2023年乡镇村党支部换届选举工作总结.docx

乡镇XX年村党支部换届选举工作总结 按照县委组织部的统一安排部署，我镇村党支部换届选举工作于12月底启动，1月底全面结束。工作中坚持公平、公开、公正原那么，大力营造良好气氛，严格把好各道关卡，严明各项纪律要求；坚持做到责任、程序、领导、人员、经费“五到位〞，选出了群众公认、素质过硬的村党支部班子，为深入实施“水果强镇、边贸活镇、环境靓镇、和谐兴镇〞战略提供坚强组织保障。 一、根本情况 换届中共产生党支部委员64名，平均年龄45.8岁，比换届前年轻了近5.6岁；35周岁以下委员7名，占2023.9%；大专以上文化程度3名，占4.7%；高中文化程度39名，占60.9%，文化层次比上届大幅提高；初中及以下文化程度25名，占39.1%。新一届村党支部书记50周岁以下12名，占54.5%；高中以上文化程度15名，占68.2%，其中大专以上文化程度3名，占13.6%。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚决、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步稳固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。 二、主要做法 （一）强化宣传，营造良好气氛一是及时安排部署。按照县委统一安排，镇党委迅速行动，换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届意见建议。1月9日下午召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作，1月2023日上午召开全镇换届选举发动大会，1月2023日下午举办换届选举培训班，对参与换届选举的镇级干部及村（居委会）支部书记进行了专题业务培训。二是明确工作职责。成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；成立由纪委书记任组长的监督小组，负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了粗石江镇村党支部换届选举工作实施方案，22个行政村分成4片，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责。三是强化宣传发动。为加强政策、法律、法规宣传，充分发扬民主，尊重和支持广阔人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼教育，立足宣传，注重引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开发动大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓宣传“两推一选〞的目的、意义、原那么、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员根本情况，发动广阔党员、村民积极参与这项工作。 （二）精心组织，严格把握程序在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明。二是评议推荐到位。按照“两推一选〞的要求，22个村均召开党群推荐会议，并吸纳村民组长和村村民代表参加，在推荐候选人时均采取党员尤其是群众推荐、评议，采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地表达了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作。同时按照选配要求严把资格审查关，不符合要求一律取消初步候选人资格。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干局部片包村，认真做好正面宣传工作，引导群众正确行使选举权力，坚决杜绝宗派、家族势力干扰选举行为，同时真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关〞：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又表达了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，杜绝暗箱操作。 （三）拓宽选人渠道，优化班子结构在党支部班子成员的搭配上，我镇始终坚持“三有一靠〞（有热情、有根底、有本领，政治上靠得住的人）选人用人标准，积极引导一些政治坚决、“双带〞能力强、作风硬、威信高、组织协调能力好、年富力强的党员作为村党支部班子的重要人选进行重点推荐。特别在村支部书记的选配上，注重从经济能人、种养大户、优秀复退伍军人等农村优秀人才中进行选拔。新一届支部班子的平均年龄较前明显下降，文化程度了有很大提高。特别是上届两名70岁以上村支部书记，虽然在党员群众中威望高，但由于年纪较大，精力有限，主动让贤，并成功推选了年轻有为的村支部书记。新中选的村支书有三分之一都是本地的种植大户，带头致富能力强，群众十分拥护。如：粗石江村的唐家贵、白土村的李文华、城下村的周志春、新合村的陈光海、道塘村的盛久洪等同志都是致富能人。 （四）强化任前培训，提高执政能力村党支部换届选举工作结束后，以片为单位，由各驻片领导、换届选举指导组对各片各村中选的新一届支部委员进行了任前培训，同时镇党委将在今年4月对各村支部书记进行一次集中培训。以如何当好基层干部、政治理论、法律法规、干部素质、形势教育、科技致富等为主要内容，力争他们更好效劳全镇经济社会开展。 三、存在问题虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了选举任务，但也还有很多不可无视的问题，主要是：一是村支部党员年龄老化，文化水平偏低，局部党员思想陈旧、局部支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的开展；同时对年青党员同志的培养和开展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象；还有一局部年轻有为的党员不愿担任村干部，原因是外出务工养家糊口，在家带着群众致富太难，党性不是很强。二是仍有局部村党支部党员派性较严重，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，影响村级今后开展。三是局部村党支部书记存在“等、靠、要〞思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作积极性不高。四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁〞太少，换届选择面较窄。在今后工作中，我们将根据换届选举中出现的突出问题进行专题研究，制定出切实可行的整改措施，真正培养出一支政治上靠得住、思想过得硬、双带能力强的村级干部队伍。 第5页 共5页