2023年保障农民工工资支付条例工作总结.docx

保障农民工工资支付条例工作总结 　 我工程部开展保障农民工工资支付条例集中宣传活动 保障农民工工资支付条例〔以下简称条例〕自2023年5月1日起施行。为确保条例在我工程部全面有效执行，在本工程部范围内集中开展条例学习宣传活动，为根治拖欠农民工工资问题打下坚实根底。 条例从落实主体责任、标准工资支付、明确清偿责任等方面作了具体规定。一是落实主体责任。二是标准工资支付。明确以银行转账或者现金形式支付工资，；要求用人单位按照工资支付周期和支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存1年。三是明确清偿责任。四是强化各项制度。规定工程款支付担保、实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度。五是强化监管手段。 条例执行步骤： 　一是制定方案，推进工作开展。为做好条例的宣传、贯彻落实，根治<保障农民工工资支付条例>。我工程部明确了三个阶段，分别是:集中宣传、组织学习培训、配套完善。对条例的宣传工作进行了安排和部署。施工现场张挂宣传标语、工程开展专题会议。 　二是组织培训，提高工程部执行能力。为确保条例，保障农民工合法权益，本工程部通过自学+线上学习方式，组织工程管理人员进行培训，在认真学习条例的同时，结合典型案例进行互动问答，使工程人员对条例有充分的认识。 　三是发宣传单，提高条例普及率。向农民工发放条例宣传单100余份，施工现场张挂条例宣传标语6条。 　四是现场解读，引导农民工依法维权。随着疫情防控形势的好转，务工人员陆续返回工作，现场管理人员向农民工宣传解读条例，有效引导和标准农民工依法维权用工行为。 　保障农民工工资支付条例工作总结 　为切实做好农民工工资支付工作，保证不拖欠农民工工资，2023年通州建总集团虎丘D地块定销房二标段工程部〔以下称工程部〕，把农民工工资支付作为今年的工作重点之一，根据保障农民工工资支付条例文件精神，并结合工程部实际情况，强化责任落实，加大工作力度，现将工程部保障农民工工资支付工作总结如下： 　一、高度重视、加强组织领导。 工程部从落实科学开展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实保障农民工工资支付条例文件精神，高度重视。为切实抓好落实工作，成立了由分管副总经理任组长，工程部工程管理部、劳务管理部部门负责人及相关人员为成员的农民工工资支付协调领导小组，负责对工程部保障农民工工资支付工作进行统一安排部署，统筹协调和指导监督。 　二、完善制度、加强责任落实。 　在保障农民工工资支付条例文件的根底上，工程部对农民工工资支付和清欠工作进行详细规定，确定了工程农民工工资支付和清欠责任，“谁主管，谁处理，谁用工，谁负责〞的原那么，明确了工程负责人承当管辖范围内农民工工资支付和清欠工作。确保不发生因讨薪而引起的恶性案件，确保不发生群体性堵门、堵路事件。 　三、注重平时，加强法律法规宣传，打好根底。 　在工程部所属工程上，利用农民工学校平台，大力宣传劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规，提高劳务管理者以及农民工法律意识，引导所属工程依法用工、按时足额支付农民工工资，引导农民工树立正确的维权意识。 　四、严格落实制度，建立民工资支付工作的长效机制。 工程部所属工程严格贯彻落实保障农民工工资支付条例文件精神。 　1、签订劳动合同。 　严格按照工程部制度要求，在农民工进场前，工程所属劳务分包单位跟农民工签订劳动合同，明确各自权利和义务，减少不必要的纠纷，切实保护农民工的正当权利。并将劳动合同在工程部进行备案。对工程部自己雇佣的农民工，要求与工程部签订劳动合同。 　2、农民工实名制管理及打卡考勤制度。 工程部安装考勤设备，建立电子台账并进行动态管理。在人员进场时，建立花名册并为其员工办理实名制每日上下班刷脸进出施工区域，并根据刷卡情况建立电子台账，进行动态管理。采集员工姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、教育培训、技能水平、不良及良好行为记录等信息；对进场员工进行普法教育培训及平安教育培训，并进行考核，在施工过程中按规定进行交底。 　3、农民工工作支付情况上墙公布。 　在工程部上，要求农民工工资支付情况每月上墙公布，并公布工程部监督，防止管理者克扣、挪用农民工工资的情况发生。 　工程工程部配备劳资专管员。 　 结合工程规模等实际情况，工程部配备了专职劳资管理员负责劳务实名制管理工作。建立能动态反响每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场劳务人员底数清、根本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出工程时间清。 　五、定期开展农民工工资支付情况的自查。