2023年干部自主选学心得体会5篇.docx

干部自主选学心得体会5篇 干部自主选学心得体会 老师们各具特色的讲授风格，给我们留下了深刻印象。这其中，尽管几位教授在对待一些问题的看法上不尽相同，但都给我们启迪，引发我们思索，也让我们体察到当代中国大学的开放姿态，感受到“兼容并包〞的学术精神。 通过这次培训，一个深切的感受是。这样的学习不是可有可无，而是必不可少。 当今社会，学习已经不仅仅是个人行为，过去有几本书能自学，但如今几本书已很难让人了解一个领域的重要知识和最新进展。这次在听名师的专题讲座就深有体会，比方教授讲的中国经济，是我们对怎样看待中国gdp增长速度、中国经济高速增长还能多久等这样感到困惑的问题茅塞顿开。听这一堂课，胜读十本书。我们这个班里的多数人，走出校门都有20多年了，随着知识更新速度的加快，大学时代学到的许多内容早已过时，知识结构严重老化，迫切需要这种整合了优质资源的、集体的、集中的学习。 对于我个人来说，虽然在现有的岗位已任职也得到其他同仁的悉心指点，不通的问题，从老师那里找到了答案；一些管理中常常遇到的困惑，从学习中理出了思路。 通过这次培训，迫的战略任务，是稳固党的执政地位的重要保障。 中国共产党今天所面临的复杂局面，是任何时期都没有经历过的。世界格局加快转换，中国社会急剧转型，市场经济考验、外部环境考验等各种考验日益严峻，的执政水平提出新挑战。而加强干部教育那么是提高干部素质和执政能力的快速而有效的途径。李源潮同志指出：执政力的提高离不开干部教育培训水平的提高。 马克思主义学习型政党的建设，实学，结合工作实情和思想实际去学，就会落伍，谁不学习谁就被淘汰。从这个意义上说，学习之于我们，已经不是一般意义上的“充电〞，更不是一些人调侃的“学点词儿，认认人儿，串串门儿〞 我们党历来重视学习。习的报告，使广阔干部对待学习的态度有了极大的转变，党内到达了空前的团结，开创了实事求是的学习风气。和振聋发聩。 在改造我们的学习上，我认为是干部学习培训的一个重大探索和创新。 在我们这个专题班上，到“兴奋〞、“解渴〞 按需培训，首先解决了干部的“知识饥渴〞些人经过不断转岗提升，早就不再从事自己专业领域的工作，如果对新领域的知识不熟悉，不了解，工作中就会出现过失，囿于专业的束缚，大家说的“解渴〞识。 按需培训，还解决了干部的“本领恐慌〞增强本领。走上领导岗位，程，充分考虑了干部的各种能力需求，理论性强又很实用。我们这个专题班开设的念〞、“演讲艺术〞等课程，就是工作中天天遇到、但书本上不易学到的内容。但像这样系统地学习领导科学，延安整风时期，70年过去了，今天重温这篇文章，仍觉其中的观点是那么发人深省我们党一直在不断探索，多数人不是第一次参加干部培训，并不代表各方面本领和能力就能自然提高。 4年多，平时在管理方法上不断努力摸索，还是第一次，一些反复思考想干部教育培训，确实是加强党的执政能力建设的紧 信息获取渠道多元，长期执政考验、改革开放考验、这些都对干部素质提出了新要求，对党〞诚哉斯言。 需要我们每个党员积极参与、共同构建，因此必须真学带着工作中遇到的理论和实践问题去学。谁学的少谁，它更是一种政治责任。毛泽东同志在延安干部会上做过改造我们的学不断创新。而干部自主选学这样的方式， 但谈起这次培训，大家普遍感“实现了事业需要、组织需要和干部愿望的有机结合〞。。如今的干部，多数都有自己的专业，但一或者一些干部在一个专业领域干的时间太长，也会亟须开阔眼界和思路。自主选学恰恰可以弥补这些缺乏，，而这些知识不是老本行的知识，而是新领域的知。干部参加培训不仅仅是获取知识，同时也是自主选学所提供的课“领导理另一个深切感受是：网络技术飞速开展，“一个国家开展力的竞争从某种意义上说是学习力的竞争，一个政党、“务实管用〞，闹笑话。缺乏创新的动力，，正是要解“知识饥渴〞 作为一种短期的培训方式，作为组织调训的灵活补充，干部自主选学经过几个月的试点已取得良好效果，在广阔干部中反响热烈，调动了大家自觉学习的积极性，对促进学习型政党建设是有力推动。可以说，开展干部自主选学，是开展所需，是干部所盼，是推进干部教育培训改革的有益探索，也是新形势下改进我们的学习的重要实践。一旦时机成熟，建议在全国推广。 第4页 共4页