2023年党建社区就业工作意见.docx

党建社区就业工作意见 为贯彻落实关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见文件精神，大力推进人才强县战略的实施，拓宽毕业生就业渠道，促进大学生的成长成材，进一步加强基层组织建设，改善基层干部队伍的文化素质结构，经研究，决定公开选拔高校毕业生到村和社区就业，现就选拔工作提出如下意见。 一、选拔工作目标 每年选拨录用40名左右，争取用4-5年时间实现中央提出的每个村（社区）至少有1名高校毕业生的目标。 二、选拔时间 20x年选拔工作定于11月份。从20x年起为每年的8月份。 三、选拔对象和报考条件 x县普通高校大专以上毕业生，专业不限。并具备以下报考条件： 1、拥护党的领导，热爱社会主义祖国； 2、热爱农村基层工作； 3、遵纪守法、品行端正； 4、身体健康，能胜任村、社区工作； 5、年龄28周岁以下。 四、选拔程序 选拔工作由县委组织部、县人事局统一组织。 1、方案。20x年由各乡镇在2023月25日前上报需求方案，20x年起各乡镇在当年的6月底上报方案（方案报人事局）。 2、报名。提前一周发布选拔公告，采取现场报名方式。 3、笔试。笔试的出卷和阅卷工作委托外地有资质的单位负责实施，考试采取闭卷形式，内容为公共综合知识，主要包括政治常识、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、机关一般公文写作、时事政治等。 4、面试。依据笔试成绩，从高分到低分排序，根据选拔方案数，按2∶1的比例确定面试人员。 5、体检。依据笔试和面试综合成绩（各占50%），按1.5∶1的比例确定体检人员（体检标准参照当年度公务员招考标准）。 6、考核。体检合格人员依据个人综合成绩，从高分到低分排序，按1∶1的比例确定考核对象。因体检或考核不合格出现职位人选缺额的，按个人综合成绩从高分到低分依次等额递补。 7、公示。考核后，将拟录用名单在x新闻网、x人才网、政务公开栏公示7天后视情确定录用对象。 8、根据县组织人事部门的统一安排，由录用单位与本人签订聘用合同，明确双方的权利义务。聘用期限一般为三年。 五、任职与薪酬 根据实际工作需要，毕业生在聘用期内可任命为村长助理等职务；是中共正式党员的，可安排进基层党组织领导班子。城镇社区参照执行。 毕业生到基层就业聘用期内工资按照大专生每月202300元、本科生1200元的标准执行，两年后可根据当地经济开展情况由乡镇确定一定的递增比例。所需经费（工资和其它规定的社保）由县财政、乡（镇）各承担50%。年度奖金由乡镇根据考核结果另行分档确定。 六、管理与使用 1、聘用期内的毕业生由所在乡镇党委和村（社区）党组织共同管理。 2、聘用期内，根据本人意愿，其人事关系、户口、档案等可委托县人才交流中心按规定办理人事代理。 3、聘用期间，允许毕业生选择更适合其发挥才能、专长的岗位或单位工作。工作期满两年后，对符合条件的人员，可优先推荐其报考公务员，在同等条件下可优先录用；今后事业单位招聘工作人员要留出一定的比例，面向在村和社区就业两年以上的毕业生，并在同等条件下给予优先录用。 4、组织人事部门每年要对他们进行跟踪考察，对成绩特别突出、表现优秀者，可优先推荐为乡镇干部或参加村民公选。 5、聘用合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同；对终止合同人员，可进入人才市场，优先推荐“双选〞择业。