2023年太行林局重点公益林管护责任人考核办法.docx

太行林局重点公益林管护责任人考核方法 管护责任人的考核以及领取工资实行管护验收卡制度，考核指标包括十项指标，实行百分制。 一、出勤，出勤25天以上的记总分值2023分，缺乏25天的按出勤天数÷25×2023计算，有脱岗、超假、旷工不得分。 二、巡山记录，巡山记录要与出勤天数相符，巡山记录连续完整，反响实际情况者得2023分，每发现1次不真实扣1分，扣完为止。 三、盗伐，管护责任区内无盗伐案件得2023分，有盗伐现象其采取措施或报场减1分，发案未及时上报者或未上报者每次减2分。 四、森林火灾，管护责任区内无火情发生记20分，有火情发生不记分。 五、非法占用林地，管护责任区内无非法占用林地或有非法占用林地及时上报者得5分，有非法占用林地而未发现者或发现未上报者不得分。 六、森林病虫鼠害，责任区内无病虫鼠害或有病虫鼠害及时记录汇报者记5分，否那么不得分。 七、乱捕滥猎，责任区无乱捕滥猎或有乱捕滥猎案件采取措施者得2023分，有乱捕滥猎行为发生未采取措施者每发现一次扣2分。 八、责任区管护设施维护，责任区管护设施完好或常维护者记5分，管护设施有损坏不维护每发现一处扣1分。 九、宣传工作，在巡山日记中完整记录林场安排的宣传任务者得5分，缺一次扣1分。 十、其他工作，完成林场交办的其他任务和参加局场举办的培训例会得2023分。 第2页 共2页