽查，想方法提高考核指标，抽查出问题想方法解决，这样一来干好干不好都一样，只要抽查不出问题一切都好，所以一切都是为应付抽查。如果抽查出问题首先批评和处理的是计生干部。人事变动时就会受到严重影响，有的乡镇7、8年的站长还过度不到副乡长的职务。这样的环境下，基于“自己想招自己用〞自己做事自己兜，“自己有苦自己吞〞的境地，上级机关和社会缺乏对我们的了解，理解和支持，工作往往是吃力不讨好，两头受气，因而分管领导不愿分管，计生干部人心思走，干一天是一天。 四、婚姻登记和公安户口管理不位的问题依然存在。新修订的婚姻登记管理条例规定：任何地方的男女青年只要有户口簿、身份证就可以在任何地方登记领取结婚证，这无形中取消了户籍地对领证的局部限制，造成了婚姻登记与方案生育登记管理的脱节。同是，由于公安部门管理上存在漏洞，随时改动出生年月，在结婚年龄上弄虚作假的问题依然存在。导制计生部门、民政部门失去了对私早婚问题的有效制约不能纳入正常管理。据调查早婚、早育一个子女或二个子女后年龄已到法定结婚登记时再到民政部门登记结婚，再到计生部门登记领取一孩生育证，造成计外生育现象。 村级方案生育工作较为复杂，表、卡、册、牌、证数字关系难、麻烦事多，目前报酬难以充分调动村级计生人员的工作主动性和积极性，优待奖励制度激不起群众实行方案生育的自觉性。所有村级计生专干没人想干，计生主任又专不起来，作用没有得到充分发挥，造成方案生育工作根底不够稳固。 以上这些问题，也是当前农村方案生育需要基层进一步靠实责任，强化措施，积极主动地搞好根底工作，同时也需要上级组织在政策层面给予调控和协调，共同加以解决。 人口问题是事关改革开展稳定和社会可持续开展的重大问题，人口和方案生育工作与科学开展观关系十分密切，科学开展观的核心是以人为本。人口计生工作的对象是人，如何以人为本，构建和谐计生，效劳好育龄群众，实现控制人口数量，提高人口素质、善人口结构，解决好工作中存在的问题是人口计生工作实践落实科学开展观的根本任务。 一、进一步加强对人口和方案生育的领导，完善方案生育工作网络，继续坚持和完善党的一把手亲自抓、负总责的领导机制，完善党、政、计生“三线“考核为主的人口和方案生育工作目标管理责任制，严格执行相关政策进一步把人口和方案生育工作纳入日程，摆上重要位置，签订人口和方案生育目标管理责任书，对党员干部出现违法生育的，依纪依法严惩。 二、强化宣传、优质效劳、综合治理 一是充分利用各种宣传教育阵地，广泛开展以计生法律法规、婚育知识等为主要内容，拓宽宣传教育，扩大效劳领域，通过音像、标语、板报等形式，开展生动活泼、广泛有效的宣传教育，深入开展“关爱女孩行动〞“婚育新风进万家活动〞宣传男女平等，晚婚晚育，少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规，引导群众遵纪守法，自觉实行方案生育，增强保健意识；二是以优质效劳为目标，切实搞好生殖保健系列效劳。结合县站组织业务人员，开展育龄妇女常见病普查与诊治工作，同时搞好优生监测，节育技术效劳工作。乡计生站业务人员对育龄妇女安排生育的对象搞好孕前、孕期、孕产期，育儿期和产后及时跟踪到户随访，了解育龄妇女孕期和产后根本情况，免费提供“施利安〞新型药具和生育缺陷干预效劳，测准预产期，用心体贴民心，讲清定点接生的好处，这样就能降低统计误差，就能报准胎儿性别出生年月日，防止假死亡的现象发生，使广阔育龄妇女得到关心，自觉遵守方案生育相关政策。落实方案生育技术效劳各种费用的减免工作。严格执行安排二孩生育只给一次时机和政策规定，遏制方案外生育；三是努力完善政府主导，计生牵头，部门配合，群众参与的统筹解决人口问题机制，按照属地化管理、优质化效劳的原那么，公安、工商、民政、卫生，。综合部门，将流动人口方案生育管理效劳纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费效劳。