2023年廉政风险预警信息采集制度.docx

廉政风险预警信息采集制度 第一条为建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进廉政风险全方位预警防控系统建设，保障信息的来源、数量和质量，制定本制度。 第二条廉政风险预警信息采集内容 （一）社会公众对党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议和评价，社会生活中违反廉政规定的苗头性、倾向性问题及其开展趋势，损害群众利益的突出问题； （二）党和国家政策落实过程中存在的主要问题，重大改革、重要政策措施出台前后的社会舆论反映和反响； （三）对党政机关、公共企事业单位和党员干部在思想、工作、生活作风，遵纪守法、依法办事，廉洁从政（从业）、廉洁自律等方面问题的反映；在人事、财务、资产等行政事务管理方面和工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发、专项资金管理等领域违反有关规定的反映； （四）部门和行业不正之风的新情况、新特点； （五）各项专项检查、干部考察及案件查办过程中发现的涉及党风廉政建设和党员干部违法违纪的问题； （六）其他违反党风廉政建设情况的反映。第三条廉政风险预警信息采集渠道 （一）上级交办或下级报送、新闻媒体披露、社会各界反映的问题。 （二）市纪委、监察局相关业务室、市纪工委，在信访举报、执法监察、效能监察、电子监察、纠风治乱、案件查办等执纪执法以及有关专项治理和检查考核等工作中发现和掌握的问题。 （三）审判、检察、审计机关和组织、人事、信访、财政等部门在工作中发现和掌握的问题。各部门、各单位按照业务职能、干部管理权限，采集的本系统、本部门的廉政风险信息。 （四）聘请的人大代表、政协委员和社会各界群众作为特邀信息员了解、收集到的对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。 （五）依托政府门户网站、权力公开透明运行网站和 、信件等渠道收集到的问题。 第四条建立预警信息员队伍 （一）预警信息员实行严格选聘、动态管理。 （二）设立预警信息员，明确正式工作人员为预警信息员，负责本镇及辖管行政村的预警信息采集工作，并对采集到的预警信息及时反响。 （三）设立预警信息管理员，明确1—2名正式工作人员为预警信息员管理员，负责本单位下属单位和部门的预警信息采集工作，并对采集到的预警信息及时反响。 （四）在人大代表、政协委员、无党派人士及行业效劳对象等不同层次中选聘一批特邀预警信息员，负责廉政风险预警信息的日常采集工作，并按要求将预警信息及时整理上报。 （五）镇纪委设预警信息网络站点，明确2--3名预警信息员，负责将各预警信息专报点和预警信息员采集到的预警信息筛选、汇总、梳理、录入并上报市级预警中心。 （六）预警信息员应选聘政治素质高、业务能力强、实事求是、公正廉洁、作风正派、在群众中有较高威信、善于听取和反映群众意见，并熟悉计算机操作技术的人员。 （七）固定每月26日为信息上报日，如遇重大预警信息可随时上报。 第五条：预警信息员培训 （一）岗位培训。预警信息员的培训由县纪委、监察室负责组织培训，采取集中办班、以会代训、跟班学习、定期座谈、实地考察等方式，使其熟悉岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求及操作要领。 （二）预警信息员至少每年培训一次。第六条预警信息员考核与奖励。镇预警中心年初对专职、特邀信息员分别提出工作要求和目标，年终对信息员的工作进行考核。实行预警信息积分考评制，根据各预警信息点、预警信息员提供信息的数量和质量进行考核，年终评选出一批优秀信息点和优秀预警信息员予以表彰奖励。 第七条实行预警信息员动态管理。