2023年落实党委主体责任汇报.docx

XX年落实党委主体责任汇报 县委、县政府的正确领导XX县区纪委的强力指导下，旧县乡党委以高度的政治责任感和使命感，始终将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，围绕中心，效劳大局，确保全乡党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。现将我作为党风廉政建设第一责任人履行党风廉政建设有关情况报告如下： 一、强化乡镇党委主体责任意识。一是思想认识上要扭转过来，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职〞的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署。二是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，定期向县纪委汇报。三是积极推进本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田〞，党委班子其他成员也要根据分工认真履行“一岗双责〞。四是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为“纸老虎〞、“稻草人〞。对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差的部门、行政村，乡党委或乡纪委要综合运用党、政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。 二、旗帜鲜明地支持乡纪委履行监督责任。一是着重解决专岗不专职的问题。明确乡纪委书记主要分管乡纪检工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保乡纪检干部专职专用、主抓主业。二是大力推进乡纪检组织标准化建设，成立乡纪委领导班子，配备纪委书记、纪委委员和专职纪检干部，配全办公办案设备和办案经费。三是支持乡纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑〞，善查处。 三、狠抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识一是认真学习党的十八大精神、十八届三中全会精神以及省、市、县纪委全会精神和廉政准那么、农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行）等理论学习及有关反腐倡廉的法律、法规学习教育。同时，在学习过程中贯穿中央“八项规定〞、省委“六个严禁〞、县委“十个不准〞的制度的宣传，要求广阔党员干部不折不扣地执行相关制度和规定，进一步树立党员干部廉洁自律的思想意识。二是结合党的群众路线教育实践活动，开展“联系群众，倾听诉求〞活动。组织全体机关干部深入基层了解，帮扶困难群众，收集群众的各方面意见和建议，对于走访出来的各项问题，及时召开专题研究会议，制定解决突出问题的方案和整改措施，及时回访答复群众，赢得了群众的一致好评。三是积极开展廉政文化建设，大力营造思廉、倡廉、助廉的文化气氛。在全乡范围内张贴廉政文化用语，制作廉政警示牌，组织党员干部开展廉政教育活动，增强了党风廉政教育的影响力和渗透力。始终坚持“预防为主、教育为主〞的方针，把法纪、廉政、警示教育工作放在更加突出的位置。组织机关干部、村党支部书记到银山检察室进行警示教育；开展了领导干部、村干部述职、述廉等活动，召开了廉政教育大会，全体机关干部、双管部门、村党支部书记、村主任参加，并签订了“厉行勤俭节约，反对四风〞责任书。四是开展谈心活动。对班子成员、各部门负责人、村支部书记开展谈心活动，主要是谈思想动态、工作表现、需改进的方面。坚持“五谈五不谈〞：谈党性原那么不谈私人关系，谈缺点错误不谈成绩功绩，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话。要根据干部的不同情况，将谈心深入下去。问题必谈，原因必谈，措施必谈，问题要准、原因要深、态度要诚、措施要实，通过同志式的善意提醒，推心置腹的交流，把问题谈开谈透，把原因找准找实。 四、狠抓制度建设，筑牢党风廉政工作防线一是进一步完善机关管理制度。要求乡纪委、组织室、党政办对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生。开展整治“庸懒散〞活动，加强机关作风和效能建设，把机关作风建设落实情况与本年度干部考核、绩效考评相结合，通过以制度管人，以制度办事，以制度奖惩，强化机关工作管理和考核，形成常抓不懈的工作机制。二是深化廉政风险防控管理制度。严格按照县纪委的有关要求，构建权责清晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。对乡党委、政府在重大事项决策权（招投标）、人事调配权、财物支配权、指标审批权、处理处分权等五个方面的权利和工程招投标、干部选拔任用调动、党员开展和违纪党员处理、财物管理、民政救济等十项具体工作查找了风险点，并完善和标准了以上工作的制度和操作程序。同时结合党的群众路线教育实践活动，由我亲自给全体机关干部、村四职干部上廉政教育党课，对各个部门负责人进行谈心活动同时听取各单位廉政建设情况汇报。年底对所有机关干部进行民主测评，测评靠后的主要领导亲自约谈，为党风廉政建设目标的顺利实现提供了有力保证。 五、抓细抓实农村党风廉政建设工作。一是进一步完善了党风廉政建设机制。在年初由我主持召开党风廉政建设有关会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确乡党委、纪委、各部门及各行政村的党风廉政建设工作的目标任务。制定了乡党风廉政建设责任制度，严格按照“一岗双责〞的要求，明确了领导班子成员分工和职责落实，由我负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原那么，确保全乡党风廉政建设工作的有序开展。二是签订责任状。在每年的全乡经济工作上与各村党支部书记签订党风廉政建设责任状，进一步夯实责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。三是强化督查考核。安排乡纪委、组织室研究制订了党风廉政建设工作考核方法，对各部门及各行政村进行量化考核，在年中、年末，听取检查组的专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施细那么和配套制度，实行量化考核制度，按照村、乡直单位、效劳中心三个层次进行分类指导，做到目标、人员、措施三到位，方案、方案、任务三落实。四是全面推进三务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、集体资产处置、移民搬迁、危房改造、低保评定等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。 六、管好自己、带好队伍，争当廉洁从政的表率。一是作为乡镇党委书记，自己敢于喊响“向我看齐〞，作出廉政承诺，并且建立健全年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。二是要加强对本单位干部职工以及村“两委〞班子的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。重点针对党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口，防患于未然。三是深入贯彻落实中央“八项规定〞，坚决纠正“四风〞，制定考勤值班、公务接待、财务管理等制度，开展节约型机关、民主评议基层站所政风行风等活动，遏制办事人员“吃拿卡要〞等不良现象，加强机关效能和干部作风建设。 第5页 共5页