2023年解决问题现场推进会领导致辞.docx

解决问题现场推进会领导讲话 讲话提纲 （2023年4月） 同志们： 关于做好主题实践活动解决问题各项工作，我讲四点意见。 一、统一思想，提高认识。主题实践活动取得的成效如何，解决问题是根本，多办实事是关键。解决问题是在政策宣讲、走访排查的根底上，集中时间、集中精力解决农村存在的突出问题，解决影响和制约XX县区开展、涉及群众切身利益的实际问题，抓落实、见实效的攻坚阶段。能否高标准高质量地搞好解决问题阶段的各项工作，是衡量主题实践活动有没有取得实效的重要标志。从活动开始，区委就提出要把解决问题贯穿始终，坚持边学边解、边查边解，以解决问题的实际成效取信于民。因此，工作队、工作组和包抓部门一定要充分认识解决问题工作的重要性，严格按照区委关于主题实践活动的总体部署和目标要求，认真落实全区重点工作观摩讲评会精神，不断增强做好解决问题各项工作的责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，务实的工作作风，扎实搞好解决问题，确保主题实践活动取得实效，真正成为群众满意工程。 二、发挥作用，形成合力。一要发挥包抓作用。包抓部门要树立“长期包、坚持下、经常帮〞的思想，按照解决一个问题，制定一套方案，明确一名领导，落实一笔资金的“四个一〞要求，主动上人员、定措施、出资金、投物资，在解决问题中发挥好主力军作用。部门主要领导要切实履行包抓责任，真正把包抓工作放在心上，拿在手上，坚持每半月下村一次，到解决问题的现场抓协调、抓进度、抓实效，并要经常过问进展情况。活动期间，各部门要帮助所包抓的村解决问题不少于5件，办实事不少于1件，同时要在根底设施、科技开展、产业建设、就业创业等有关工程方面给予重点帮助。二要发挥协同推进作用。工作组在走访排查过程中，对群众最现实、最直接、最紧迫的问题，了解最清楚，感受最深刻。因此，要带着感情、带着责任去开展工作，对于政策解答、信息咨询、便民效劳代理等自身能力范围能够解决问题，要不等不靠，抓紧解决。要协助包抓部门在发动群众参与、公布解决情况、宣传解决成效中发挥积极作用，努力成为解决问题的推动者。同时，要主动配合村上做好基层组织建设、创新社会管理、村容村貌整治、产业开展等重点工作，以及通过开展结对联系“五个一〞活动，为解决问题创造良好的外部环境。三要发挥综合协调作用。工作队要在解决问题中发挥好牵头抓总、协调各方的作用。对于情况复杂、解决难度较大的问题，要整合包抓部门、工作组和村上三方力 量，集中克难攻坚。要充分发动辖区企事业单位和本地在外成功人士，通过捐资出物的方式，参与到解决问题中来，形成多方联动、共同解决问题的合力。 三、培树典型，完善机制。树立典型、示范带动是推开工作的有效手段。要注意总结主题实践活动中的好经验、好做法，善于发现典型、培养典型、总结典型、推广典型。特别是要宣传包抓部门在解决问题活动中加强领导、狠抓落实、创新举措的成功经验和先进典型。同时，在稳固已有的老先进、老典型的根底上，进一步挖掘、培养和树立一批新典型、新亮点，做到培养树立一个，示范带动一片，开展引领一方。要坚持边实践、边解决、边总结，将零散经验系统化，成熟做法制度化，有效措施标准化，进一步健全完善目标承诺、限时办结、挂牌销号、效果督查、点评通报等工作机制，不断稳固活动成果，形成长效机制，到达全面解决问题的目的。 四、强化督查，跟踪问效。镇（办）工作队要切实加强对包抓部门、工作组的工作指导，通过召开现场办公会、工作推进会、个案分析会、进展通报会等行之有效的方式，及时掌握主题活动进展情况。要加大催促检查力度，采取随机督查、专项督查、明察暗访等方式，定期、不定期对活动进行经常性督查指导，帮助工作组解决活动开展的思路、方法、措施等根本性问题。同时，要真正发挥两级督查的作用，进 一步加大对包抓部门、工作组和下派干部驻点守岗和工作开展情况的督查，对工作不扎实、问题解决不到位的包抓部门和工作组，要及时上报区“三为〞办进行通报批评，限期整改，并从严追究相关人员责任，确保主题活动取得实效。要切实把下派干部作为镇办的一支工作力量，敢于管理、善于管理，指导他们把区上的五大活动任务与镇办中心工作结合起来抓落实，抓成效，不仅要发挥他们在推开工作中的作用，还要确保通过活动锻炼和培养一支高素质的年轻干部队伍。 第二篇：推进会领导讲话松岭区教育体育局 廉政建设风险防范机制建设 推进会上的讲话 侯德印 （2023年4月5日） 同志们： 廉政风险防范机制建设工作环节多，内容多，涉及到反腐倡廉建设的方方面面。教育体育局要根据区纪委的要求，结合教育体育局实际，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的要求，重点抓好以下工作。 一、要抓好廉政风险点的排查 查找风险点是防范的根底和前提。如果风险点查找不出来，或者找不准、找不全，建立防控机制就没有针对性。要在进一步明确职责和权限的根底上，按照岗位从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境风险等方面入手，全面深入查找可能存在的风险点。一是查找岗位风险。按照参与的要求，组织党员干部对照以往履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险。二是查找科室风险。针对行政管理、平安管理、评估评审、招录考试等重点岗位和关键环节，分别查找业务流程、制度机制和外部环境1 等方面存在或可能存在的廉政风险。三是查找单位风险。班子结合岗位职责着重查找个人在思想道德、履行岗位职责和外部环境方面的风险。查找廉政风险是标准权力运行的重要措施，采用岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法，认真梳理权力运行中存在的或潜在的廉政风险，进行分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险。 二、要抓好防控措施的制定 围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。