镇预警中心建立预警信息员管理档案，把责任心强、具有一定文化素质的人员纳入预警信息员队伍人才库，重点管理。推行优胜劣汰机制，定期对信息员进行更新调整，对不能发挥作用、责任心不强、敷衍塞责、无工作业绩的预警信息员予以解聘。 第八条加强预警信息的保密性。对违反保密规定的工作人员给予批评教育、组织处理，情节严重的予以党政纪处分。第九条本制度由海宴镇纪委负责解释。 第十条本制度自发布之日起实行。 海宴镇廉政风险信息预警处置制度 第一条为了持续推进全县廉政风险防控机制建设，准确全面地收集、分析、处置各类廉政风险信息，及时化解廉政风险，防止问题演化成为违纪违法行为，根据有关文件规定，结合我县廉政风险防控机制建设试点工作实际，特制定本制度。 第二条廉政风险信息预警是指通过搭建信息收集平台，对收集到的廉政风险信息进行分析评估，并向有关单位或个人进行反响，发出预警。 第三条廉政风险信息预警处置坚持预防在先、警示在先、纠错在先的原那么，突出重点，防控并举，务求实效。 第四条建立“三位一体〞廉政风险预警机制。 1、信息收集。一是建立镇、村（社区）两级级廉政风险预警信息网络。各基层站所、社区、行政村确定1名廉政风险信息员。每个信息员要收集各类风险信息，及时向镇纪委上报相关信息。二是多措并举。通过定期召开党风监督员、廉政信息员、政风行风评议员座谈会，发放问卷调查表、督查考核、领导干部述职述廉、经济责任审计等多种形式，广泛收集廉政风险信息。 2、信息分析评估。对收集到的廉政风险信息，要逐条造册登记，梳理分类，每季度进行一次认真分析评估，准确判断其真实可靠性，提出处置意见。对重要信息，专题分析，随时处置。 3、信息反响。对经过分析判断发现苗头性、倾向性风险信息，及时向有关单位或个人进行反响，发出预警。 第五条廉政风险信息处置是指对发现的风险信息，视情节严重程度，综合运用警示提醒、诫勉谈话、责令整改、责任追究等方法，及时处置，化解廉政风险。 第六条建立“三书一追究〞廉政风险处置机制。对于发出的预警信息不纠正或纠正不彻底的，视情节严重程度，按照干部管理权限，采取各种措施，及时纠错处置，最大限度的化解廉政风险。 1、警示提醒。对于群众有举报、社会有反映，接近风险临界点的现象与行为，不按规定落实防控措施，情节轻微的，由镇纪委向有关人员发出廉政风险警示提醒书，责令其在规定时间内，对发出的预警信息作出如实说明，并提供有关证明材料及今后整改措施。 2、诫勉谈话。对于警示提醒后仍未纠正、情节较重的，由镇纪委组织对有关人员进行诫勉谈话，指出存在问题和缺乏，提出今后努力的方向，纠正错误倾向，终止错误行为。 3、责令整改。对于诫勉纠错后仍未改正的，已经超越风险警戒线，有明显错误行为，但不构成违纪行为的，由镇纪委发出廉政风险责令整改通知书，限期整改，防止违纪违法问题的发生。 4、责任追究。对有明显违纪行为，但情节较轻的，要逐级建立报告制度，并按有关程序，由纪检监察机关介入调查处理；对于风险点排查不认真、防控措施不落实、疏于监管和发现风险信息隐瞒不报的，要严肃追究相关领导和工作人员的责任。造成重大违纪违法问题的，要依据有关规定，从严处理。 第七条建立廉政风险信息预警处置督查制度。镇纪委要定期召开信息员座谈会，听取他们的意见建议，注意解决工作中遇到的困难和问题，鼓励他们大胆履职。同时，要对发出的廉政风险预警处置措施落实情况进行跟踪检查，并把此项工作纳入年度党风廉政建设责任制督查考核，奖优罚劣。 第八条建立廉政风险信息预警处置情况通报制度。镇纪委对实施预警处置的重要个案和综合情况，应及时向镇委和向市纪委报告，并在一定范围内通报。 第九条对有关单位和个人发出的廉政风险预警处置信息落实情况，要装入本人廉政档案。 第十条本制度由海宴镇纪委负责解释。 第十一条本制度自发布之日起施行。 第二篇：廉政风险预警制度廉政风险预警制度 1、工程部领导、各部门负责人及工区长、职工之间签订廉政风险防控责任书。 