第1页共2页关于转业干部工作安置的探讨工作心得目前，军队转业干部绝大多数还是选择方案分配安置方式。据了解，由于局部转业干部对安置过程中的一些重要环节把握不够，导致接收单位与转业干部本人的期望值出现较大落差。为此，转业干部在安置过程中应特别注意以下几个问题。走出困惑，理性对待。一要理性接受。确定转业初期，一些转业干部由于缺乏思想准备，短时间难以接受，个别的甚至对转业到地方工作存在抵触情绪。但这一时期，恰好处在安置的关键阶段，既要选择安置方式，还要选准安置地点。因此，转业干部一定要提高思想认识，理性面对现实，尽快走出困惑，切莫贻误时机，把思想和精力尽快转到工作安置的相关事宜上来。二要转变观念。转业干部一定要珍惜自己的荣誉，不忘组织的培养，豁达对待个人利益，长远审视个人后路，永葆革命军人本色。要清醒认识社会开展的大趋势，改变传统的思维方式和择业观念，树立市场意识、竞争意识和风险意识。三要强化自信。要正视自身的能力优势，相信通过组织多年的培养，已经具备到地方一定岗位上工作的能力和条件，克服自卑心理，消除担忧忧虑情绪和不切实际的奢望，自觉调整心态，振奋精神，理性对待工作安置过程中遇到的各种困难和考验。综合考虑，选准方向。一要选准安置地点。首先应根据转业干部安置政策，确定自己符合到哪些省、市或县安置：其次要考虑个人、家庭的实际情况，选择一个既符合政策规定，又符合自己实际的安置点，并征求好家人意见。二要选好安置方式。既符合自主择业、又符合方案分配安置的转业干部，要结合个人和家庭情况，学深悟透两种安置方式的相关政策，在慎重考虑权衡后，选择一种适合自己的安置方式。三要弄清家属是否随调。配偶是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人，需要随爱人转业跨县安置的，可以办理随调；配偶在爱人转业安置同一市区或本县的，不办理随调或随迁：随调配偶档案材料中的录用、招工以及合同制工人的审批、转正、调级、合同书、入党（团）、院校培训、近期体检表等主要材‘料要齐全。四要核实本人根本情况。转业干部个人档案中的第2页共2页任免报告表和立功受奖、学历、科技成果奖情况，在遥远艰苦地区（海岛）以及从事飞行或舰艇工作满2023年以上的证明等材料，是构成量化赋分的主要要素。这些情况，个人要主动与本级干部部门核实，防止漏缺，给安置工作造成影响。抓住重点。多方协调。一要了解安置地有关政策。方案分配的转业干部要主动向自...
