“广融出新彩”特色党建品牌强企之路_丘斌_.pdf

一、背景与起因坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。作为广州市属国有金融企业，广州银行股份有限公司（简称“广州银行”）深入贯彻党的十九大精神，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，乘着改革开放东风、迎着金融转型浪潮，紧扣广州实现老城市新活力、“四个出新出彩”这一政治任务，坚持党建引领，筑牢组织根基，创新打造了“广融出新彩”特色党建品牌，成功探索出一条以党建为引领的特色强企之路。该党建品牌荣获“广州国企党建十佳品牌”称号，取得的党建创新成果入选全国企业党建创新优秀案例 全国金融系统党建百优案例。“广融出新彩”特色党建品牌主要围绕广州银行“成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带”的战略目标，包含确立“融于魂”新格局、塑造“融于智”新队伍、展现“融于行”新作为、构建“融于民”新理念四个方面具体内涵，着力将党建优势转化为助推企业高质量发展的不竭动力。截至2021年末，全行总资产突破7200亿元，存款余额达到4000亿元，贷款余额达到3800亿元，实现了党建业务双轮驱动、融合发展。二、做法与特色“广融出新彩”党建品牌蕴含了广州银行强基固本树品牌、广纳融新强党建之意，以“融于魂”加强学习教育、“融于智”配强人才队伍、“融于行”促进双向发展、“融于民”践行国企担当为四大重点实践方向，推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬。（一）广融党魂强引领确立“融于魂”新格局，推动思想高地建设出新彩一是打造“理论课堂”，强基铸魂添动力。广州银行深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全多形式、分层次、全覆盖的学习体系。各级党组织坚持和深化“第一议题”学习，全面实施紧扣主题系统学、精心研读深入学、专家辅导引领学、个人发言交流学、线上视频生动学“五式学习法”，推动党员学习教育常态化制度化。其中，总行党委召开理论学习中心组会议、开展专题读书班，党委书记亲自领学，党委委员结合业务工作开展专题研讨，达到真学真懂真信真用的效果。各基层党组织开展党史学习教育主题宣讲会、专题培训等200余场，覆盖3000余人次。二是走进“红色课堂”，学深悟实忆初心。广州银行激活党建“三大引擎”，注重用活红色资源、搞活教育形式、讲活历史故事。实行OA系统党史知识2000题“每日一考”，开展“广融红色足迹”主题系列展，组织参观红色教育基地、重读红色经典“广融出新彩”特色党建品牌强企之路创造单位：广州银行股份有限公司主 创 人：丘斌 李春元创 造 人：刘妍 冯晓燕 黄苗苗摘要广州银行紧扣新时代党的建设总要求，准确把握金融工作前进方向，锚定“成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带”战略目标，着眼广州实现老城市新活力、“四个出新出彩”、深度融入粤港澳大湾区，以党建品牌建设为抓手，创新打造了“广融出新彩”特色党建品牌，推动了全行党建工作向“更严标准、更高质量、更大效能”转变，成功探索出一条特色党建品牌强企之路，实现了党建业务双轮驱动、融合发展。关键词广融出新彩；特色党建品牌；金融企业序开展科级干部选拔任用，切实把组织放心、干部服气、职工群众满意的干部培养、使用起来。按照任职年限标准有计划推进干部轮岗交流，丰富工作经历，激发整体活力。在干部教育培训上，综合运用行业调训、推荐选训、网上教育、与省内知名大学联合办班等多种形式，组织干部参加各类专题学习培训，推动政治理论学习入脑入心、能力素质不断提高。在干部监督管理上，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格按照“三个区分开来”的重要指示，坚定落实执行上级党组织的激励约束和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在年轻干部培养上，着眼企业发展更长时间段，建立起“骨干+助理+深造”的三层次后备人才培养体系，重点培养一批素质高、潜力大的优秀年轻干部后备队伍，确保企业改革发展后继有人。