2、针对排查出来的廉政风险点及确定的风险等级，分三级进行预警：根据工程部和个人在党风廉政方面存在问题的程度，实行“一级（红色）预警、二级（黄色）预警、三级（蓝色）预警〞管理方法。一级预警是面向全体干部职工“敲警钟〞，签订党风廉政建设责任书和廉政风险防控责任状，向社会公示，强化自我防范意识；二级预警是为重点岗位和人员设“警戒线〞，当群众对重点部门、重点岗位的工作人员有反映时，及时发出预警通知书，进行廉政谈话；三级预警是向存在苗头性、倾向性问题的人员“亮红灯〞，实施重点预警，及时开展诫勉谈话，敦促相关人员主动接受调查，及时纠正错误。真正做到以防为主，惩防结合，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，防止苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。 3、及时进行反腐倡廉教育，进行提醒警示，防止不廉政行为的发生。 4、对发现问题的个人及岗位，根据问题严重程度下发廉政风险警示提醒书、廉政风险诫勉谈话，责令改正书，及时提醒、诫勉、限期改正。 廉政风险点定期分析评估制度 1、定期开展廉政风险点排查，通过自查、信访举报、检查、民主评议、日常监管等渠道，及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题，确定部门、岗位的廉政风险点。 2、廉政风险领导小组要每季度召开廉政风险防控体系建设工作会，汇总风险防控情况，分析体系建设中存在的问题，对查找出的廉政风险点进行认真分析评估，分析风险点发生的规律和内因，评估其可能造成的不良影响和危害，对确定的查找出的风险点按照危害程度划分为 一、 二、三三个等级，其风险等级依次降低，即a级风险度最高，c级风险度最低，建立每个工作岗位风险“警戒线〞。 3、依据分析、评估结果，有针对性地制定相应风险防控措施，健全规章制度，进行事前防控。 廉政风险防范思想道德风险预防制度 加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持始终把加强教育、注重预防放在重要位置。制定本制度： 一、科学合理安排年度廉政教育方案。把党风廉政教育融入工程部的学习方案，定期开展党风廉政教育，不断提高廉洁从政意识。工程部党支部要把反腐倡廉教育工作纳入每年党员教育工作方案，加强对党员的教育。 二、增强教育针对性。在教育对象上，以党员领导干部和涉及行政审批、资金的使用、物品采购等重要岗位的干部职工为重点，加大遵纪守法教育的力度，增强防范意识。 三、开展以理想信念、党员先进性为核心的党性党风党纪教育。引导党员领导干部坚持立党为公、执政为民，不断增强全心全意为人民效劳的公仆意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。 廉政风险信息收集、登记制度 一、畅通廉政风险信息收集渠道，通过信访举报等各种途 径，广泛收集各类廉政风险信息。 二、坚持日常登记，及时收集并整理各类廉政风险信息。 三、坚持廉政风险信息举报及登记保密原那么，并做好调查核 实工作。 四、把容易滋生腐败的重点部位和环节作为廉政风险信息 收集登记的重点，及时掌握苗头性、倾向性问题。 第三篇：廉政风险预警防控工作制度廉政风险预警防控工作制度 一、廉政风险点定期分析评价制度 1、定期开展廉政风险点排查，通过自查、效劳对象举报、行风监督员反映、民主测评、日常监管等渠道，及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题，确定重点部门、重点岗位的腐败风险点，并填写岗位风险点自查表。 2、及时召开风险防控形势分析会，对查找出的风险点进行认真分析评估，分析风险点发生的规律和内因，评估其可能造成的不良影响和危害，对确定的查找出的风险点按照危害程度划分为一级、二级、三级三个等