公安、卫生等部门，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，依法严惩溺、弃、残害女婴等违法行为。机关单位，政府加大行政执法力度，计生、公安成立行政执法小组，共同做好社会抚养费征收等方案生育生行政执法工作，进一步完善各种规章制度，健全各级协会级织，深入开展村民自治活动。 三是加强计生队伍建设，提高工作效率 一是提高计生干部待遇，稳定计生队伍。针对计生干部岗位特殊，要落实计生岗位津贴，调动基层计生干部的工作积极性。二是针对计生技术人员缺乏的现状，建议统一招聘有相应资质的技术人员，把年轻有为，事业心强，工作认真负责的乡，村干部选配到计生工作岗位上。用丰厚的待遇吸引人，解决目前技术人员缺乏的问题。工作中要多支持，给时间，加压力，切实提高计生队伍的战斗力。并按人事制度改革要求，实行竞争上岗，对所有工作人员实行定人、定岗、定责、定奖惩，对那些业务素质低，不负责任，不坚守岗位的工作人员，该调离的调离，该辞退的辞退，绝不姑息迁就。 四、强化村级治理，推行村民自治 进一步健全经常化工作机制，充分发挥村级组织网络作用，真正实现以村为主，工作重心下移，解决方案生育“梗阻〞在村问题。要做好村级计生工作组织是保证，队伍是要害。因此，首先要选配好村“两委〞班子，增强凝聚力和战斗力，同时加强其对人口理论、政策、法规的学习，提高熟悉，真正做到亲自抓、负总责。夯实根底，虑清工作思路和一套切实可行的管理方法，掌握本村人口和方案生育的根本情况真正真做到底子清，数字明，任务分轻重，深入到实际工作中去，要有随时准备迎接上级检查的思想意识，为做好人口和方案生育工作夯实根底。全面推行村民自制，以村为单位制定村规民约，给不履行方案生育义务，不按期上环、结扎、三查、流出人员不办理婚育证明的拟定处分条款或与退耕还林，石油征占等结合起催促。从而制约不遵守，不服从乡村方案生育管理和效劳的行为。 五、开展“清理清查〞活动。 每年至少开展一次集中“清理清查〞活动。通过清查，为育龄群众提供方案生育技术效劳，落实生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握方案生育工作内幕，健全人口方案生育信息资料和管理制度，使方案生育工作逐步步上经常化、制度化、标准化管理轨道。创新人口计生工作体制机制，贯彻落实科学开展观的要求，落实以人为本，依法行政，依法管理，树立育龄群众主人翁理念，把为效劳群众抓在手中，想群众之所想，急群众之所急，真正为群众生育，生产，生活提供全方位的效劳，真正为群众排忧解难，才能搞好人口和方案生育工作，构建和谐计生。 第二篇：乡镇方案生育效劳站2023年度工作总结xx乡镇方案生育效劳站 2023年述职报告今年以来，我乡方案生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以稳定低生育水平为主要任务，牢固确立以人为本和改革创新观念，深化依法治育和优质效劳，创新利益导向和社会保障机制，认真研究解决人口与方案生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完成人口与方案生育工作的新思路、新途径。经全乡广阔计生干部的团结拼搏，开拓进取，为实现我乡富民强乡提供了良好的人口环境。现将我乡一年来的工作总结如下： 一、加强内部管理，树立外在形象。 俗话说“没有规矩，不成方圆〞，我们从健全规章制度，明确分工入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的效劳意识，力求效劳态度好，效劳质量高，效劳方法新。一是加强制度建设。我们根据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制〞、“请销假制度〞值班值勤制度〞等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时，我们与各村计生专干签订了考核计分方法。将村级管理的相关要求细化到每个分值上，可操作性较强，使她们