2.坚持“三轮驱动”，培养企业“双高”人才。什邡卷烟厂党委坚持把“党管人才”原则贯穿于人才队伍建设全过程，把人才视为企业实现高质量发展的第一资源。以校企合作为平台“育才”。紧贴企业急需人才实际，积极加强与四川大学、西南科技大学、四川工程职业技术学院等一批院校合作，通过联合举办工厂紧缺专业人才的深造培训、委托开设工程类专业高学历班等多种形式载体，实现学校培养与企业实际需求的“零距离”衔接。以技能工作室为平台“孵才”。依托2个省、市级技能大师工作室、3个公司级创新工作室为平台载体，积极推进高技能、高技术人才队伍建设，加大生产制造一线创新人才和青年人才培养力度，让各类人才在企业项目攻关中得到锻造，通过典型引路、高端带动、增强效能，充分发挥工作室在人才培养工作中的孵化器作用，以及在技术攻关和实现绝技绝活传承方面的积极作用。以健全机制为抓手“聚才”。厂相继出台了以“十四五”人才发展战略规划为纲，涵盖各类人才培养、使用、激励、稳定等全方位、多层次的“1+N”人才政策体系，探索在关键重要技术技能领域坚持开展高技术、高技能人才的聘任制度，在整体绩效分配体系上始终做到坚持向生产一线、向关键岗位倾斜，充分体现了高技术高技能人才的价值导向。三、取得成效（一）落实党建责任，党组织的作用更加彰显。什邡卷烟厂党委通过创新实践，党建责任得到层层压实，工作成效显著提升，不仅增强了基层党组织的组织力、战斗力，也为推进高质量发展提供了坚实的组织保证。已有超过80%的党支部获评特色党支部，4个党支部分别被授予“德阳市先进基层党组织”“四川中烟先进基层党组织”称号。（二）推动融合转型，保障生产效益稳步提升。依托党组织联建共创，形成了支部党建工作“围绕中心转、聚焦指标干”的浓厚氛围。2021年以来，什邡卷烟厂生产经营目标指标稳步提升，产值、工业增加值、税利等同比分别增长10.3%、6.2%、2.4%，累计生产任务同比增长18.2%。厂所辖销区销售川烟同比增幅9.6%、销售千元价位同比增幅35.2%。（三）推进人才强企，高精尖人才力量日益壮大。通过大力实施人才强企战略，什邡卷烟厂先后培养了全国技术能手1名，四川省技术能手2名、四川省专家评议委员会委员1名，全国烟草行业技术能手2名、优秀技能人才库成员12名，德阳市级首席技师、技术能手等称号10名，四川中烟首席技师、四川中烟工匠称号2名，打造了一个“以国家级领军人才为示范、省部级骨干人才为主力、众多技能技术过硬人才为支撑”的人才梯队模型。四、启示与探讨（一）发展壮大国有企业，必须坚持党的领导不动摇。要保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，就要坚决落实党对企业各方面、各领域的全面领导，把生产经营不偏离、增强企业竞争实力、提高企业效益、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。（二）发展壮大国有企业，必须加强党的建设不动摇。要坚持建强国有企业基层党组织不放松，突出基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织对各项工作的领导作用，确保政策执行、改革攻坚、服务群众等落实有力有效，形成确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里的良好局面，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。（三）发展壮大国有企业，必须坚持党管人才不动摇。要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚决把政治素质好、党性意识强的选出来、用起来、聚起来。要深化人才发展体制机制改革，完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才交流机制、健全人才激励机制，始终把人才工作摆在企业发展的重要位置，着力培养一支宏大的高素质企业人才队伍。编辑/车玉龙统筹/白露Classic Case 经典案例Experience 借鉴86|创新世界周刊|2023.1Innovation World Weekly|87人才奖项，26人次获评广州市高层次金融人才奖项。