2023年社保局“十四五”工作打算.docx

社保局“十四五〞工作打算 一、“十三五〞期间工作状况 “十三五〞期间，在县委、县政府的坚韧领导和市社保局的业务指导下，我局始终坚持以人民为中心抓好各项社保业务，卓有成效地开展社会保险各项工作。 〔一〕“十三五〞期间取得的成果 1.社会保险征缴扩面扎实推动，五年来实现参保人数逐年上涨。企业职工根本养老保险参保人数2023年3.99万人，2023年4万人，2023年4.8万人，2023年5.2万人，2023年10月5.28万人；失业保险参保人数2023年1.25万人，2023年1.37万人，2023年1.51万人，2023年1.54万人，2023年10月1.78万人；工伤保险参保人数2023年1.71万人，2023年1.72万人，2023年2.94万人，2023年3.26万人，2023年10月3.33万人； 2.社保基金征收成效显著。从2023年至2023年10月共征收企业职工养老保险费17.36亿元；征收工伤保险费0.28亿元。 3.社会保险待遇按时足额发放。五年来努力做养老金发放率到达100%，保证一日不拖，一分不欠，保证无少发一人，无错发一人。2023年足额发放全县4.06万名离退休人员累计71333万元养老待遇；2023年足额发放全县4.3万名离退休人员累计79777万元养老待遇；2023年足额发放全县4.5万名离退休人员累计86843万元养老待遇；2023年足额发放全县4.65万名离退休人员累计95430万元养老待遇；2023年10月足额发放全县4.8万名离退休人员累计8.22亿元养老待遇。 4.圆满完成2023年-2023年调整企业退休人员养老金工作。2023年为我县40478名退休人员共调增养老金5270.59万元；2023年为我县40800名退休人员共调增养老金5174.88万元；2023年为我县43314名退休人员共调增养老金5075.45万元；2023年为我县45157名退休人员共调增养老金5525.14万元；2023年估量为全县46775名退休人员共调增养老金5760.3万元。 5.维护社保基金平安。从2023年至2023年10月共稽核639户企业、268人，稽核金额达1635.82元，全部存入基金账户。 〔二〕工作亮点 1.持续强化社保政策宣扬，营造良好的参保扩面气氛。一是发放政策资料，屡次组织员工在社保局门口、公园、广场等地发放五险统征宣扬资料、清缴政策宣扬资料、降费减负等各项宣扬资料；二是线上宣扬政策，利用“人社〞微信公众号、“人社〞APP、县政府网站宣扬社保政策，以便群众随时查询政策；三是主动“走出去〞宣扬政策，深化企业、乡镇社区、贫困村为企业职工、村社干部、宽敞群众宣扬社保政策。 2.不断进展便捷的社保经办效劳。一是全部退休人员可通过“人社〞APP和“e社保〞足不出户进行生存认证；二是参保人员可通过网上办事大厅、“人社〞微信公众号、“人社〞APP、社保e缴费、银行卡代扣等方式缴纳社保费；三是开展综合柜员制，打破前台办理业务分散方式，实行一窗办结，节省办理时间；四是开展社保业务下延，下延30项社保业务至乡镇、社区、中心村，便利参保群众就近办理社保业务，削减参保群众跑路。 3.建章立制，坚持制度管人管事，防患化解基金支付风险。一是开展常态化稽核。实行书面稽核、实地稽核和对存在的问题实行下发整改通知书等措施，提高被稽核单位及经办人员依法参保、足额缴费的意识。二是强化基金收支运行管理。实行“收支两条线管理〞模式，确保专项管理、专款专用，杜绝任何贪污挪用、截留、公款私存，违规操作行为。三是强化经办管理风险防控。严峻 内把握度，切实实行“前台统一受理、后台三级审核〞制度，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制。 4.加强沟通协调，乐观协作做好社保费征收职能划转等工作。依据省市要求，自2023年2月1日起，机关事业单位的社保费〔含根本医保、补充医保、公务员补助、工伤生育医疗险、工伤保险、生育保险、失业保险〕由县税务局收取，2023年6月1日起，城镇职工根本医疗保险相关业务、生育保险业务移交县医保局。2023年11月1日起，企业社会保险费征收职能划转税务。我局将不断加强与税务、医保等部门的沟通协作，乐观协作税务、医保部门做好职能划转过渡期间的工作连接，共同争辩白决职能划转消逝的突出问题，确保划转工作平稳运行，确保参保单位、参保群众利益得到保障。 5.做好社保费降费减负工作。一是强化学习，乐观开展业务培训。组织全局干部开展政策学习，通过集中学习与自主学习相结合的方式，深化领悟2023年阶段性降低社会保险费率和2023年阶段性减免企业社会保险费政策，确保面对参保群众提问做到解答清楚、精确     。二是强化掩盖，多样化宣扬政策。通过张贴公示栏、LED显示屏固定播放、社保基金征收QQ群上传、深化企业宣讲、制发邮递降费减负明白卡等多种方式宣扬，持续深化参保单位、参保群众的宣扬掩盖及对政策的理解。三是强化合作，共享降费政策信息。加强部门合作，联合人社系统、税务部门，确保社保降费相关文件精神能相互传递，共同做好政策解答，确保社保费降率落地落实。四是强化操作，按政策下达征缴规划。严格依据政策要求，认真核对险种费率、费额、缴费基数等，确保征缴规划精确     无误。 〔三〕存在的问题 1.我县企业普遍经营困难，效益较差，社保缴费压力大，局部企业选择性参保，欠缴社保费状况比拟严峻。 2.退休人员年纪较大，文化素养不高，以致“互联网+〞等新型效劳方式在退休人员中推广普及较慢。 3.个体参保存在因参保费逐年提高，即便社保费实行了降费减负，照旧有很多家庭难以担当长缴多缴的社保费，已缴满15年不再缴费的断保现象严峻，多缴多得、长缴多得宣扬不够到位。 二、“十四五〞工作规划 〔一〕做好全民参保规划。一是坚持应保尽保原那么，大力宣扬市社保局印发的全民参保规划宣扬手册，将宣扬资料分发给各乡镇、街道，村、社区，让群众更加直观地感受到社保的好处，增加我县社保宣扬的效度和温度。二是实施精准扩面，通过市场监管、税务等部门猎取未参保企业及用工信息，向未参保企业发放参保通知书，努力实现社会保险从制度全掩盖到人员全掩盖的转变，根本实现法定人群全掩盖。 〔二〕提升社保效劳水平。充分利用“互联网+〞模式，实现局部业务网上办理，大力宣扬“e社保〞“掌上12333〞，参保人员可在网上提交养老保险转入申请、待遇领取资格异地核查认证等。 〔三〕为根本养老保险全国统筹做好预备工作。