第1页共4页关于开展“三项纪律〞教育、党建工作和办公室“标准建设年〞活动情况的汇报根据上级的指示精神，我局及时召开会议，对全局“三项纪律〞教育、党建工作和办公室“标准建设年〞活动进行了安排部署，组织干部职工认真查找存在的问题，对我局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定了整改措施，明确整改重点，落实了整改任务。现将有关工作情况汇报如下：（一）“三项纪律〞教育活动情况一、领导重视，工作部署及时开展按照上级关于开展“三项纪律〞教育活动实施方案的通知要求，我局十分重视。一是成立了三项纪律教育活开工作领导小组，明确了领导小组相关人员的工作职责，做到精心组织，层层落实。二是制定了制订了“三项纪律〞教育活动实施方案。明确了学习内容、教育范围、教育形式、时间安排、活动要求。三是召开了三项纪律教育活动发动大会。会议要求全体干部职工充分认识到开展“三项纪律〞教育活动的重要意义，认真开展自查自纠活动，做到“真查、细查、真改〞，确保活动开展不走过场，整改工作到达预期效果。二、深刻剖析，认真查找存在问题按照“三项纪律〞教育活动实施方案要求，通过开展批评与自我批评和周例会汇报等形式，对存在的问题进行了深刻的剖析。经过自查自纠，查摆出我局在以下方面存在问题：一是干部思想认识不到位，对开展学习教育整顿的重要认识缺乏，查找自自的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。前段时间我局邱局长亲自到执法二室催促执法人员加强业务学习及相关法律知识的学习，以训代会，执法二室的学习气氛及业务知识较以前有大的提高。二是干部开展“三项纪律〞教育活动重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在的问题。三是干部纪律意识尚待增强，表现思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情。四是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排积极推进工作，但是缺乏开拓性，不能创造性地开展工作。五是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬，第2页共4页不能做到事争一流，敢为人先；做事情只做外表，催一催动一动，不催不动。六是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神。三、整改措施和努力方向1、加强学习，提高党员干...
