2023年办公室岗位分工.doc

办公室岗位分工 范文一：办公室岗位职责及岗位分工[1]办公室工作职责 办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求方案的拟定、员工招聘、员工录用、退〔辞〕职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的标准程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司〔不包括专业口的会议〕会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、标准化和程序化。 3、负责制定本室年度工作方案和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反响落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议〔决定〕的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整方案，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的根底资料〔考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等〕和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。 办公室文秘岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、平安、保密、归档。 3、做好印信、文印、复印管理工作。 4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 7、负责公司接待工作。 8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总表。 11、负责公司员工上岗证的制作。 12、负责公司大事记的编写。 13、负责本部门每月工程付款申请表的上报审批。 14、负责本部门员工的考勤。 15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室劳资管理岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责员工管理〔包括正式员工和返、外聘人员〕。 3、负责机关人员工资发放明细表的制作。 4、负责审核各单位上报的根底资料和工资发放明细表。 5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。 6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。 9、负责办理员工的退休〔职〕手续。 10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。 11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理。 12、负责办理内部人事分配和调动手续。 13、配合办公室秘书做好人事档案〔不包括干部〕的建立和完善。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室档案管理岗位职责 1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案。 3、按照iso9000程序负责每年对员工能力进行确认，填写员工能力确认书。 4、负责员工招聘录用和竞聘上岗工作。 5、负责公司网站的建设、维护和管理，保证网络正常运行。 6、负责机关计算机的维护和维修。 7、负责起草各类综合性文字材料。 8、负责公司 管理，公示各单位每月 费用情况。 9、负责公司档案的管理工作。 10、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。 11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。 12、负责公司公务接待工作。 13、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 司机岗位职责 1、遵守交通规那么和操作规程，平安行车。 2、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。 3、保护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。 4、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。 5、发生事故时，及时向主管领导报告。 6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。 7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。 8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。 9、负责小车班休息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。办公室工作职责 办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求方案的拟定、员工招聘、员工录用、退〔辞〕职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的标准程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司〔不包括专业口的会议〕会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、标准化和程序化。 3、负责制定本室年度工作方案和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反响落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议〔决定〕的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整方案，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的根底资料〔考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等〕和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。 13、负责公司机关车辆和司机管理工作。 14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 15、按时完成领导交办的其他工作。 办公室文秘岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、平安、保密、归档。 3、做好印信、文印、复印管理工作。 4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。 5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。 6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 7、负责公司接待工作。 8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责制作公司员工月考核汇总表。 11、负责公司员工上岗证的制作。 12、负责公司大事记的编写。 13、负责本部门每月工程付款申请表的上报审批。 14、负责本部门员工的考勤。 15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室劳资管理岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责员工管理〔包括正式员工和返、外聘人员〕。 3、负责机关人员工资发放明细表的制作。 4、负责审核各单位上报的根底资料和工资发放明细表。 5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。 6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定