2023年党委领导班子四风问题的整改方案.doc

党委领导班子“四风〞问题的整改方案 xx乡在8月5日全乡党的群众路线教育实践活开工作会议召开后，县委督导组对乡领导班子存在的四风问题情况进行了现场民主评议，并对辖区局部乡干部、部门负责人、村（社区）支部书记、两代表一委员进行了个别谈心谈话，通过领导班子自我对照检查、听取意见，经乡党委领导班子认真梳理后研究，针对存在的5条四风突出问题，特制定以下整改方案： 一、形式主义方面 1、政治理论学习方面，还存在走形式、不深入的现象。有的同志学习的主动性不强，自觉性不够，有的同志对工作之余自学不够精、细，甚至个别同志还存在有应付的情况。 整改措施。健全制度，完善干部职工学习教育制度，把我要学的自觉性和要我学的制度有机统一起来，增强学习的内动力。根据年初制定的学习方案，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道;创新方法，正确处理学习和工作两者关系，力求丰富学习内容，拓展学习形式，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入脑海里。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像资料与实地调研相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。 责任领导： 整改时限：xx年8月底前 二、官僚主义方面 2、个别同志工作纪律松散、自我要求不严、串岗、溜岗等现象时有发生。 整改措施。认真落实室机关管理方法及工作纪律，努力做到以制度管人、管事，切实加强内部标准管理;进一步增强纪律观念，加强党性修养，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，不能走人情、走过场。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率;进一步建立健全考核评价体系，不断完善鼓励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。 责任领导： 整改时限：xx年8月底前 3、局部同志深入基层不够，安排得多抓落实差，满足于以会议贯彻会议精神，致使工作效果不够理想，机关化现象严重，决策接地气不够、为民效劳制度践行不够，带头做表率还有待提高深入基层不够。 整改措施。发放民情日记本，班子成员带头通过入户调查、院坝座谈等方式，直接与基层干部、农民群众交流，查实情、听民意、解民情。 责任领导： 整改时限：xx年8月底前 三、享乐主义方面 4、艰苦朴素的作风有待提高。工作条件和生活条件比以前好了，艰苦奋斗的思想和作风不如以前了，在福利待遇上有抱怨情况。 整改措施。加强思想教育，加强革命传统教育，树立比工作成绩、比奉献大小的良好风气;从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇。 责任领导： 整改时限：xx年8月底前 四、奢靡之风方面 5.勤俭节约还做得不够。建设节约型机关有的规定还执行得不够好，有的同志还没有对餐桌上、水电费的浪费引起高度重视，办公用纸没有完全做到双面打印和重复利用，有浪费现象。 整改措施。加强勤俭节约教育和开支管理，办公室落实专人催促节能工作。 责任领导： 整改时限：xx年8月底前 内容总结 （1）进一步建立健全考核评价体系，不断完善鼓励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性 （2）发放民情日记本，班子成员带头通过入户调查、院坝座谈等方式，直接与基层干部、农民群众交流，查实情、听民意、解民情 （3）加强思想教育，加强革命传统教育，树立比工作成绩、比奉献大小的良好风气