2023年市商务局党组挂包帮工作总结与市商务局人才工作总结汇编.docx

市商务局党组2022年挂包帮工作总结与市商务局有关人才工作总结汇编 　 市商务局党组2022年挂包帮工作总结与市商务局关于人才工作总结汇编 　市商务局党组2022年挂包帮工作总结 　今年以来，按照市委市政府关于开展挂包帮活动的总体安排部署，市商务局党组高度重视，周密部署，迅速行动，积极开展挂包帮活动。现将20xx年的挂包帮活动开展情况总结如下： 　一、加强组织领导，确保帮扶工作标准化局党组高度重视挂包帮活动，成立了以局党组主要领导为组长的挂包帮领导小组，党组成员为副组长，领导小组下设办公室，由机关党委书记兼任办公室主任。各科室抽调专门的人员开展具体工作，并从市建科抽调年轻同志驻村，负责指导、帮助对口联系的xx县中沙村的相关工作。及时制发了中共xx市商务局党组关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户〞活动的实施方案、中共xx市商务局党组关于“领导挂点、部门包村、干部帮户〞活动三年帮扶规划等指导全市商务系统开展“挂包帮〞活动的文件，落实了参与帮扶的单位、人员和帮扶的对象，明确了开展结对帮扶的目标、开展帮扶的具体措施和工作要求等，对20xx年具体帮扶事项以工作推进表的形式加以落实，使整个帮扶工作标准化，有序化。 　二、注重调查研究，确保帮扶措施多样化在“挂包帮〞活动期间，商务局主要领导、相关同志相关同志以及下属汇通百货公司领导，屡次深入赤水镇中沙村进行实地调查走访，科学拟定帮扶措施，帮助制定开展规划，并以各种活动为载体，不断丰富活动内涵。 　（一）帮扶与自力更生相结合。加快中沙村的根底设施建设步伐，重点对公路、山坪塘、饮用水、民用电等实施倾斜扶助，协调市交通局为中沙村解决了10万元公路建设资金，协调发改、水利、扶贫等部门对该村的山坪塘实施改造。目前，该村新建的小垭口至上东门箐的4.5公里公路已通车，运送木材的车辆已源源不断地进山装运木材。雪山坪至沙沟的2.5公里公路已协调完用地、占房等问题，但由于气候原因，拟于明年初全面开工建设。 　（二）发挥我局优势与争取工程相结合。帮助该村开展致富工程，目前，已将该村星级农家店建设列入20xx年规划，并给予了具体指导，拟于明年建成验收。花椒基地建设和酱香型白酒生产论证正在进行，待调研完成后，细化具体方案，付诸实施。水果基地建设正在研究之中，正与汇通公司进行衔接，对接工程，解决水果的销售问题。 　（三）经济开展与精神文明建设相结合，抓好群众的素质教育。在该村中沙小学建立商务爱心图书室，捐赠了1万元的图书和书架并授牌，为中沙小学购置了、打印机。召开村民座谈会，宣讲城乡环境综合整治有关知识和新农村建设理论知识，努力帮助建立乡风文明、管理民主的新中沙。 　（四）整体帮扶与干部帮户相结合，建立帮扶长效机制。制定了三年帮扶规划，明确了帮扶实事，党员进行了公开承诺，帮助贫困党员、困难群众，资助贫困学生。全局及汇通党委为该村捐赠了20xx余件衣物，赠送了农机具两台、轮椅两把等生产、生活用品。明确了局机关帮扶该村7户贫困农户、汇通党委帮扶3户农户。资助了4名今年考上本科大学的贫困家庭学生，每人分别给予1000元的现金资助，并把四名学生纳入金甲虫救助名单给予救助。帮扶中沙村困难党员10户，每户给予500元现金资助。 　（五）扶贫与扶智相结合。积极帮助中沙村民提高科学文化水平和致富能力。举办外派劳务培训一期，为村民讲解相关知识和权益维护，抽调人员参加了xx市第三期酒业技能培训，增加该村民众的造血功能。帮助该村推进支部和村委的换届选举，拨付3000元经费予以支持。目前，村支部换届圆满结束，村民委选举各项工作全部准备就绪，拟于18日开展选举。 　三、突出工作重点，确保帮扶内容实际化开展“挂包帮〞活动中，市商务局不仅从物资上给予支助，还注重帮扶对象在智力、观念、工作思路、建立健全工作机制、完善根底设施及基层党组织“五个好〞等方面的开展。局党组与中沙村村委会结成了共建对子，互相学习交流、取长补短、共同提高，使该村党组织成为带民致富能力强，战斗力、凝聚力强的党组织。在对该村贫困党员的帮扶上，我局从提高党员的素质着力，通过开展各种技能培训、引进工程扶持、共过组织生活、引导党员树立标杆等，使受帮扶党员脱贫致富，成为村里的致富能人，成为广阔群众的典范。 　四、强化目标考核，确保帮扶工作责任化局党组把“挂包帮〞活动作为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的一个重要载体，作为创先争优的一种重要形式，在帮扶工作中充分发挥党组织和党员的作用。同时，把“挂包帮〞活动开展情况纳入对机关各科室和汇通党委年度目标考核重要内容，严格考核奖惩。 　五、存在的困难1、村民的思想意识差，致富能力弱，解放思想的任务艰巨，扶智迫在眉睫。 　2、生产生活条件差，资源短缺，致富的底气缺乏。 　3、部门帮扶尚未形成合力，游击型帮扶解决不了根本问题。 　六、对策建议1、加大教育培训力度 ，增强村民开展能力，提高致富水平，增强该村的自我造血功能。 　