一方面，要在查找廉政风险点的根底上，结合班子、岗位等实际情况，对查找出来的廉政风险进行梳理汇总和审查评估，按照风险发生概率和危害损失程度，确定风险等级，明确监管权限。另一方面，要按照“责任落实到岗、风险防控到岗、制度建设到岗〞的要求，结合各自工作职责，有针对性地制定切实可行的防控措施。如属于思想道德风险的，要制定开展廉政教育的措施任务；属于业务流程风险的，要进一步理清工作流程，细化工作环节，明确相应的责任人；属于外部环境风险的，要进一步加强廉政文化宣传教育工作，净化风气，在机关营造廉荣贪耻的浓厚气氛。同时，制定防控措施要和现代科技手段和网络 技术相结合，以管理信息化实现业务透明化和自动控制，带动监控和防范高效化，做到“人防〞与“技防〞同步到位。 三、要抓好防控措施的落实 廉政风险关键在于防范。要综合运用教育、制度、监督等手段，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。一是落实前期预防措施。主要是从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范。要进一步加强对学习宣传，教育和引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。完善办事公开机制和廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。二是落实中期监控机制。要与廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等结合起来，通过自我对照检查和组织监督，及时发现苗头性、倾向性问题。针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时制定相应制度。用健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险演变为腐败问题。三是落实后期处置方法。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究，努力做到“没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处〞。 总之，要将防范措施与廉政风险点紧密结合起来，明确监督职责，落实监管责任，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。 第三篇：基层党建工作现场推进会讲话在全区基层党建工作现场推进会上的讲话 （2023年x月x日） xxx 同志们： 经区委研究同意，我们用一天半时间，召开全区基层党建工作现场推进会，总结上半年工作，明确下半年思路，对基层党建重点任务进行再安排、再发动、再部署。昨天，我们实地观摩了x个镇基层党建工作情况，从不同角度展示了今年以来x、x、“x〞工程等工作成效。从现场观摩来看，最明显的感受就是有行动才有变化。特别是x村和x村，去年作为基层党建推进会和村党组织书记集中培训班现场，这次又安排看这两个点，就是为了让大家切身感受这两个村在示范点创立中，积极思考、深入谋划、主动作为所取得的成效。应该说，本次会议既是现场观摩会，又是经验交流会，也是部署推进会，到达了检验工作成效、相互学习借鉴、激发争先动力、夯实基层根底的效果。 今年是十九大召开之年，也是全面推进基层党建工作向纵深开展的重要一年。x月x日、x月x日，中组部和省委组织部先后召开了基层党建工作重点任务推进会。x月x日，市委组织部召开了全市基层党建工作重点工程交办会，确定市级重点工程x项，我区自选工程x项，形成全区“x〞基层党建重点工程。中央和省市委对基层党建工作提出了许多新 1要求，大家能够坚持以点带面、把握关键，以重点工作的推进，带动基层党建各项任务有效落实。一是学习教育成效明显。坚持抓常抓细抓长，召开全区推进“两学一做〞常态化制度化工作会议，全面推行x主题党日制度，开展纪念建党96周年系列活动，制定x行开工作方案，推动学习教育持续深入开展。今年x月，x来我区调研，对区级层面创设的“x〞“x〞等活动，基层单位车间微课堂、一线学习法、党员亮牌示范等做法予以肯定。二是基层根底不断夯实。去年以来，区财政、区管党费累计拨付x万元补助资金，推进村级阵地建设。今年启动新一轮改扩建工作，进一步提升效劳阵地整体水平。为防止资产流失，召开产权管理座谈会，出台产权管理方法，签订区镇村三方管理协议，推行村党组织书记管理责任书面承诺，强化x个效劳中心产权管理。出台“x〞村级治理模式实施意见，细化权力清单、运行流程图，健全事前请示报告、驻村干部参与、决策全程记实三项制度，完善村级运行机制。三是重点任务有序落实。突出抓好市区两级“x〞基层党建重点工程，在全市率先召开了落实富民党建“x〞推进会议，建立了进度月报、联席会议制度，分解目标任务，明确工作责任，x农场、x种植农场等带富工程成效初显。重点培育“零距离〞便民效劳、“乡村剧场〞文体娱乐等七大效劳空间，推动优势资源向效劳中心集聚，打造了沙x、x、x等“x〞样板村。四是典型影响持续扩大。提炼x精神特质，组织开展“x〞活动，不断放大典型示范引领效应。x先后x次获x“点赞〞，并荣耀中选x，相关事迹被光明日报、x等主流媒体报道，x委在全x开展向x学习活动。评选表 2彰2023名第x届“x〞，x名村书记获x，数量居全省县区第一。 总体来看，今年基层党建工作有了较大提升，但是，我们也要清醒地认识到存在的问题和缺乏，主要集中为以下几个方面。 一是管党责任仍需加强。有的单位没有树立“抓好党建是最大政绩〞导向，认为抓党建是“务虚事、做虚功〞，一定程度上存在“一头热一头冷〞现象，从严治党责任层层递减。有的分管党建副书记“分而不管〞，专职不专干，做“二传手〞，参与其他工作较多，抓党建成了“副业〞。有的组织委员对政策业务研究不深，工作标准不高，敷衍应付，得过且过，甚至当“甩手掌柜〞。 二是根底工作不够扎实。根底不牢，地动山摇。近年来，我们一直强调抓基层、打根底、强根本，但是基层根底