第1页共4页关于XX县区农村基层班子建设的调研与思考近年来，XX县区紧紧围绕农村改革开展稳定大局，把村级班子建设作为整个农村工作的根底和重心，以“三级联创〞活动为统揽，先后开展了“四推进一树立〞、“两带一争〞、“三级承诺〞等主题活动，全方位加强村级班子建设，有力提高了农村工作的整体水平，促进了农村经济社会文化各项事业更好更快开展。一、我市村级班子建设的根本情况我市2023个乡镇（街道）党委共辖186个村党支部。在178村党支部书记中有妇女2023名，平均年龄45.7岁，大专以上文化程度14名，高中及中专文化程度的20234名，致富带头人共有12023人。共有村党支部委员454名，其中妇女78名，平均年龄45.4岁，大专以上文化程度有8名，高中及中专文化程度的有228名，致富带头人共有167人。近年来，在村两委会带着下我市新农村建设稳步推进，农民收入连年增长，202223年农民人均纯收入到达4287元，较202223年增长18.4%，202223年农民人均纯收入到达3900元，较202223年增长31.4%，连续实现了高位增幅。涌现出了一批如演家村、托西村、南营村、东光村等先进村。二、我市村级班子建设中存在的问题近几年，我市村级班子建设取得了一定的成绩，但随着改革的不断深入，村级班子建设中出现了一些新情况和新问题，影响了村级班子作用的充分发挥。（一）农村基层党员年龄、文化、性别结构不尽合理。从对这178个村情况调查发现，党员年龄普遍偏大，老党员多，年轻党员少，年龄结构比例失调。从男女党员的比例看，比例明显偏少。党员文化层次较低，大专学历以上的党员，有些村几乎没有一个大专生。大多数村干部只有初中文化水平，导致理解党的方针、政策水平不高，决策能力、工作能力一般，影响了班子的战斗力。（二）村干部综合素质和工作能力仍然不够高。目前，农村工作重心发生了转移，农村基层干部被赋予了新的职责。提高第2页共4页科技素质，提高效劳本领和技能，带着群众走向富裕，已成为乡村干部必备的根本素质。但是，我市局部村干部思想观念陈旧，工作方法简单，缺乏依法行政、按章理事的自觉性，墨守陈规，不求改革创新。一些村级班子缺乏驾驭市场经济的能力，在带着群众调整产业结构、开展农村经济、增加收入、致富方面方法不多、能力不强，开展经济的思路不清、路子不明。个别村干部私心严重，以权谋私，弃群众利益而不顾，谋自己利益不择手段，群众虽有意见也无奈，致使干群矛盾突出，产生了不稳定因素。（三）村级集体经济薄弱，“无钱...