2、深入调研，找准帮扶着力点，结合工程规划，制定更为切实可行的帮扶措施，在工程资金上给予贫困村重点扶持。 　3、部门配合，形成合力，集中优势资源，整合部门合力，整体推进村级建设、基层党组织建设，使帮扶工作全面开花。中共xx市商务局党组 　市商务局关于人才工作总结 　市人才办：按照泸人才办[20xx]5号关于报送人才工作情况的通知精神，现将我局20xx年人才工作情况总结如下: 　一、高度重视，加强领导我局建立了一把手抓人才工作机制，把人才工作纳入党组年度工作的重要内容，围绕打造商务管理人才、商务实务人才、商务行政管理人才三支队伍，制定培养规划和培训方案，举办各类人才培训班，继续实施“人才强商〞工程。按照党管人才的有关要求，统筹规划，分类指导，整合力量，积极效劳，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室各司其职、密切配合、层层抓落实的人才工作格局。 　二、落实政策，注重鼓励一是制定和落实人才鼓励机制和保障措施，贯彻落实有关鼓励酒类人才开发和重奖酒类营销人才等政策。二是继续实施局机关职工学历培训鼓励政策。完善xx市商务局机关职工继续教育学习奖励方法，进一步鼓励职工参加学习教育，提高职工技能和文化素质，打造学习型机关。三是设置了奖励突出奉献的外经贸领军人才奖项。四是开展“商务调研奖〞评选、奖励工作。 　三、建强队伍，务求实效（一）科学编制人才培养年度方案根据xx市人才工作领导小组20xx年工作要点，结合商务工作实际，我局继续实施xx市商务人才培养规划和泸州酒类人才（20xx—20xx年）培养开展规划，科学编制20xx年商务人才培训方案并下到达各科室。制定了培养、培训具体措施，保证培养规划和培训任务的顺利实施。 　（二）全方位开展人才培养、培训工作按照xx市商务人才培养规划、泸州酒类人才（20xx年）培养开展规划和20xx年商务人才培训方案要求，20xx年我局举办各类商务、酒类人才培训班6期，培训各类商务、酒类人才700余人，为全面推动全市商务和酒类产业开展提供人才保障和智力支持。 　1、加强酒类人才队伍建设一是按照20xx年xx市酒业开展实施意见，在全市酒类产业开展大会上对酒类营销能手给予2万元/人人民币的奖励，鼓励他们争创业绩，为泸州酒业实现又好又快开展再立新功。二是配合市人事局开展了酒类专业技术人才调查研究工作。三是和市劳动局共同开展了酒业集中开展区用工需求调查工作，为园区酒类用工打牢根底。四是组织我市30余家企业70多名检测人员参加了由xx省产品质量监督检验检测院和xx市酒类行业协会联合举办的泸州地区酒类企业产品质量检验检测人员职业技能鉴定培训班，进一步提高酒类检测人员的技能水平。五是开展“优秀人才效劳科学开展产业（园区）行〞活动。酒类专家坚持每月到酒类小巨人企业和重点酒类企业作生产现场指导，对企业提高产品质量、加强管理、提高经济效益起到重要作用；泸州原酒鉴评效劳站指导企业在原酒生产中提高酒品质量，标准泸州原酒市场秩序，提升原酒品牌和核心竞争力，让泸州原酒“散〞而不乱，创中国原酒品牌。六是与xx理工学院联合举办“第三期xx市酒类人才专题培训班〞，深化“校企合作〞，培养酒类产业酿酒专业人才。七是与市总工会在泸州职业技术学院隆重举行了第五届xx市职工职业技能大赛白酒尝评比赛。来自全市各区县18个代表队的42名选手参加了比赛。省、市工会领导及市级相关部门领导亲自到比赛现场观摩指导比赛。 　2、加强商贸人才队伍建设一是组织学习生猪屠宰管理条例，加强我市生猪屠宰管理，提高肉品检验员的队伍素质，进一步保证我市肉品市场的平安。二是联合外管、财税、工商等部门对外资企业年检人员开展年检工作培训。三是加强商务干部队伍素质建设。组织市、区县商务局长参加了全省商务局长培训班，组织市县商务干部参加商务部、省商务厅举办的各类商务专门业务培训，组织商务干部赴xx省xx市学习考察酒业开展。四是20xx年我局一名副县级干部和两名科级干部参加了市委党校县干班和科干班轮训。五是和xx省商务人才交流培训中心共同组织开展了xx省第四期外向型中小企业人才培训。六是召开了20xx年商务扶持工程申报培训会，切实贯彻落实省商务厅20xx年商务扶持政策培训会精神，做好我市商务扶持工程申报工作，积极争取资金促进我市商务事业开展。 　（三）积极做好优秀人才推荐和宣传工作组织商务酒类企业开展了xx市学术和技术带头人推荐工作。 　四、加大投入，落实经费按照一把手抓人才工作目标责任制，为保障人才工作的正常开展，我局多渠道筹措资金，千方百计保证人才经费落实到位。 　五、重大事项，坚持季报我局认真贯彻执行市人才工作重大事项报告制度，坚持于每季度结束前上报一次季度人才工作重大事项，单项重大人才或重大人才活动做到及时报送。建立人才 工作信息畅通渠道，及时报送人才工作重要信息。 　六、20xx年人才工作主要设想和打算一是加大党管人才力度，把“一抓一〞工作推进到更高层次。二是加大酒类人才培训力度，为全市酒类产业实现更好更快开展提供强有力的人才支持。三是加大效劳业人才培养力度，积极响应十七届五中全会号召，积极培育效劳业开展方面的管理人才和实用人才。四是完善管理，优化配置，发挥商务人才的最大合力。 　1