建立公开、平等、竞争、择优的内外部同台竞争机制，2018年以来，全行社会招聘近3000人，校园招聘700余人。完善“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的激励约束机制，启动青年优秀骨干赴基层交流锻炼方案，打造党员群众基层历练平台，形成人才到基层锻炼、干部从一线选拔的成长模式。三是实现党建文化大繁荣。广州银行精心推出重走红军长征路、红色定向越野赛、爱国歌曲颂党恩等党建系列活动，组织基层党员群众用一段段红色经典配音演绎建党百年的峥嵘岁月，以一首首爱国歌曲唱响时代最强音；50余支党员队伍线上集结出发，打卡延安、井冈山等革命圣地，重走长征路。2018年以来，广州银行各级党组织深入开展了经典诵读比赛、“学习强国”知识竞赛、主题快闪、主题征文等党建活动180余次，开展“挥春送福”“关爱抗战老兵”等特色党日活动400余次；上线智慧党建系统，开启党建信息化、党员云管理新局面；打造线上线下、内外联动的党建宣传格局，拓展“报、网、端、微、屏”新媒体宣传链，全行特色党建信息在学习强国、人民网、红棉璀璨、广州国企党建等国家及省、市级媒体平台发表专题报道年均超200篇次，全方位传播了广银党建之声。（三）广融创新享共建展现“融于行”新作为，推动共建阵地建设出新彩一是创新载体求“引力”，实施跨业共建模式。广州银行积极贯彻党建业务双向发展战略，推进“红联共建”新机制，实施跨业共建新模式，通过组织联建、活动联办、阵地联用、服务联做“四联共建”，高质量开展好“百个支部共建活动”，推动形成规范化、多元化的“红色朋友圈”。作为广州金融行业红联共建工作机制国企牵头单位，广州银行各基层党组织还通过联合公益项目、经验交流会和共建专题培训等形式，搭建银企联动、合作共赢平台，与立白集团、卓志集团等民营企业基层党组织深入开展党建共建活动100余场，实现了“组织建设互促、党员职工互动、党建资源互享、企业发展互补”目标。二是形式出新求“趣味”，拓宽金融传播渠道。广州银行组织广大党员干部深入开展寓教于乐、丰富多彩的金融宣教活动，开设防诈小讲堂、金融知识“大喇叭”、理财直播间等金融知识宣传平台，组建“金融讲师团”进社区、进乡村、进学校、进养老院等，向老年人、未成年人、农村消费群体普及金融知识，增强人民群众的金融权益保护意识和风险防范能力，宣传金融知识达1500余场次，线上线下渠道触达金融消费者超20余万人。在基层网点开展“行长接待日”活动，接待客户近万人次，发放宣传折页6万余份。三是更新理念求“突破”，推进双向发展战略。广州银行用心找准以党建促业务、以业务强党建的切入点和突破口，增强“自转”动能，发挥“公转”作用，以一系列有力举措推动党建工作与改革创新有效衔接。深度融入粤港澳大湾区发展战略布局，深耕“五大板块”乡村振兴及城市更新、科创（生物制药）、跨境+供应链、普惠（商圈）、绿色金融，构建“8大跑道+3大产品”的业务新发展格局。制定“广银绿金融”专项支持计划，陆续推出十大绿色金融产品，基本形成涵盖“土”“水”“林”等热点环保领域、并符合市场预期的绿色金融产品体系；面向“专精特新”企业推出一揽子金融服务，2021年全年实现“专精特新”企业贷款投放100户合计16.68亿元；推出“支持外贸外资24条”系列措施，精准支持外贸产业链，高效服务外资投融资；推进投金业务回归本源，广州银行理财资金先后投资南大干线项目、白云机场三期扩建项目、广珠铁路、广明高速等大湾区及广东周边地区建设项目近400亿元。（四）广融民生赢未来构建“融于民”新理念，推动服务园地建设出新彩一是强化“基础支撑”，夯实党的领导地位。广州银行确立党的建设三级抓格局，将党建工作纳入公司章程，健全“三重一大”决策运行机制和党委会议事规则，明确重大经营决策事项清单；构建“令行禁止、有呼必应”党建工作格局，出台加强党的基层组织建设三年行动计划工作方案、党建工作责任制实施意见等60余项规范性文件，编制印发广州银行基层党支部标准手册 广州银行基层党建工作实用手册400余册，形成大抓党建合力；健全党建和党风廉政建设工作考评机制，严格落实党建和党风廉政建设工作占年度考核权重20%，推动党建工作责任制和经营管理责任制有效联动；建立总行对口帮扶基层党建